Hjir is ynformaasje oer wurkgelegenheid regeljouwing en arbeidswetten dy't beskerming tsjin tsjinstellingen en wurkplak diskriminaasje, ferslaving, termination fan wurkgelegenheid, en salaris- en salariswetsjen leverje. Der binne ek definysjes fan 'e termen dy't relatearre hawwe oan jobsykjen en meiwurkersrjochten, ferklearje yn ienfâldige taal.
Wurkfraach Fragen en antwurden
Ynterviews, harkjen, en onboarding: Foardat jo sels in berjocht tapasse of nei in wurkgelegenheid petear gean, moatte jo witte dat der geweldige fragen binne dat it illegale is foar it ynstellen fan kommisjes om wurkkandidaten te freegjen. Der binne ek persoanlike ynformaasje dy't net frege kinne foar wurkgelegenheid yn 'e Feriene Steaten, mar dat kin ferplicht wurde as jo tapasse foar wurk yn it bûtenlân.
- Kin in wurkjouwer freegje foar jo Social Security Number?
- Kin in Employer myn Jobbehearder feroarje?
- Kin in wurkgelder rjochtstreeks yn in berjocht pleatse?
- Kin de wurkjouwers kontrolearje histoarje?
- Kin wurkjouwers Unemployment History kontrolearje?
- Employee Privacy Law
- Is it yllegaal te freegjen foar in bertejierferslach fan 'e oanfreger?
- Opkoart Job Offer
- Wat kin de meiwurkers sizze oer eartiidse meiwurkers?
Diskriminaasje: De Feriene Steaten hat in soad stringende regelingen dy't diskriminearje op it miening en op it wurkplak. Employers moatte ferwachte wurde oan dizze regels (wêrom binne in protte oanbefellingen en wurkjouwers websiden in boilerplate-oanfetting befetsje, lykas "It is it belied fan (namme fan bedriuwen) net te ûnderskieden tsjin alle oanfregers foar wurkgelegenheid, of in meiwurker, omdat fan leeftyd, kleur, seks, ynvaliditeit, nasjonale komôf, ras, religy, of veteran status ").
- Aldessintraasje: hoe âld is al âld?
- Amerikanen mei Behinderingswet (ADA) en Job Applicants
- Diskriminaasje-definysje fan 'e arbeid
- Diskriminaasje rjochten fan 'e wurkgelegenheid
- Foarbylden fan wurkgelegenheid
- Ofdieling in ferklearring fan diskriminaasje fan 'e wurkgelegenheid
- Gender Discrimination
- Militêre beskerming fan diskriminaasje
- New York City Unemployment Discrimination Law
- Schwangere en wurkgelegenheid
- Religieuze diskriminaasje
- De griene plafond: hoe âld is te âld?
- Typen fan diskriminaasje fan 'e wurkgelegenheid
- Wat is affirmative aksje
- Wurkje mei in medyske betingst
Ynternasjonale arbeidsrjocht: Hjir is ynformaasje foar bûtenlânske nasjennimmers oer hoe't jo in wurk dwaan kinne yn 'e Feriene Steaten en har rjochten ûnder US law.
- Autorisaasje te wurkjen yn 'e Feriene Steaten
- Bûtenlânske arbeidsrjocht
- Hoe kinne in fergunning krije om te wurkjen yn 'e US
- Immigraasje en nasjonaliteitswet (INA)
- Immigration Discrimination
Drug Testing / Employee Privacy Laws: Drug testing yn 'e arbeidsplak is foar in grut part regele troch steatlike rjochten en yndividuele bedriuwsbelied, útsein yn bedriuwen lykas transport, feiligens, definsje, transit en aviation, wêr't it nedich is troch federale wet. Kandidaten foar federale, steat- en greefskippen binne ek faak nedich om te stjoeren nei drugsprotest.
Belesting fan wurksumheden: elke meiwurker is rjocht op in wurkplak dat fergees is fan fysike, emosjonele, psychologyske en seksueel belegering. Witte wat hokker wurkplak belibjen is en hoe't jo op reagearje moatte it foarkomme.
- Belesting by wurk
- Belesting yn 't wurkplak
- Feiligenswurkûntjouwing
- Hoe kinne jo in fraudulâns pleatse
Ferjit / fakânsje / tiidút / litte: Hoefolle fakânsje binne jo rjocht op yn jo hjoeddeistige baan? Is jo wurkjouwer nedich om jo tiid op 'e lanlike fakânsje te jaan? Hjir binne guon antwurden.
- Bin ik op fakânsje út of fakânsjebewiis ûntfongen?
- Bin ik foar fakânsje?
- Comp Time
- Binne ik krij foar beteljen op in fakânsje?
- Maternity, Paternity, and Adoption Leave
- Tiid út wurking
Wage, salaris en foardielen: jo betellings en foardielen binne ôfhinklik fan in tal faktoaren - oft jo senioriteit yn jo posysje hawwe, as jo full- of part-time wurkje, of as jo in befêstige of net-befredige meiwurker binne .
- Kin in wurkjouwer kieze myn beteljen?
- Hoe binne myn foardielen belutsen as ik myn wurk gean?
- Hoefolle oeren yn 'e wike is folsleine tiidwurksumheden?
- Hoefolle leegje ik foar oerdraach te beteljen?
- Wolle jo unbeheinde lienen sammelje
- Hoe dan in demoasje te hanneljen
- Minimumlean
- Overtime Pay
- Wetter Bad Endbach
- Wetter - Agrarwetter
- Paycheck Fairness Act
- Typen fan meiwurkers fan foardielen
- Wage Garnishment
- Wurkferbannen en ynvaliditeit
Wurkbrekken / oerwicht: Is jo wurkjouwer nedich om (of betelje jo) plande wurkplichtjen te jaan? Kin se freegje dat jo oerienstimming wurkje? It antwurd is: "It hinget."
- Breaks fan wurk
- Break Time foar Nursing Mothers Law
- Wolle Ik Breaks fan Wurk?
- Moatte ik werklik wurkje?
- Ferplichte oertime
Ofslach / sûnder wurksumens : Alle goede dingen (en wis ek alle banen) moatte oan 'e ein komme - it is as ûnbedoeld as ferstjerren en belestingen. Hjir is wat te ferwachtsjen as jo of wolle graach nei in baan sette of wurde ôfsluten.
- Bin ik oan Severance Pay ûntfongen?
- Kin ik sjo foar ferkearde termyn?
- Moatte ik twa tweintich opmerkingen jaan?
- Stel ik oan 'e wurkleazens?
- Rjochten fan meiwurkers as jo berjocht bewarre is
- Fired foar Facebook
- Wolle jo in beropssynstelling ophelje
- Severance Packages
- Unemployment Compensation
- Wat Happens as in wurkgelegenheidsfraksjebesektor besocht?
- Wannear sil Ik myn Finale Paycheck krije?
Wetjouwingsreizen: Hjir binne in soad fan 'e wichtichste federale wetten dy't bestjoeren fan wurkgelegenheid yn' e Feriene Steaten.
- Employee Retirement Income Security Security Act (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Fermelding en famyljenamme (FMLA)
- Ynformaasje oer laboratoarium en wurkgelegenheid
- List fan wurksumheden
- Nursing Mothers: Fair Labor Standards Act
- Beropssoarch- en sûnenswet (OSHA)
- Rjocht op wurkwet
- Taft-Hartley Act fan 1947
- Uniformed Tsjinstferliening en Wetjouwing fan rjochtfeardigensrjocht
- US Department of Labor (DOL) Undersyksynformaasje
- Jeugdarbeidersrjocht
Top 10 Wurkferbetterings
As jo mear fragen hawwe oer jo rjochten en fertsjintwurdigers as arbeider, ferfange dizze list fan 'e top 10 meiwurker rjochten fan wurkleazens om te beoardieljen oft jo wurkjouwer foldien hat mei de meast foarkommende wetlike easken dy't fêststeld binne foar beskerming fan meiwurkers.