Wanneer jildt jo nei in start fan in job?
De kontrolearjen kin levere wurde oan 'e ein fan elke betellingsperioade, of der kin in ferheging wêze en jo betellet kin in wike of twa wurde (of langer) útjûn as jo begjinne mei wurkjen.
Op it lêst moatte jo betelle wurde troch it reguliere betelingsdatum fan 'e bedriuw foar de earste betellingsperioade dy't jo wurken.
Wat bepaalt jo betsjutting?
It bedrach dat jo ûntfange yn jo earste beteljen hinget ôfhinklikheden foar federale, steat, en lokale belestingen. Jo wurkjouwer sil jo freegje om in W-4-foarm te foltôgjen sadat it bedriuw wit hoefolle belesting fan jo kontrôle ôfdraaie kin.
Jo betelje sil details hawwe op jo brutto en net betelje, wêrtroch't jild is dat jild is fan foardielen of belesting.
Hoe sil jo jo kontrôle krije?
Jo kinne fine dat jo net in fysike papier kontrolearje. In soad bedriuwen kieze de wurkjouwer te beteljen fia direkte deposit, har bank hat it jild yn jo bankkonto pleatst. As jo wurkjouwer mei direkte deposit betellet, moatte jo in formulier foarfolje - of yn guon gefallen hawwe jo bank jo in fekânsje kontrolearje - om jo bankkonto-ynformaasje te dielen mei jo wurkjouwer.
Direkte boarch is handich foar sawol wurkjouwers as meiwurkers: Der is gjin kâns dat de kontrôle yn 'e post ferlern wurdt as it direkt yn in bankkonto oerbrocht wurdt. As jo wurkjouwer gjin direkte deposit beskikber is, dan wurde jo betelle mei in papierekkest. Dit kin mailen wurde nei it hûsadres dat jo oanbean hawwe of jo levere hawwe op it wurk, of jo moatte miskien in kontrole ophelje fan in opsleine lokaasje by it wurk.
Jo krije jo beteljen, de metoade fan levering moat dúdlik wêze en transparant. Typysk sille de wurkjouwers ynformaasje oer te dielen oer it beteljen fan jo beteljen op jo earste dei fan 'e wurkgelegenheid, yn' t nije beropsoriginaasje . As jo net ferteld wurde as betellings is wannear jo ynhierd binne, kontrolearje mei de ôfdieling Human Resources of jo manager by jo bedriuw. Se moatte jo kinne advisearje oer wannear en hoe faaks jo in beteljen krije.
Hoe faak te ferwachtsjen yn jo kontrôle
It bedrach dat jo krije yn jo earste betelje hinget ôfhinklikheden foar federale, steat- en lokale belestingen en foar jo diel fan wurknimmers foardielen. Jo wurkjouwer sil jo freegje om in W-4-foarm te foltôgjen sadat it bedriuw wit hoefolle belesting fan jo kontrôle ôfdraaie kin.
Hjir is hoe't jo berekkenje hoefolle jo ferwachtsje kinne jo net betelje .
As jo betelle wurde, krije jo in papier, elektroanyske of online betel stipe dy't jo grûn beteljen, ôfdielingen en net betelje. Hjir is in list fan wat opnommen is op in betellingsstipe .
Wannear sil jo jo lêste Paycheck krije?
As jo útdraaie of wurde ôfsluten fan in baak, dan is ien fan 'e earste fragen dy' t jo hawwe hawwe, "Wannear sil ik myn lêste beteljen krije?" It antwurd is dat it hinget. Wannear't jo jo lêste betellingen ûntfange, hinget ôf fan steatsrjocht en op bedriuwsprogramma.
Der is gjin federale wet wêr't wurkjouwers nedich binne om jo op 'e lêste dei te beteljen. Lykwols kinne guon steaten besykje dat jo fuortgean wurde.
As jo út jo funksje útlutsen of ôfbrutsen wurde, sille jo wurkjouwer jo folslein beteljen hawwe foar jo op 'e tiid dat jo fjoer binne. Dat is lykwols net garandearre. As jo jo lêste beteljen krije hinget ôf fan steatsrjocht en op bedriuwsbelied.
Der is gjin federale wet wêr't jo wurkjouwers nedich binne om jo op 'e lêste dei te wurkjen, mar guon steaten kinne ferplicht hawwe dat jo fuortendaliks betelle wurde. Guon wurkjouwers kinne besykje jo fuort fuort te beteljen, fral as jo feilige binne, ûnôfhinklik fan 'e wet yn jo steat.
Op it lêst jo moatte jo lêste kontrôle krije op it reguliere betel dat foar de lêste betellingsperioade dy't jo wurke hawwe foar it bedriuw.
Kontrolearje mei de ôfdieling Human Resources by jo bedriuw.
Se moatte jo kinne advisearje oer wannear't jo betelle wurde en wat wurde yn 'e kontrôle opnommen. As jo persoanlik tiid net brûkt binne (PTO) of fakânsje of sike ferlof, dan sil jo typysk yn jo lêste kontrôle opnommen wurde.
Mear oer beteljen en salaris: Wat is fakferiening en wannear't meiwurkers it krije? | Salaris en kosten fan libje-kalkulators
Taljochting: Ynformaasje is allinich foar ynformaasje, en is gjin wetlike advys.