De eerste wie myn fermogen in protte jierren lyn. Hy learde my gewoan oer alles wat ik wit oer bedriuw en oer kommunikaasje effektyf mei minsken.
Hy hat ek holpen dat ik de karriêrelieder by ús bedriuw opkomme, helpe my ta sykopdracht, en joech oan advys as ik nei wenne.
In oar persoan dy't my opmeitsje is ien fan 'e minsken mei in soad ûnderfining oer karrieren. Doe't sy en ik foar it earst moast, hie ik koartlyn oerhelle fan Human Resources en se dielde har advys en wiisheid. Yn 'e jierren hat se ek befoardere myn ekspertize, myn boeken en myn oare wurk. Ik soe net wêze wêr't ik hjoed bin sûnder har help.
In goede karriêre mentor, krekt sa as myn mentors, leart frijwillig dat karriêre advys en help. De relaasje dy't jo hat mei jo mentor sil trochgeane en jo mentor kin jo leare ûnder it libben fan jo karriêre. It is in relaasje dy't in tige lange tiid trochjaan kin. In mentor kin lykwols ûnbedoeld wêze as jo begjinne en as jo de karriêre liede.
Hoe kinne jo in mentor fine? It kin makliker wêze as jo tinke.
Brian Kurth, Grûnlizzer, VocationVacations Karriêre Mentre-ûnderfining, en skriuwer fan Test-Drive Your Dream Job: In stap-troch-paad-gids om te finen en te kreëarjen fan it wurk dat jo leafde, dielt syn tips en advizen oer it sykjen fan in karriêre mentor:
Wa en hoe jo freegje om te helpen
Miskien is it wichtichste stap foar it dwaan fan in dream-wurkjen om elkenien te finen dy't al op dat fjild wurket dy't in begelieding en advys oanbiede kin as jo trochgean.
Ik wit dat it lûd yntimidearret, mar it moat net wêze. Belje it of net, dit is net sa dreech as it lûd kin.
Yn myn ûnderfining binne in protte minsken eangens útdrukke op it perspektyf om te freegjen fan help fan in prospective mentor dy't in totale frjemdling kin. Wêrom wolle se jo helpe? It antwurd is maklik: minsken wolle as oare minsken helpe!
By it freegjen fan in prospective mentor foar help, jo binne yn essinsje litte se witte dat se bewûndere binne foar wat se dogge en dat har karriêre in fraach is. It is in goed gefoel en in soad minsken wolle harren ûnderfinings witte en ynsjoggen binne weardefolle foar oaren.
It is net universele, fansels, en net elkenien sil it dizze manier sjogge. Jo kinne rinne yn in persoan dy't tinkt dat in mentor-kandidaat wêze kin dy't net soarget dat minsken tinke en net ynteressearje om jo by jo karriêrepaad te helpen. Mar, sille jo sjogge, as jo begjinne te begjinnen, wurde jo ferrast oer justjes hokker minsken binne.
Fansels sil net alle mentor-kandidaten net frij wêze. Jo kinne in eardere baas, heechlearaar of jo famyljeleden of freonen hawwe kinne witte fan ien dy't jo helpe kin.
Tips foar it fûnen fan in goed karriêre Mentor
Sels mei in pear wurden fan oanmoediging kin it idee fan sykjen en sykje fan in karriêre mentor faaks skerp wêze, dus hjir binne in pear tips om jo te begjinnen:
- As jo nije of feroarjende karrieren binne, kin it in goed idee wêze om it fjild te ûndersykjen en te finen oer de boppesteande minsken dy't der binne.
- Lear wat jo kinne oer har eftergrûn, ûnderwiis, en sels mienskiplike belangen.
- Meitsje in list mei minsken dy't lykje as se goed binne foar jo en jo karriêredoelen.
- Begjin kontakt mei de minsken op jo list mar gean stadich mei elk. Begjin mei in polityk en formele e-post om jo te fieren en te sjen wa't antwurdet.
- Meitsje geduld - jo potensjele mentor-kandidaten kinne drok dwaande wêze, en it kin in dei of twa nimme om ien fan har te reagearjen.
- Besykje in relaasje mei har te foarmjen en harren persoanen te krijen, lykas jo besykje om jo te sjen. As safolle oare dingen, as jo de goeie mentor fine, kinne jo it witte.
De begelieding en advys fan in goeie karriêre-mentor kin krekt wêze wat jo nedich binne om jo troch jo folgjende karriêre-stappen te bewarjen.
Goedens en wa wit? Miskien soms as immen kontakt mei jo sil wêze om har mentor te wêzen.