Hoe't in brief fan Oanrikkemedaasje skriuwt foar in ko-wurker
In lekkere oanbefelling sil har reden net helpe, noch gjin lof wêze dat minder dan 100 persint echt is.
Nawat wat jo wolle dat jo hjoeddeistige of eardere ko-wurker helpe wolle, oanbefellen, as jo net entûsjast binne oer harren feardichheden sil har net helpe. It is in feit fan it libben dat de measte minsken min binne by it útwreidzjen fan 'e wierheid, mar goed by it fertellen as se mei ungeunstich behannele wurde. It is better om net te sizzen. (As jo yn dizze posysje binne, learje hoe't jo in fersyk graach ferwiderje om dizze referinsje te brûken .)
As jo net allinich posityf dingen hawwe om te sizzen, kinne jo lykwols in pear rjochtlinen kinne jo helpe by it skriuwen fan 'e meast mooglik oanbefellende brief en helpe jo ko-wurker helje de taak.
Earst moatte jo in petear hawwe mei jo kollega, en freegje har de folgjende fragen:
Hoi moat ik dit brief oanhâlde?
Somtiden sil jo ko-wurker in algemiene brief fan oanbefelling nedich hawwe, yn hokker gefal, " oan wa't it omgean kin, " is in moaie groet. Foar persoanlike brieven fan oanbefelling kinne lykwols de krekterer jo kinne oer de adres, de bettere.
Kin ik in kopy fan jo weromjouwing en de taakbeskriuwing sjen?
Feel nosy? Do not. It doel is om derfoar soargje te wêzen dat jo op deselde side binne sa as details as termyn fan wurkgelegenheid en feardichheden en om te soargjen dat jo berjochten en attributen sjen litte dy't de measte betsjutte foar de hantliedingbehearder. Jo hawwe hast in pear minuten om in goede yndruk te meitsjen foar jo kolleezje foar namme.
Soargje dat se tellen.
Hokker berikken wolle jo my markearje?
It goede nijs is dat elk ferwachting jier ús nije projekten en feardichheden jouwt ta ús taheakjen; De minne nijs is dat nei genôch tiid it maklik om it sinjaal te ferliezen yn it lûd. Besykje net om alles te sjen dat jo ko-wurker hat ea dien. Meitsje gear om de útkomsten sjen te litten dy't de measte betsjutte foar de hantliedingbehearder.
Hokker problemen kinne jo oplossje foar dizze organisaasje?
Elkenien dy't altyd in resumint of in dekkingskrift skreaun hat hat genôch advys oer verben en keywords sjoen sjoen om it oare fan har natuerlik libben te fertsjinjen, mar der is in reden dy't karriêre-eksperts trochgean en oer dizze aksjewurden. Uteinlik wol it bedriuw dat jo fan 'e ko-wurker beskôget wol witte wat hy of se foar har dwaan sil. It makket gjin problemen as se kreaze meitsje as se nea ûntjaan, of passionearje as har passy net yn dollar en sint oersette. Troch sprake fan probleemensliedings, krijst fodder foar in dekkingbrief dy't in saak opbiedt om dizze persoan te hanthavenjen. Dat is in protte better as gewoan wat moai te sizzen.
Is der wat wat ik net neame moat?
Fansels wolle jo net yn jo brief fan oanbefelling lizze, mar jo binne ek net ferplichte om de wurkjouwer mei redenen te jaan om jo freon net te meitsjen.
Jo ko-arbeider kin jo sizze, bygelyks dat se foarkomme dat jo har mem net yn 'e marketing foar dizze redaksjeare funksje neame, of dat se 15 jier erfarren hat as se hoopje dat net oerkuldigearre wurde.
Wat jo yn jo brief fan oanbefelling tafoegje
Soargje derfoar dat jo brief de folgjende befettet:
Accurate ynformaasje .
Gjin ligen, gjin hege ferhalen, gjin gefallen fan mislike identiteit. It is wêrom it wichtich is dat petear mei jo ko-wurker hawwe foardat jo de brief skriuwe. Jo kinne betinke dat hy in projekt sparre dat it ferkocht 10 prosint ferbruts, mar it feitlik wie dat syn kabelpartij. Soargje derfoar dat jo de details rjochtsje.
Oan dizze rigels is it ek wichtich om krekt te witten as jo mei dizze persoan wurke en geweldig meitsje dat jo oer datums en tiden ynstimme. In mismatch lykwols ûnskuldich, kin in recruiter liede om te tinken dat ien fan jo lei is of dat jo de tiid net mei jo kollega allinich weromgean en in minder as fertroude ferantwurdlik wêze kinne.
Measjale gegevens.
En praat oer it ferheegjen fan ferkeap 10 prosint, dat is de soarte fan ynformaasje dy't jo leverje wolle - "10 prosint" is better as gewoan "ferkocht ferkeap". De spesifike kinne jo wêze, it better. As jo sjen kinne hoe't jo kollega it bedriuw jild makke hat, of safolle it better.
Grammatikaal korrekt, perfekt skreaune skriuwen.
Jo lof sil jo gearwizer net folle goed dwaan as jo minder wurde as jo sels op 'e bal binne. Echt of net, rjochtsje wy elkoar troch presintaasje, en yn in brief fan oanbefelling, dat betsjut stavering en grammatika. Besykje in freon oer jo wurk foardat jo it yntsjinje, krekt as jo jo eigen resume of dekkenbrieven wolle.
Foarbyld:
Dear Ms. Johnson,
As Ben Smith's teammaat by XYZ Agency foar de ôfrûne fiif jier, haw ik profitearre fan syn kreatyf probleemenslied, ûnbetrouber wurkethik en wilens te dwaan wat it nedich is om in produkt te meitsjen dy't de fisy fan it klant oersetten yn 'e realiteit.
Ben is direkteur ferantwurdlik foar it fergrutsjen fan kliïntekening troch X persint, en ik wit in feit dat syn reputaasje en ynset holpen dat it bedriuw yn ferskate grutte nije kliïnten bringe, wêrfan Wakeup Soda it meast sichtbere foarbyld is. (Jo tinke oan 'e billboards allegear wie oer dizze simmer sprutsen. Dat wie syn projekt.)
As kolleezje is Ben heulendal geweldig, mei syn tiid en saakkundigens, dy't alles fan 10 jier fan behearse ûnderfinings oanbelanget om in kennis fan ynventaris fan InDesign, Illustrator en Photoshop. Dêrnjonken, syn ko-wurker, moat ik sizze dat syn humor en goede natuer lang nachten en hege deadlinen makliker meitsje op syn ploech.
Ik soe bliid wêze om alle fragen te beantwurdzjen dy't jo hawwe oer syn spesifike feardigens en ûnderfining.
Tankewol en mei freonlike groetnis,
Jane Anderson
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555
Oanfoljende ynformaasje
Letter fan Oanrikkemedaasjes
Request References
Letter fan Oanrikkemedaasje Sjabloan