Hokker wurkjouwers freget jo referinsjes
Wat is yn in referinsjekeks tafoege?
In referinsjekrêch kin ferskate stappen opnimme. De wurkjouwer kin gewoan kontrôle datum fan wurkgelegenheid en job titels en datum fan oanwêzigens op 'e kolleezje en de stúdzje oanwêzich.
In yndjiplike referinsjekrêft sil belutsen wurde om te praten mei referinsjes om ynsjoch te krijen yn in feardichheid, kwalifikaasjes en feardichheden fan 'e oanfregers om de funksje te dwaan.
De wurkjouwer wol jo befestigje dat jo de wurkhistoaryske skiednis en kwalifikaasjes hawwe dy't jo oanjûn hawwe op jo werjouwing of wurkoanfraach. It bedriuw wol ek witte as jo de goede feardichheden hawwe foar de baan en as jo goed yn passe by de organisaasje.
Tastimming foar referinsjekosten
In wurkjouwer sil jo tastimming nedich wêze om in kredytekresi te dwaan of in tredde partij te brûken om jo te kontrolearjen. Jo tastimming kin ek ferplicht binne foar jo skoalle-transkrippen of oare edukative ynformaasje dy't frijlitten wurde.
De best practices fan 'e arbeiders befetsje ûnder oaren freegje om tastimming foar te praten mei elkenien oer jo. De measte bedriuwen neame kandidaatstellingen dy't se ferwachtsje kinne hawwe dat referinsjes kontrolearre binne, en jo kinne frege wurde om in formulier te tekenjen dy't de tagong foar in referinsjekommisje jout.
Guon steaten hawwe wetlike regels foar regeljouwing fan oanspraken en wat in wurkjouwer freegje kin oer eardere meiwurkers. Guon fan dizze wetten jouwe wurkfersekering en immuniteit fan ferantwurdlikens foar offisjele wurknimmers ynformaasje.
Mar in protte steaten hawwe gjin bedriuwen nedich om jo tastimming te krijen, útsein as jo se frege hawwe om jo hjoeddeistige wurkjouwer net kontakt te meitsjen.
Dêrnjonken kin de organisaasje mei oare minsken as kontrôle kontrolearje op de list fan referinsjes dy't se har mooglik hawwe. It is tastien foar te praten mei elkenien dy't mooglik is om ynformaasje te dielen oer jo taakkwalifikaasjes.
Wat is Back-Door Reference Checking?
Trochferwachting fan kontrôle is as wannear in wurkjouwer kontrolearret mei minsken dy't jo net as referinsje ljeppe. Dy minsken kinne eardere kollega's of bestjoerder of oare boarnen wêze, it bedriuw fynt dat jo prate mei jo kwalifikaasjes kinne. Dezelfde wetten en beskermingen, foar beide oanfragen en wurkjouwers tapasse.
Wannear't referinsjes kontrolearre wurde
Yn 'e measte gefallen binne referinsjes kontrolearre foardat in wurkjouwer in baan hat. Guon wurkjouwers freegje om ferwizingen dy't yntsjinne wurde mei in baanapplikaasje . Yn dat gefal kinne jo referinsjes kontakt opnommen wurde foardat jo sels in petear sjoen wurde. Op grûn fan 'e útkomsten fan it referinsjekoarkar kinne jo of miskien net útnoege wurde om te petearjen.
As jo de namme as in referinsje jouwe, moatte jo der wis fan wêze dat dizze persoan in rufte ferwachtsje kin. Fertel oer de baan dy't jo oanfreegje om sadat de referinsjes prate wurde om te besprekken wêrom't jo in goed perspektyf wêze foar de baan.