Soargje derfoar dat jo it rjocht hawwe om te kiezen foar oanbefellen fan brieven , en freegje se har fier genôch yn 'e foardielen, sadat jo se net rûke. As jo in foarrjocht planne en in oersjochlist oanmeitsje, sadat jo jo oanbefellingsbrieven no kinne, sil jo soargje dat jo binne taret as in prospektyf wurkjouwer in referinsjebewurk of twa begjint.
Wa kin freegje foar referinsjes
Yn trochsnee kontrolearje wurkjouwers trije referinsjes foar elke kandidaat. Jo kinne lykwols net tefolle minsken hawwe yn jo hoekje, en it kin handich wêze om in seleksje fan minsken te winkjen foar jo dy't kennis binne oer ferskate aspekten fan jo feardigens. Op dy manier kinne jo de bêste referinsjes foar elke type bedriuw kieze dy't jo oanfreegje.
Selektearje minsken dy't jo in sterke ferfanging jaan sil
It is wichtich om jo referinsjes goed te kennen. Jo moatte opfreegje minsken dy't befestigje wêr jo wurkje, jo titel, jo reden foar it fuortlitten, details oer jo sterkte, en wêrom't jo in goeie wurker wêze moatte.
It is ek wichtich om in goede idee te hawwen fan wat referinsjes sizze oer jo eftergrûn en jo optreden. Soargje derfoar dat alle gegevens fan jo referinsjes befestigje wat jo yn jo resume skreaun hawwe en oer jo ynterviews praat hawwe. Unbestindige ynformaasje kin jo kânsen op in oanbiedingsburo foarkomme, of sels it feroarsaakje wurde .
Ferwizings moatte net hawwe fan 'e wurkjouwers
It is perfoarst akseptabel om oare referinsjes te brûken as ferline wurkjouwers. Bedriuwkundigen, professors of akademyske adviseurs, klanten en ferkeapers kinne allegear as referinsjes tsjinje. Boppedat as jo frijwilligers kinne jo lieders of oare leden fan 'e organisaasje as persoanlike ferwizings brûke .
Skaaimerken yn skriuwen krije
Wannear't jo in posysje ferlitte moatte jo freegje om in brief fan oanbefelling fan jo direkteur, benammen as jo in goede wurkferhâlding hawwe. It is in goeie idee om jo fuort te freegjen, om't de tiid trochgean sil en minsken trochgean, it maklik fan kontrolearjen fan eardere wurkjouwers te ferliezen en it ûnthâld fan krekt hoe libbensfeardich jo wiene oan in organisaasje yn 'e eigen tiid.
As jo brieven yn 'e hân hawwe yn' t foarút, sil jo dokumintaasje skreaun hawwe fan jo ynbringingen dy't frij tagonklik binne om oan prospective employers te jaan. Mar wat oer dy tafersjinners jo hawwe net frege om in brief fan oanbefelling as jo jo wiene? It is perfoarst akseptabel om kontakt op te nimmen om te freegjen nei in brief om te ynfoljen yn jo persoanlike bestannen.
Hoe kinne jo freegje foar in brief fan Oanrikkemedaasje
Fragje net gewoan: "Kinne jo in referinsje letter skriuwe foar my?" Krekt oer elkenien kin in brief skriuwe.
It is better om te freegjen, "Fiel jo dat jo myn wurk goed genôch kenne om in goeie oanbefellingsletter te skriuwen?" of "Fiel jo dat jo my in goeie referinsje jaan kinne ?"
Op dy manier hat jo referinsjetekrêft in maklik útinoar as se net noflik skriuwe. Oarsom wurde jo der wis fan dat dejingen dy't sizze "ja" sille entûsjast wêze oer jo prestaasjes en skriuwe in positive brief .
Altyd oanbiede om jo aktualisearre resume yn te stellen, lykas ynformaasje oer jo feardichheden en ûnderfiningen, dus hat de referinsjetest aktuele ynformaasje om mei te wurkjen.
Additional Letter of Recommendation Tips
As jo oanrikkemedaasje skriuwer freget om in probearje fan 'e soarte referinsjebelied te meitsjen dy't jo nedich binne, binne hjir wat oanbefellingsbriefproses dy't jo oanbiede kinne.
Njonken referinsjes kinne jo frege wurde om kontaktynformaasje te jaan foar jo hjoeddeiske tafersjoch.
De measten prospective employers realisearje dat jo de details fan jo taakopsje net mei te dielen hawwe mei jo hjoeddeistige wurkjouwer, en jo freegjen freegje foardat jo kontakt opnimme om jo hjoeddeistige posysje te ferminge.
Ferjit net om jo referinsjetraasjes te tankjen mei in tanktafel. Minsken wolle graach fiele en as se witte dat se in geweldige help foar jo binne, kinne se jo wierskerder helpe yn 'e takomst. In e-post dat jo notysje goed is, mar in hân-skreaune tanksizzing kin miskien mear trochtochte wurde en in grutter yndruk meitsje kin.