In wurkjouwer kin freegje foar in karakterferkiezing neist oare wurkgelegenheidsferwervingen .
It is in manier om mear oer jo en dyn karakter te learen, benammen jo karakter bûten wurk.
Jo kinne ek kieze om in karakterferkiezing oan te jaan oan in wurkjouwer op plak fan (of neist oan) in beropsferfangend referinsje . Dit is in geweldige manier om jo wurkapplikaasje te meitsjen as jo gjin hege sterke wurkgelegenheid hawwe eftergrûn (bygelyks as jo net in pear wurken wurke hawwe of as jo nije op 'e merkmerk binne).
Yn in karakterferklearring wurde aspekten fan jo persoanlikheid betocht, ynklusyf jo fertrouwe, loyaliteit en etyk, yn tsjinstelling ta jo feardigens en ûnderfinings oangeande in spesifike taak.
Tips foar it oanfreegjen en skriuwen fan in karfermonferinsjebrief
Hjirûnder binne tips foar it freegjen fan in karakterferhaal :
- Tink derom om te freegjen. Freegje jo ien dy't jo goed wit, en kin praat hawwe mei jo positive eigenskippen. Hoewol dit kin wêze dat jo wurkje mei yn guon kapasiteit (lykas ien dy't jo babysat foar), dan kin dit ek wêze dat jo persoanlik ken, lykas in buorman of freon. Wat it measte is, is dat se jo in earlike, positive referinsje jaan kinne.
- Jou Ynformaasje. As de persoan seit, jou har alle ynformaasje dy't se nedich hawwe om jo in referinsjebrief te skriuwen. Fertel har hokker wurk jo oanfreegje foar, hoe't jo de brief yntsjinje en de termyn foar yntsjinjen. Ek stjoere se elke materiaal dy't har helpe kin it skriuwen fan 'e brief, lykas jo resume.
- Stjoer in dankes note. Stjoer dan in danksinnige notysje nei de skriuwer. Soargje derfoar dat jo betinke hoefolle jo se wurdearje dat se de tiid nimme om jo in referinsje te skriuwen.
Hjirûnder binne tips foar it skriuwen fan in karakterferhaal:
- Tinke foar foardat jo binne. Foardat jo oerienkomme om in referinsjebekje te skriuwen, soargje derfoar dat jo de persoan in positive brief skriuwe kinne. As jo net kinne, is it better te sizzen nee; dat sil har de kâns jaan om ien te freegjen dy't in sterker brief foar har skriuwe kin. Jo kinne gewoan sizze, "ik fiel my net dat ik in kwalifisearre is om in brief te skriuwen oer jo namme." Hjir is hoe't jo in fersyk om in referinsje te fermeldich draaie .
- Fersyk ynformaasje. As jo beslute om de brief te skriuwen, soargje derfoar dat jo alle ynformaasje hawwe dy't jo nedich hawwe. Foaral bepale jo dat jo witte wat de letter foar is (oft it is foar in bepaalde taak, in kolleezjeapplikaasje, ensfh.), Hoe't jo it foarjaan, en as it moat wurde. Dan freegje as de persoan in resume of wat oars hat, dat jo brûke kinne om de letter te skriuwen.
- Wês spesifyk. Yn jo brief, fokearje op twa of trije spesifike, sterke eigenskippen dy't de persoan hat. Wylst jo miskien net kinne, besykje te tinken oer kwaliteiten dy't harren ek in goede fit meitsje foar de baan (sjoch nei de listlist, of similar ferwizings, foar in gefoel fan de eigenskippen dy't de wurkjouwer kin sykje). Meitsje in spesifike foarbyld fan in tiid dat de persoan elk fan dy kwaliteiten hat.
- Ferjaan kontaktgegevens. As jo noflik fiele, kinne jo kontaktpersoanen jaan, sadat de wurkjouwer jo mei fierdere fragen berikke kin.
- Edit, edit, edit. Soargje derfoar dat jo jo brief grûnend bewurkje sadat it poliis en profesjonele is. Stel in freon of famyljelid om de brief te lêzen foardat jo it stjoere.
Sample Character Reference Letter
De neikommende is in echte karakterferhaal foar ien dy't in babysitter is:
Foar wa't it oanbelanget:
Ik haw it wille om Katherine Kingston te witten foar acht jier. Yn 'e jierren fan ús bekearing haw ik Katherine in protte kapasiteiten bekend. Katherine is myn buorfrou, en se is myn babysitter sûnt de berte fan myn earste bern fiif jier lyn. Sûnt dy tiid is se de babysitter wurden foar myn trije bern. Yn 'e acht jier haw ik har bekend, Katherine hat in grutte reewilligens en kreativiteit bewiesen.
Katherine is reid oer har jierren. Se wie mar alve as se earst ús babysitter wurde, mar se wie sa ferantwurdlik. Katherine begon sels in belied om in koarte gearfetting oan te meitsjen oan 'e ein fan alle babysitting job, mei ynformaasje oer wat se dogge en hoe't elke bern hannelje. Se docht in yndruk fan profesjonalisme.
Katherine is ek tige kreatyf. Yn 'e rin fan' e jierren hat se meardere spultsjes en keunstprojekten ûntwikkele foar bern dy't regeare fan nijbouwen oant achtjierrige âlders. Ien kear, yn 't lêst, ûntwikkele se in spiel, makke kostúms en in set mei ús bern, en se hawwe dit foar ús dien nei in wike fan repetearjen. Net folle adolesinten hawwe dizze soarte fan kreativiteit en nimme dit soarte inisjatyf.
Katherine is in yntelliginte, fermogende, wittenskiplike, persoanlike jonge frou. Se is altyd fluch op har fuotten, mei gefoelige reaksjes yn alle omstannichheden dy't ik har yn sjoen hawwe. Ik fiel my fertroud om te sizzen dat se elke sitewaasje behannele wurde mei ynnimmens en fereale.
Besykje my net kontakt te meitsjen mei my (555-555-5555) mei alle oare fragen.
Groetnis,
Jill Johnson