Wat is in profesjonele referinsjes?
In profesjonele referinsje is in oanbefelling fan in persoan dy't kin foar jo kwalifikaasje kinne foar in taak.
In profesjonele ferwizing foar in erfguod wurkjouwer is typysk in eardere wurkjouwer, in kolleezje, in kliïnt, in fertsjintwurdiger, in supervisor, of in oarenien dy't jo oan 'e wurkgelegenheid oanbefellje kin.
De lêste kolleezje-ôfdielingen kinne ek professors, coaches en kolleezjepersoan tapast wurde dy't advys foar jo aktiviteiten wiene. De kaai befettet referinsjes dy't jo observearre hawwe yn in produktive kapasiteit wêr't jo jo feardigens en credentials foar wurkgelegenheid sjen litten hawwe.
Dizze ferskille ôf fan persoanlike of karakterferneamingen , dy't folle mear persoanlike referinsjes binne. De profesjonele referinsje is benammen te praten oer de wurkgelegenheid en wurkferbânlike eigenskippen, yn tsjinstelling ta har persoanlike of karakteristiken. Persoanlike ferwizings kinne faaks nuttich wêze, mar net ferlet wurde om in persoanlike referinsje as ferfanger te stjoeren as de joblist of ynterviner spesifyk in profesjonele referinsje freget.
Sykje de ideale referinsjes
Tink de kwalifikaasjes foar jo doelstellings as jo gewoane minsken kieze om jo as referinsjes te dwaan .
Freegje jo sels dy't de feardichheden en attributen op jo eftergrûn jaan kinne, dy't it meast kritysk binne foar sukses yn dy funksje. Jo ming fan ferwizingen kinne ferskille op basis fan de farieare easken fan 'e plakken dêr't jo oanfreegje.
De ideale referinsje sil yn in spesifike manier oer jo aktiva sprekke kinne en har assertjes mei foarbylden fan jo wurk bewarje.
In yndividu dy't allinich fage-positive referinsjes oan jo sterkte leverje kin minder oertsjûge wurde. Dus, wolle jo in prioriteit pleatsje op minsken dy't jo wurk goed rjochtsje as tsjintekening fan it meast prestiizje of heechste rang.
Tink oan jo meast suksesfol rollen earst en beskôgje persoanen dy't jo kinne bepale hoe't jo de realisaasjes ynrjochte hawwe. Bygelyks, miskien hawwe jo in slimme relaasje mei jo akademyske adviseur, mar as jo har fjouwer kursussen hawwe, hawwe jo allinich C & B-graden. Yn dit gefal kinne jo net wolle dat se selektearje as in profesjonele referinsjes. Ynstee dêrfan soe jo better wurde mei ferwizingen fan immen. Miskien kinne jo in oare professor tapasse foar wa't jo twa A fertsjinje, sa lang as jo jo goed genôch kenne en is leuk om te helpen.
Soargje derfoar dat it yndividu dy't jo selektearje, is comfortabel om in positive oanbefelling foar jo te meitsjen. In soad kandidaat meitsje de fout fan 'e oannimmen dat in persoan in sterke oanbesteging biedt as se allinnich ree binne om in wat posityf evaluaasje fan jo prestaasje te jaan.
Sykje út wat sy binne te sizzen
De bêste manier om in perspektyf te krijen oer hoe't in prospective referinsje jo eftergrûn fertsjintwurdigje kin wurde om har te freegjen oan in oanbefelling foar jo bestân.
Besykje in oanbefelling skriuwen foar jo referinsjes oer LinkedIn en freegje dan se om de foardracht werom te jaan .
As jo frege dat in yndividuele as in referinsjemiddel freegje, freegje "Bist jo noflik om in tige positive oanbefelling foar my te meitsjen foar in finansjeel analyseraak?" Ik besykje in sterk gefal foar myn kandidatuer te meitsjen. " It skriuwen fan jo fersyk yn skrift is meastentiids de bêste oanpak, sadat in ûnhuere yndividuele komfortabel ferdwine kin.
As jo besykje om in minne referinsje te krijen, binne hjir guon tips foar it behanneljen fan har . Jo kinne in negative referinsje fan in wurkjouwer mei in posityf fan in oare profesjonele ferbining kompensearje.
Hoe't jo ferwizings nei oanwizers oanbiede
As jo oanfreegje foar in baak, kinne jo frege nei in list fan profesjonele referinsjes nei nei in beropsfersyk of yn guon gefallen as jo oanfreegje foar in taak.
Hjir is hoe't jo it folgje:
- As jo in profesjonele referinsje oanjaan oan in prospective employer, kinne jo de namme fan de persoan, taakopdracht, bedriuw, adres, tillefoannûmer, en e-mailadres.
- In list mei referinsjes meitsje om klear te meitsjen om te dielen mei prospektive wurkjouwers.
- Soargje derfoar dat jo de tastimming fan ' e persoan hawwe om se as referinsje te brûken foardat jo harren kontakt ynformaasje jaan.
- Hâld jo referinsjes beoardielje fan jo foarútgong mei de hulpprozess en jouwe se in holle as jo tinke dat se kontakt meiwurke wurde kinne. As der spesifike problemen binne dy't jo binne by jo ynterviginsje binne, lit jo referinsjes nei dy soargen hawwe. Se kinne it probleem bysette by in referinsjekommisje.
- In goed oanpaste referinsje sil meast in mear detaillearre en oertsjûgende oanbefelling leverje as jo kontakt opnimme.
Wês der wis fan dat elkenien dy't jo in referinsje jout . In koarte notysje of e-post is alles wat it nimt, en minsken wolle witte wannear't har ynspannings wurde wurdearje.