As immen fan jo LinkedIn profyl sjogge, sille se in online ferzje fan jo resume besjen, folslein mei ferwizingen, as jo in oanbefellings hawwe yn jo profyl.
Oanbefellingen fan supermers, kliïnten, leveransiers en kollega's dy't jo feardigens, ferplichtingen en posityf wurkstil befetsje, sille net allinich jo profiel ferbetterje, se sille ek in ynhierbehearder sjen litte, op 'e takomst, ljochtsjende referinsjes dy't jo kandidatuer foar wurkgelegenheid hawwe.
Hjir is advys oer hoe't jo oanbefellingen fan LinkedIn krije, dy't freegje om ferwizings te freegjen, en hoe't jo de oanbefellingen dy't jo hawwe ûntfangen.
Tips foar it krijen fan Great LinkedIn Recommendations
Nim de tiid om oanbefellings te freegjen fan jo LinkedIn ferbiningen. Oanbefellingen fan minsken dy't jo wurke hawwe mei in protte gewicht bringe. Op in potensjele wurkjouwer kin in oanbefellende LinkedIn in wurkgebrûk yn 't foarútbiede en kinne jo helpe om in ynterview te garandearjen.
Wa kin freegje foar oanbefellings
In oanbefellende LinkedIn is in tsjûgenis fan jo profesjonele wearde skreaun troch ien fan jo earste ôfstammingsferbinings. Dus, jo wolle rekommandaasjes hawwe dy't machtich, gewicht, en autoritatyf binne.
Dus hjir is hoe't se harren krije:
- Wolle jo ferbûn wêze mei in aktive of eardere manager, kollega, kliïnt of oare kontakt
- Meitsje in fersyk oan him of har, ynklusyf in pear ferplichtingen dêr't jo meast grutsk binne, en ek in graadlike manier om nee te sizzen.
De bêste wize om in oanbefellende LinkedIn oan te freegjen
De bêste manier om oanbefining te krijen oer LinkedIn is har te jaan.
As jo in lid lidd hawwe, advisearje jo harren kwalifikaasjes - en minsken dy't leafde wurde oanbean. Se sil wierskynlik ferwiderje as jo de tiid nimme om harren te helpen.
In earste stap is om troch te sykjen nei LinkedIn foar personiel by jo firma, kliïnten en oare profesjonele kontakten dy't registreare binne mei LinkedIn. Keppeling net oer kollega's by profesjonele organisaasjes mei wa't jo gearwurke hawwe. Besykje frijwilligerswurk, freelance jobs en oare arbeidsûnderfining.
Jou josels te krijen: Skriuw in oanbefelling
Negearje, beskôgje as jo in oanbefelling skriuwe foar elke kontakten dy't ek yn in posysje wêze kinne om jo te skriuwen (sa lang as jo se goed wurdearje).
It dwaan fan dizze tsjinst foar harren sil helpe mei-inoar in gefoel fan ferplichting dy't se ferwiderje moatte. As jo harren oanbefelling foltôgje, lit se witte wêrom't jo foar harren skreaun hawwe (fanwege de spesifike subsydzjes dy't jo positive posysje hawwe oer har wurk) en freegje oft se in rekommandaasje foar jo skriuwe kinne.
Freegje jo direkt foar in oanbefelling
Of, kinne jo in oanbefelling freegje. It is maklik om in oanbefelling te freegjen fia LinkedIn's messagingsysteem. As jo in oanbefelling freegje, freegje de persoan om jo te advisearjen as se kinne en as se de tiid ha.
Op dizze manier hawwe se in útinoar as se net ynteressearje om jo in referinsje te jaan, wurde fermeld troch bedriuwsbelied út te jaan oan referinsjes, of se fielle net dat se jo goed genôch hawwe om jo wurk te advisearjen.
It kin handich wêze om yn te foljen mei in fersyk in herinnering fan 'e dielde ûnderfining dy't as basis foar har oanbefelling betsjinje kin. Bygelyks: "Ik tocht dat jo miskien genôch wêze kinne om in oanbefellende LinkedIn te skriuwen foar myn gegevens op 'e súksesfolle gearwurking oer it foarstel fan Johnson."
LinkedIn Oanbefelling Request Example
Dear Margaret:
Ik hoopje dat jo goed dien ha! It wie geweldich yn jo rûn - it brocht de lustige en ferjitske tiden yn 'e geast, doe't wy mei-inoar gearwurke, lykas dy alle-nigters, dy't wy soargje wiene dat de projeksjes sa krekt mooglik wie.
Ik bin yn it proses fan it aktualisearjen fan myn profyl fan LinkedIn, en it soe ûnfolslein fiele sûnder in Oanrikkemedaasje fan jo. Doe't wy mei-inoar wurke, fiel ik dat ik myn wearde en feardichheden bewearde, benammen mei de ferkeaperberjochting, dêr't ik in jierlikse heule minút fan 'e jier op jierfergoedingen besykje koe troch alternativen te finen en ynfloeden fan feardigens.
Fanwege in nije rjochting hoopje ik professionele te nimmen, ik wol graach myn ynfloedzjende feardichheden opklinke. As jo mei dizze akkuraat sprekke koene, soe it my benammen nuttich wêze.
As jo net sa noflik meitsje fan sa'n ferklearring - fansels is it in bytsje tiid west, omdat wy mei - inoar gearwurke - ik soe it eins sizze.
Altyd, hawwe in geweldich dei!
Hoe kinne jo in Oanrikkemandaasje oanfreegje?
- Klik op jo ferbining's profyl .
- Klik op "Mear" en selektearje "Oanfreegje in Oanbefelling". Selektearje dan nei Oanrikkemedaasjes en klik op "Oanfreegje om te rekommandearjen.")
- Meitsje jo fersyk persoanlikearje troch trochgeande fragen te folgjen, en taheakje dan in oanpast berjocht. Opmerking: it formulier jouwt jo in konsonearre skript: "Hallo [ferbining], kinne jo in oanbefellings skriuwe?" Altyd dit berjocht wiskje en jo eigen sels leverje. De mear persoanlikere jo kinne jo fersyk meitsje, it better. Ferwizigje mienskiplike projekten en ûnderfiningen en fertel har fan jo ferbining en wêrom't se jo wolle oanbefellje. Better noch, biede har earst in oanbefelling skriuwe.
As immen al in oanbefellings foar jo bûten LinkedIn skreaun hat, kinne jo in kopy fan har dokumint foardragen en freegje oft se goed genôch wêze kinne om ien online as in diel fan LinkedIn te uploadjen.
Hoe kinne jo kontakt opnimme mei LinkedIn
Jo kinne regeljouwing hawwe dy't jo ûntfange hawwe en freegje Kollegen, kliïnten, behearder, meiwurkers en oaren dy't jo wurksumens oanbegearje kinne foar in referinsje.
As jo in oanbefellings ûntfange, dan wurde jo fia e-post trochskreaun en jo kinne de oanbefelling besjen en in revyzje ferfange as jo nedich binne. As der gjin inkelde reden jo de oanbefelling op jo profyl net wolle, moatte jo it net publisearje.
Hoe't net in referinsje op LinkedIn te krijen
Ien wichtige notysje - freegje net minsken dy't jo net witte foar oanbefellingen. Ik krige in e-mailberjocht koartlyn dat sei: "Ik soe net in pear wurden fan oanbefelling tinke as ien fan jo my wit." Dat is net hoe't jo in oanbefelling freegje, sels as jo ien witte.
Ik wist net dat de persoan wie, dus wie der gjin manier om te kinne dat ik har oanbean koe.
Mar ek as ik him kenne, soe ik myn tiid net fertsjinje as in oanbefelling foar komponearje dy't net de húshâlding hat om my persoanlik te freegjen om se te rieden. Wês respektabel fan 'e oeren, en jo binne folle mear wierskynlik de oanbefelling dy't jo wolle wolle.
Lês fierder: hoe't jo op LinkedIn begjinne