De wurkjouwer kin berikke om te praten mei dizze referinsjes fia fia e-post of op 'e tillefoan. In list mei sterke referinsjes kin in geweldige manier wêze om jo kwalifikaasjes foar in posysje te bewizen - mar dit betsjuttet net dat jo automatysk ien mei jo werhelling hawwe moatte moatte.
Wannear't gjin ferwizings foarkomme
As in berjocht pleatst gjin ferwizings oanfreegje, is it antwurd ienfâldich: gjin ferwizings nei jo werhelligje of gjin referinsjes mei jo taak applikaasje opjaan. Der binne hjir in pear goed redenen. Hoewol in list mei referinsjes oer in resumint wie de rigeur tritich jier lyn, dizze praktyk is hast ferdwûn oer de lêste desennia.
Oanbiedingen fan referinsjes oer it resume sels kinne jo as âldere kandidaat kieze (ek as jo net binne). De wurkjouwers realisearje ek dat it belied wurden is foar in soad bedriuwen * net * om ferwizings foar harren personiel te krijen (fanwegen potinsjele problemen as se in minne referinsje leverje).
Se ferwachtsje dêrom gjin wurkkandidaten te fertsjinjen om sa'n list te leverjen.
As lêste - sels as jo jo referinsjes fertrouwe om in sterke oan te lêzen te leverjen, dan is it altyd de kâns dat a) se it net eins dwaan, of b) se sels bekend en net respekteare wurde troch de leden fan 'e hantlieding dy't jo beoardielje ferfetsje.
As de berjocht pleatst ferwizings befetsje, folgje de ynstruksjes yn 'e berjochtopjefte as jo jo referinsjes yntsjinje. As der gjin oanbelangjende saak is, befetsje jo de list net op jo resume; earder, meitsje it as in apart list fan trije referinsjes foar it stjoeren nei it bedriuw.
Wannear't in Wurkferbetter Referinsjes freget
Yn guon gefallen sil in wurkjouwer ferwizingen oanfreegje yn 'e baakpost. Bygelyks:
Applikaasje ynstruksjes
Oanfollers moatte de folgjende dokuminten online yntsjinje:
- Ferfetsje
- Foarblêd
- In list mei trije profesjonele referinsjes mei telefoannûmers en e-mailadressen
As ferwizings as in diel fan 'e baakapplikaasje ferplicht binne, stjoere of in apart side mei in list mei referinsjes te ferstjoeren. Dizze list moat elke referinsje 's namme, taakopsje, bedriuw, adres, tillefoan, en e-mailadres befetsje. As de baaklist petearret jo in oersjochlist te stjoeren, mar jo net fertel hoefolle soarten jo hawwe, sille trije op 'e list opnimme. Dit is it karakteristike oantal ferwizings dat wurkjouwers foar elke kandidaat wolle.
Hoe kinne jo in referinsjebelied oanfreegje?
As jo de namme as referinsje jaan, moatte earst wêze dat jo tastimming hawwe om se as referinsje te brûken. Twad, lit se witte dat se ferwachtsje kinne kontakt opnimme.
Dit sil better meitsje dat se in sterke oanbefelling foar jo leverje as se kontakt binne.
Soargje wat ynformaasje oer de baak dy't jo tapast hawwe, dus jo referinsje kin jo erfaring oan it wurk jaan en jo it bestste referinsje jaan foar de baan. Jo kinne ek de persoan jouwe mei in aktualisearre resume of list fan jo feardigens en kwalifikaasjes.
As it mooglik is, selektearje minsken dy't kinne sprekke mei jo feardichheden en kwalifikaasjes as se relatearje oan de baak dy't jo oanfreegje. Allinne kieze minsken dy't jo witte dat jo in positive oanbefelling jaan. Dizze binne typysk wurkjouwers, saakkundigen, professors, of sels klanten of bedriuwen.
Sample Reference List
Hjirûnder in sample referinsjelist. Jo kinne it brûke as skema foar jo eigen referinsjeklist.
Referinsje list
Dyn namme
Adres
City, State Zip
Telefoan
Mobile tillefoan
E-postReferinsjes
Sam Wyatt
Human Resources Manager
ABC Company
Adres
City, State Zip
Telefoan
E-postLouisa Christopher
Associate Director
XYZ Company
Adres
City, State Zip
Telefoan
E-postJorge Martinez
Executive Administrator
123 Bedriuw
Adres
City, State Zip
Telefoan
E-post
Hjir is in oare echte referinsjelist foar wurkgelegenheid foar jo om as skema te brûken.