Hjirûnder is advizen oer hoe't jo in referinsjebekje skriuwe, en ek in foarbyld fan in referinsjetekst foar in eardere meiwurker.
Foar oanfollers fan 'e baan sil de ynformaasje jo sjen wat te ferwachtsjen as in wurkjouwer in skriftlik referinsje foar jo leveret.
Rie foar it skriuwen fan in referinsjebelied
Fokus op 'e taakbeskriuwing. Freegje de eardere meiwurker foar in kopy fan 'e taakbeskriuwing. Besykje it, besykje dan oer wizen jo eardere meiwurker is in goede wedstriid foar de ferantwurdlikheden fan 'e posysje. Of, as jo in algemiene oanbefelling skriuwe, freegje de meiwurker foar details oer it type posysje en yndustry. As jo witte dat de kandidaat oanfreget as in medyske assistint of in fertsjintwurdiger, kinne jo jo brief oanmeitsje oan relevante feardigens en fertsjinje neffens dyjinge.
Collectearje ynformaasje oer de eardere meiwurker. Freegje de eardere meiwurker foar in kopy fan syn of har resume of CV , sadat jo prate kinne mei spesifike wurkûnderfining fan 'e meiwurkers. As it al west is sûnt jo wurke hawwe mei de meiwurker, in resume is in goede manier om jo ûnthâld te fernijen.
Jo kinne de persoan ek freegje as jo in punt binne dy't jo graach markearje wolle.
Meitsje spesifike foarbylden yn. Yn it brief jouwe spesifike foarbylden fan wizen wêryn't de meiwurker in ferskaat oan feardichheden hat. Besykje te tinken oan foarbylden út wannear't de persoan wurket foar jo. As jo nûmers brûke kinne om har sukses kwantifisearje, noch better.
Bliuw posityf. Steat dat jo dizze persoan is in sterke kandidaat. Jo kinne sizze wat jo hawwe "dizze persoan net sûnder reservearje te advisearjen", of jo "dizze persoan werderje" as jo kinne. Betankje dit benammen oan it begjin en konklúzje fan 'e brief. Dit sil dit kandidaat helpe.
Diel jo kontakt ynformaasje. Meitsje in manier foar de wurkjouwer om kontakt te krijen as se fierder fragen hawwe. Brûk jo e-mailadres, tillefoannûmer, of sawol by ein fan 'e letter.
Folgje de submide-rjochtlinen. Freegje jo eardere meiwurker hoe't jo de brief yntsjinje. Soargje derfoar dat jo elke easken befetsje, fral oer wêr't it stjoere en wannear, as it formaat (bygelyks PDF, fysyk letter, ensfh.).
Tink dêrom besykje om jo te praten. Soargje derfoar dat jo allinich it akkoart skriuwe as jo in positive oanbefelling skriuwe kinne. As jo net tinke dat jo kinne, fertelle jo mei de meiwurker jo net noflik de oanbefelling skriuwen. Hjir is hoe't jo in oanbefelling freegje .
Hoe kinne jo in referinsjebelied brûke?
It is in goede idee om oanbefellingsbrieven oanbefellen foar it skriuwen fan jo brief. Mei help fan jo ynrjochting kinne jo bygelyks helpe om te sjen hokker soarte ynhâld dat jo yn jo dokumint opnimme moatte.
Jo kinne ek in brief fan oanbefelling skema sjogge om in gefoel te meitsjen hoe't jo oanbefelling lizze en wat opnimme (lykas ynstellings en lokaasjebalken). Der binne ek nuttige rjochtlinen foar formatting oanbefelling letters lykas lingte, formaat, lettertype, en hoe jo jo brieven organisearje.
Hoewol't foarbylden, sjabloanen, en rjochtlinen in grut begjinpunt binne oan jo brief, moatte jo altyd fleksibel wêze. Jo moatte in letter foarbyld oanmeitsje om de wurkhistoaryske skiednis fan 'e kandidaten te passen, en de funksje wêrtroch hy of sy applikaat is.
Referinsje letter foarbyld foar in meiwurker
Foar wa't it oanbelanget:
Ik wol graach oanrikkemandearje Muriel MacKensie as kandidaat foar in posysje mei jo organisaasje. Yn har posysje as Administrative Assistant waard Muriel yn ús kantoar fan 20XX - 20XX brûkt.
Tidens har tiid mei ús organisaasje leine se krityske feardigens, dy't har in poerbêste wurker meitsje soe by jo bedriuw.
Muriel hat in skerpe funksje yn har posysje en wie in asset oan ús organisaasje yn har betingst mei it kantoar. Se hat geweldige skriftlike en mûlkende kommunikative feardichheden, is ekstreem organisearre, kin selsstannich wurkje en kin effisjint meardere taak soargje foar te garandearjen dat alle projekten op 'e tiid reliëf binne.
Troch har effektiviteit joech ik har sels ekstra ferantwurdlikheden, ynklusief it ûntwikkeljen fan in treningsprogram foar ús ynternes. Muriel gie boppe en fierder yn 'e opdieling, lykas se yn alle taken dogge.
Muriel wie altyd ree om har help te bieden en hie in poerbele rapport mei de soad bestjoeren dy't ús kant bestiet, ynklusyf kliïnten, wurkjouwers en oare profesjonele organisaasjes. Dit soe spesjaal wurdich wêze foar jo bedriuw, lykas jo stelle dat jo sykje nei in kandidaat dy't effektyf kommunisearje mei minsken oer de ôfdielings.
Se soe in wurklist wêze foar elke wurkjouker, en ik reitsje har ree om har te dwaan foar elke stribjen dy't se besykje te folgjen. Litte my my witte as jo noch fierder fragen hawwe.
Earlik,
John Doe
Funksjenamme
Bedriuw
Adres
Telefoan
E-post