Somtiden kinne jo frege om in oanbefelling te skriuwen foar in meiwurker dy't jo fiele net wurke oan har potinsjeel of de ferplichtingen fan 'e baan te fieren. Yn dat gefal is it bêste antwurd om te neamen . Wês goed - fertel har dat jo net kwalifisearre fiele om te praten mei de feardichheden dy't nedich binne yn 'e nije posysje, of dat jo gjin tiid hawwe om echt te leverjen it brief en de oandacht dy't it fertsjinnet.
Wat te fermearjen yn in referinsjebrief of e-post
In meiwurker referindbrief kin in wichtige asset wêze oan in kandidaat yn 'e hulpprozess . Jo kinne bepale oan 'e hanthavene manager dat de kandidaat slagge yn har foarige posysje ûnder jo bestjoer en dat as har opsichter jo ree binne om se te befestigjen. Yn in brief fan oanbefelling moatte jo besykje spesifike foarbylden fan feardichheden oanbiede te litten as jo positive positive opnij stipe fan de kwalifikaasjes fan 'e meiwurkers foar it nije posysje.
Wannear't in meiwurker freget as jo in referinsje letter biede, freegje se om in kopy fan harren werhelling te jaan en, as it mooglik is, kopyen fan 'e baakbewurkings dêr't se oanfreegje.
Dizze dokuminten jouwe jo ekstra ynformaasje dy't jo brûke kinne om in sterke en effektive letter fan referinsjes te skriuwen.
Net allinich sil jo mear ynformaasje hawwe oer de spesifike feardichheden fan 'e meiwurkers, oplieding / oplieding en wurkhistoarje, mar jo kinne dan ek yn jo brief fokearje op' e spesifike feardichheden en details dy't nau beslute oer de kwalifikaasjes dy't de wurkwenten sykje .
Yn in skreaune brief moatte jo jo kontaktynformaasje, de datum, en de kontaktynformaasje fan 'e middelmantel oan' e boppekant fan 'e side opnimme. Brûk in saaklike bedriging, en begjinne jo brief mei in ynlieding dy't jo relaasje mei de kandidaat ferklearje, hoe lang jo se kennen en wêrom't jo binne kwalifisearre om se te befestigjen.
De twadde, en miskien tredde lid, kinne foarbylden en anekdoates biede hoe't de persoan in asset is foar jo bedriuw, en wat jo fiele dat se harren nije posysje bringe. Besykje as mooglik in beskriuwing as mooglik te leverjen yn 't romte tastien. Fiere jo brief mei in profesjonele sluting , en jo skreaune en / of typearre hântekening.
In e-mail moat begjinne mei in ûnderwerp dy't liedt "Joe Smith Recommendation", sadat de wurkjouwer fuortendaliks it doel fan 'e e-post begrypt. Jo moatte de datum net opnimme. It lichem fan 'e brief sil itselde wêze, mar jo moatte jo kontakt ynformaasje nei jo typearre hântekening ynfiere. De folgjende is in foarbyld fan in referindbrief foar in meiwurker skreaun troch in manager.
Joe Smith
Main St. Company
123 St.
Philadelphia, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu4 jannewaris 20XX
Hear Michael Regner
Behearder
Acme Company
456 St.
Philadelphia, PA 12345Dear Mr. Regner,
It is myn wille om Mike Applicant te reitsjen. Ik ha him twa jier bekend yn myn funksje as Assistant Manager yn Main St. Company. Mike wurke foar my op ferskate projekten as adviseur, en basearre op syn wurk, soe ik him as ien fan 'e bêste konsultaten dy't wy ea hienen hiene, ried.
Mike ûnderskiedt him troch trochsneed fan goede ûndersiikre en goed skreaune rapportaazjes oer ús kliïnten op 'e hichte. Mike is heule yntelligint en hat supert analyse- en kommunikative feardigens.
As syn foarstelling yn ús bedriuw in goed yndikaasje is hoe't hy yn jo dwaan soe, soe hy in ekstra positive asset wêze oan jo programma.
As ik fan in fierdere bydrage kin wêze, of jo of jo ekstra oanbiede kinne, kinne jo my net kontakt opnimme mei it hjirboppe neamde e-mailadres.
Mei heechachting,
Joe Smith