Hjir binne tips oer hoe't jo freegje foar in referinsje of in skreaune letter fan oanbefelling , en ek samplebrieven dy't jo kinne as rjochtline brûke by it skriuwen fan jo eigen referinsjebewurking.
Kies jo ferwizings Wisely
De persoan dy't jo in referinsje hat, moat in brief skriuwe, in fragelist pleatse, antwurdzje op in e-mail, of prate mei ien fan 'e minsklike middels op' e tillefoan. As de persoan jo net goed wit, sil it sjen litte. Kies ien dy't in protte fan jo tinkt, en kin flotich prate oer jo karriêre en talinten. It is wichtich om te meitsjen dat it yndividu dy't jo foar wurkjen oanbefellet kin jo net allinich in ferwizing jaan, mar in goede referinsje. Hjir binne tips foar it kiezen fan de bêste persoan om in wurkferbân oan te bieden .
Jou altyd de persoan dy't jo út freegje
Soargje derfoar dat de persoan in maklike manier te fertsjinjen jout jo mei in referinsje oan te jaan. In minne referinsje kin it ferskil tusken jo krije in oanbiedingsburo - of net. It soe it foarkommen wêze dat de persoan ferfalle hat om in referinsje te leverjen, ynstee fan in heulendat of negative brief.
Yn jo oanfreegjen kinne jo sizze lykas "Ik wit de ein fan 'e jier-evaluaasjes binnen, dus as jo te dwaande binne om in referinsje te leverjen, ik folslein begripe" of "It wie fiif jier sûnt wy wurken Mei-inoar, dus as jo net sa noflik sprekke mei ien oer myn wurkwizen nei sa'n lang, lit my gewoan litte. "
Jou jo referinsje in kop-op
Nim net de namme as referinsje sûnder har tastimming en sûnder te witten wat se oer jo sizze. It yndividu dy't jo in referinsje jouwt, moat needsaak wêze fan 'e tiid dat se mei in referinsje foar jo kinne kontakt opnimme. Skean as jo tastimming hawwe, lit jo referinsjebewurker witte wannear't jo nammen mei potinsjele wurkjouwers diel hawwe.
Freegje Nicely
Eardere gearwurkers en bestjoerders binne net ferplicht om as referinsje te tsjinjen. Jo freegje foar in foardiel, dus beppe en waarm yn jo oanfraach. Jo kinne ek ferwize wêrom't jo de persoan tinke dat in ideale referinsje wêze soe.
Hoe kinne jo freegje foar in referinsjebelied
Ferwizings kinne skriftlik of troch e-post frege wurde. As der foarmen binne, moat de oanrikkemedator foltôgje, dan kinne jo in e-berjocht stjoere nei de oanbefelling en folgje dan mei in skreaune brief en de foarmen.
Yn jo brief dy't in ferwizing oanfreget, kin it brûke om de potensjele recommender te jaan mei eftergrûnynformaasje, ynklusief jo aktive werhelling en in keppeling nei de taakopsje (of in koarte gearfetting). Jo kinne ek spesjaal spesifike eigenskippen en feardichheden oanjaan dat jo jo referinsje wolle neame. As jo in ynformaasje hawwe oer hoe't it bedriuw jo berikke sil nei de oanrikkemedearder - tillefoan, e-mail, ensfh. - jo kinne ek dizze details opnimme.
It is in goede idee om problemenbrieven te freegjen dy't freegje foar in referinsje om ideeën foar jo eigen brieven te krijen. Dizze samples, beide skreaune en e-mail, befetsje de bêste manieren om jo fersyk te fertellen en hoe't jo freegje om jo referinsje te wurden.
Tankje jo referindeboart
As jo in nije baak krije, ferjit jo net in dankes note te stjoeren oan de persoanen dy't jo jo hawwe hawwe mei in referinsje.
Net allinnich sil jo jo referinsjebelein witte dat se jo holpen hawwe. It sil se ek witte hoefolle jo de helpsynstelling fan 'e taak wurdearje.