Wannear't de ynterviner freget oer wat jo ideale baas liket, dan kin it frege wurde as refleksje fan jo ferline oersichters of yn betingsten fan jo takomstige foarkarren.
Guon foarbylden fan soarten fragen binne, "wa wie jo bêste baas ?," "Wa wie jo minste baas ?," en "Besykje jo ideale baas".
As jo antwurdzje op dizze fragen, besykje jo foech te balânsjen om rjochting fan in baas te nimmen mei jo fermogen om selsstannich te wurkjen. Kontrolearje ek dat jo jo eardere wurkjouwers krityk binne. As jo negative prioriteit oer prate wurkjouwers sprekke, sille de managers frape oft jo itselde dwaan as it is tiid om har organisaasje te besjen.
Lês hjirûnder foar tips oer hoe't jo dizze soarten fragen beantwurdzje kinne, lykas echte antwurden.
Hoe kinne jo antwurdzje
Hjir binne guon rjochtlinen foar reagearen op fragen oer jo ideale baas:
Besykje in lykwicht te meitsjen tusken jo fermogen om selsstannich te wurkjen en jo komfort te meitsjen mei in rjochting fan in baas. Jo wolle net oergean as jo tefolle of te min opsicht hawwe. Foardat jo antwurdzje, tinke jo oer de baan dy't jo ynterviewje foar, en besykje te skatten hoefolle behearsking de wurkjouwer sil ferwachtsje dat jo nedich binne.
Brûk dit om jo antwurd te leverjen.
Betingje jo oanpasberens troch te dielen hoe't jo yn jo ferline mei in ferskaat fan tafersjoch stilen hawwe. Wês prestikaat om foarbylden te jaan as jo produktyf binne mei ferskate soarten baases.
Tink oan de kwaliteiten fan in behearder dy't oanwêzich binne en wat ek de organisaasje helpt slagje.
Nea, mei elk omstannichheden, moatte jo in ferline skonken kritisearje . Jo prospectyf wurkjouwer sil wierskynlik fertsjinje dat jo in dreech wurker en kant binne mei jo eardere wurkjouwer. Sels as in ynterviner jo freget om jo minste favorite baas te beskriuwen, fokearje op hoe jo jo yn dizze omjouwing noch sukses hawwe en betinke wat jo sykje yn in behearder, dan de kwaliteiten dy't jo net fiele.
Krij jo net te folle mei jo antwurd om te soargjen dat jo unrealistyske ferwachtingen hawwe foar guon superhuman managers of dat jo te bedjipjen wêze as an meiwurkers. Hâld jo antwurd koarte.
Sample Answers
- As antwurd op 'e fraach, "Besykje jo ideale baas": My ideale baas soe dúdlike kommunikaasje between har en har meiwurkers stimulearje. Ik leau dat kommunikaasje - yn persoan, ek fia tillefoan en e-post - kritysk is foar in suksesfolle relaasje tusken wurkjouwers en meiwurker.
- As antwurd op 'e fraach, "hokker type managers hawwe jo wurke, en hokker type jouwe jo it leaver?": Ik haw ûnderwizers wurke mei in ferskaat oan managementstilen. Ik hie wat wurkwetten dy't in protte selsstannige wurken stimulearje, en oaren dy't foarkomme om dúdlike, spesifike ynstruksjes te jaan. Ik gloede yn beide omjouwing. Ik wurkje hielendal ûnôfhinklik, mar ek witte hoe't jo fragen stelle.
- As antwurd op 'e fraach, "Besykje jo minste baas": ik wurd in wurkjouwer dy't dúdlik kommunisearret mei syn meiwurkers. Ik bin in krêftige skriftlike en mûnling kommunikaasje, en wurdearje wurkjouwers dy't dizze feardichheden wurdearje. Yn it ferline haw ik guon wurkjouwers hân dy't minder dúdlik binne om har ideeën en rjochtingen as oare te fersoargjen. Wylst ik selsstannich tige ûnôfhinklik wurkje, en ik net ferwachtsje fan oertsjûge begelieding, ik wurdearje wurkjouwers dy't dúdlik sprekke oan meiwurkers. Dat sei, ik haw ûnder ferskate typen wurkjouwers wurke, en hawwe ûnder allegear sukses wurke.
Mear ynterview Fragen oer baas
- As jo wisten dat jo baas 100% ferkeard wie oer wat, woe jo it behannelje? - Bêste antwurden
- Wa wie jo bêste baas en wa wie jim minste? - Bêste antwurden
- Wat ferwachtsje jo fan in tafersjoch? - Bêste antwurden
- Hawwe jo earder muoite om mei in manager te wurkjen? - Bêste antwurden
- Wat is de grutste krityk dy't jo krigen hawwe fan jo baas? - Bêste antwurden
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers .
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.