Sels as jo in baas hie dy't skriklik wie, komme jo net fuort en sizze dat. Ynterviewers wolle net negativiteit hearre, en se sille frape wat jo sizze litte oer harren organisaasje as jo ynhierd binne en it net wurket.
Besykje de folgjende echte interviewe antwurden om de bêste manier om te reagearjen.
Fêst wurdige antwurden
- Ik haw leard fan elke baas dy't ik hie. Fan 'e goede , wat te dwaan, fan' e útdaagjende - wat net te dwaan.
- Eartiids yn myn karriêre hie ik in mentor dy't my in heul holpen hie, bliuwe wy noch yn kontakt. Ik haw earlik leard wat fan elke baas dy't ik hie.
- Myn bêste baas wie in manager dy't meidat my mear ferantwurdlikens nimme moast as ik yn myn baan stie. Ik hie oare baasen mei in mear hannen fan management fan styl, mar ik wurdearje de ynteraksje mei de earste manager dy't ik neamde.
- Myn bêste baas wie in frou dy't my it belang fan suggestive ferkeapje. Se koe in klant sjen mei de perfekte aksjes om mei in útfining te gean, sûnder dreech te wêzen, en learde my om myn ferkeapfeardigens geweldig te fergrutsjen.
- Ik learde in soad oer organisaasje fan myn lêste baas. Ik wie altyd in organisearre persoan, mar ik learde nije wizen om it personiel fan him organisearje en mobilisearje, dat wie tige weardefolle foar myn bestjoersfeardigens.
- Myn bêste baas wie ien dy't de sterkte yn syn meiwurkers erkende en har yn har folslein mjitte brûke koe. Hy hat my leard om minsken mear yndividueel te sjen, en begripe dat hast elkenien wat posityf biedt.
- Myn bêste baas wie in persoan dy't sa'n prachtich foarbyld foar har meiwurkers sette, dat se minsken ynspireare om hurder te wurkjen. Se wie altyd 'op', sels doe't se net wie, en nea in klant gjin ûngelokkich litte lit. Se soe altyd it rjocht hawwe om te sizzen om stimulearje te kinnen foar har klanten en meiwurkers lykwols.