Hjir is wat te ferwachtsjen fan 'e karriêre yn jo kolleezje
Hjir binne guon basisfoarmen dy't jo kinne ferwachtsje fan jo karriêre tsjinstferliening kolleezje. As jo winkelje foar in kolleezje, dan kinne jo derfoar soargje dat jo dizze tsjinsten leverje.
Career Services
- Karriêrebeslút meitsje: in riedshear yn 'e karriêre tsjinstferliening kin jo helpe om in karriêre te kiezen , oft jo gjin idee hawwe oer wat jo wolle of wolle jo nei in bepaalde besetting komme. Hy of sy sil sels-evaluaasje-ark brûke om jo wearden, persoanlikheid, belangen en fermanningen te ûndersiikjen en dan op grûn fan 'e resultaten sjoch wat mooglik opsjes of helpe te kinnen as de karriêre dy't jo hawwe yn' e tinken is gaadlik foar jo. De karriêre adviseur sil der dan helpe jo beslute wat akademyske haad helpt dy jo doelen foldwaan.
- Kearnsûndersyk : Jo kinne nei it karriêre tsjinstferliening gean om te learen oer ferskate beroppen dy't wat jo dogge moatte as jo besykje te besluten hoe't jo wolle. In riedsleat sil jo oerstappe oan middels dy't jo brûke kinne om ynformaasje te sammeljen dy't in wurkbepalking, edukative en oare taakfoarrie, earnings en wurkwicht opnimme moat. Karriêre-tsjinstferbanningen behannelje meast biblioteken dy't karriêre-relevante ynformaasje befetsje. Meast bewarre websiden dy jo rjochtje op dizze ynformaasje online. De karriêre tsjinstferliening moat ek in database fan alumint hawwe dy't ree binne om har karrieren te diskutearjen mei aktive studinten.
- Resume skriuwen / dekken letter skriuwen : karriêre tsjinsten biede learlingen te helpen harren resuminten skriuwe en letter brieven. Se sjogge faak wurkwinkels en jouwe ien-ien-ien-sesjes wêryn't se kritieke opnij en brieven.
- Jobûntjouwingfoarsjenning : Karriêretsjinstenburo's meastentiids sponsore workshops om jo te learen hoe't jo sels goed yntsjinje kinne yn in baanfraach. Se jouwe somtiden mock interviewen sesjes wêr't jo jo feardichheden behearje kinne.
Recruiting
- On-Campus Recruiting: Karriêrestsjinst-kantoaren beäntwurde wurklisten. Hja poste ek dieltiid-job iepenings foar aktuele studinten. Guon litte ek learlingen op kursussen op 'e kursussen, wylst dat soms hannelet troch in aparte ôfdieling. Karriêrefertsjinstenburo 's arbeidmerken yn' t wurk dêr't de wurkjouwers de kampus besykje om learlingen te rekrutearjen dy't oer it ôfstudearjen binne.
- Keatlike behear: karriêre-tsjinstferbannen ferstean soms studint triemen mei letters fan oanbefelling fan fakulteit. Se kinne dizze brieven oan potensjele wurkjouwers en diplomaat op 'e fersyk fan' e studint trochjaan. Der is faak in postferslach foar it ferstjoeren fan dizze brieven.
- Karriêre-bestjoeringssysteem: Studinten kinne tagonklik meitsje fan in karriêre-bestjoeringssysteem fan 'e kolleezje of wurkportaal om te besjen oan wurkgelegenheid en stellingslisten, registrearje foar workshops en skema-ôfspraken mei riedsleden en op-campus-recruiters. Se kinne ek resumen ynlade yn in trochsyklike databank dêr't wurkjouwers dan brûke kinne om oanfreegjen oan te rjochtsjen.
- Gradukaasjeskoalleadviseurs: Karriêretsjinstenburo's kinne ûndersteande studinten beslute oft ôfstudearskoalle in fatsoenlike opsje is basearre op basis fan har karriêre aspiraasjes en har prestaasjes yn 'e kolleezje. Se kinne learlingen helpe by it optreden fan in passende programma.