It Bureau of Labor Statistics (BLS), it buro foar buroblêd fan 'e Arbeid hat opdracht jûn om alle soarten fan wurkleazensgegevens te sammeljen rapportearret net hoefolle jild feroaret ynwenners. Neffens in FAQ op 'e webside fan it buro, hat de BLS "nea besocht om it oantal kearen te beskachten fan minsken dy't karriêre feroaret yn' e rin fan har wurkjen". Hoe't it Agentuur dit net dien hat, giet de FAQ om út te rjochtsjen: "De reden dat wy sokke skatten net makke hawwe is dat der gjin konsensus ûntstie op wat in karriêre feroaring is" (FAQ oer Nasjonale Longitudinal Surveys op it BLS Web Site).
Wat konstatearret in karriêrewiziging?
De redenen fan it buro makket in soad sin. We kinne karriêreferoarje op ferskate manieren wize definiearje. Foar guon kin it betsjutting fan wikseljende beropsfjilden betsjutte, wylst oaren it ferfolje kinne mei in wurk mei in oare wurkjouwer. Noch oaren kinne sizze dat se in karriêrewiziging makke hawwe as se nei in oare posysje op itselde fjild ferwidere.
De BLS, yn 'e parseberjocht fan 31 maart 2015, publisearre de resultaten fan in rapport dy't it oantal kearen besochte minsken feroare wurkplakken. Dit rapport is beheind yn dat it allinich sawol wurkwizigingen beskôge dat tusken de 18 en 48 jier wie en allinnich nei in lyts subset fan 'e befolking - dy't tusken 1957 en 1964 berne waarden, in segmint definiearre as " jonge baby-boomers ". It rapport lit sjen dat dizze minsken wurken feroare hawwe, yn trochferwizing, 11,7 kear (tal wurkleazen, wurksakenaktiviteiten en earningswachtwiksels ûnder de jongste boereboomers: resultaten fan in longitudinalen survey).
Wêrom soene jo better karriêre en Job-oanbelangjende besluten meitsje moatte
Oft dat nûmer in feroaring yn plak fan wurkgelegenheid of karriêrefjild betsjut, is it in grut. Miskien kinne jo jo kânsen ferheegje fan karriêrestabiliteit troch mear gedachten te meitsjen by it karjen fan in karriêre of besluten of in oanbiedingsopd te akseptearjen . Better beslútfoarming kin liede ta in berop of seleksje fan in besetting wêryn't jo goed passe, wêrtroch't de kâns grutter wurdt dat jo dêrby hâlde. Fansels, sels mei in protte soarch by it keapjen fan in baan of karriêre betsjuttet net dat jo gjin feroaring meitsje wolle. Der binne oare redenen dy't jo beslute om jo wurk te stopjen of jo karriêre te feroarjen.