Hasto hast problemen mei in behearder wurkje?
Sjoch wat jo sizze en befeiligje as jo fragen hawwe oer eardere managers.
Jo wolle net oerkomme as in dreech wurker om mei te wurkjen. Sa wolle jo alle ferline ûnderfiningen yn it optimale ljocht mooglik meitsje.
Ek as jo manager beheind wie, moatte jo net sizze. Jo witte net oft miskien jo ynterviner jo eardere baas persoan ken, en jo witte ek net hoe't jo paden wer opnimme kinne. It is altyd tûk omtinken te wêzen as mooglik as jo jo relaasje beskriuwe mei in drege manager. Jo krije neat, as it bitter is.
Kies ynstee dat jo oproppe kinne: as it kin, besykje de sterkte te besjen dy't jo foarige tafersjinners hawwe en hoe't se jo holpen hawwe slagge jo yn jo posysjes. It is in goeie idee, foar jo ynterview, tinke oan in spesifike foarbyld of twa fan wêrfoar't eardere manageren soargen soene kinne jo rjochtsje op positive as by negative ynteraksjes.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
Hjir binne echte antwurden op 'e fraachpetear, "Hawwe jo earder muoite om mei in manager te wurkjen?" Yn in feitlik petear, moatte jo derfoar soargje dat jo reaksje bepale oan jo persoanlike omstannichheden.
- Ik bin tige lokkich om heulendal behearder te hawwen yn myn karriêre oant no ta. Ik haw elk fan har respektearre, en goed mei elk fan har.
- Nee, ik bin in hurde wurker, en myn managers hawwe altyd it wurk te wurdearjen dat ik dwaan. Ik haw goed tegearre mei elke manager dy't ik hie.
- Ik hie in rockich begjin mei in earder manager yn myn karriêre, om't wy ferskate ferwachtingen hienen foar de stream fan 'e wurkdei. Ien kear dat we praat, realisearre wy dat ús doelen tige kompatibel wienen en wy koenen in soad jierren meiinoar tige sukses wurkje.
- Ik hie ien kear ien manager dy't har eigen problemen hat mei har op in deistige basis. Se wie yn har persoanlik libben troch in dreech tiid, en dit soarget foar de sfear yn 'e kant te beynfloedzjen. It hat gjin wurking op myn wurk, om't ik mei har omstannichheden sympatisearje koe, mar de situaasje wie útdaging.
- Ik haw fûn dat as ik de tiid nimt om mei myn manager oan it begjin fan in projekt te praten, kinne wy allegear útgean op in geweldige begjin op deselde side.
- Ik hie in erfaring dêr't ik tocht dat myn nije tafersjoch mei my ungefaarlik wie. Dus makke ik in punt om fral ien dei te kommen, sadat ik mei har yn priveesje prate koe. It die bliken dat sy net hielendal ûngelokkich wie mei my en se wegere as se op dy manier kaam.
Mear ynterview Fragen oer baas
It kin spitigernôch wêze om petearen te hifkjen oer dyn ferline relaasjes mei bonken of oertsjûgers, benammen as jo wierskynlik genôch binne om te wurkjen mei in dreech of te ferheegjen yndividu.
Wylst jo earlik wêze moatte om te besprekken fan jo eardere wurkferhâldingen, moatte jo negative mieningen foar jo sels hâlde - yntervinsers binne net sa ynteressearre yn 'e ynformaasje dy't jo leverje oer in eardere baas, lykas se binne yn jo toan, hâlding, en posityf yn it behearjen fan jo antwurd.
Foarwurden wurdt ferplicht: as jo de tiid foar jo ynterview nimme om mear ynterview te freegjen fragen oer baases , wêrûnder mienskiplike fragen oer wurkje mei jo tafersjoch, jo bêste en minste baas, en wat jo ferwachtsje fan in manager, kinne jo reagearje reagearje nei jo ynterviner mei fertrouwen en poise.
Lês mear: Top 10 Job Interview Tips | Behaviorale ynterviews | Wat in Wurkwize yn te stellen? Job Ynterview Danke Letters