Tips foar it regearjen fan petearen fan petearen dy't jo meidwaan kinne
Ien ding om te hâlden is dat wurkjouwers mear fersteanberens fan wurkgelegenheid yn in ûndergeande ekonomy. Njonken hege wurkleazens is der ek in tendins west foar mear hanting fan tydlike arbeiders dy't mear arbeiders hawwe mei tiid yn tusken banen.
Jo moatte lykwols noch altyd ree wêze om te reagearjen op fragen oer de tiid fan 'e tiid dy't jo wurkleas binne.
Wat is de bêste manier om fragen te beantwurdzjen oer it wurkjen fan bûten? Alhoewol't jo in wurksumens nedich wêze kinne, is it wichtich om in positive hâlding te hâlden en in detaillearre en oertsjûgjende ferklearring te soargjen, wêrom't de baan dy't jo ynterviewje binne, in goeie passe wêze sil yn termen fan jo feardigens en belangen. De wurkgelder sil wifkjend wêze om jo te hanthavenjen as se tinke dat jo wizigje op jobs fan 'e ferlieding as jo wurkleazens hawwe foar in lange tiid.
As jo ferdwûn of útdroegen binne
It meast swierde gefal om te meitsjen sil wêze foar wa't foar oarsaak befeilige is en foar in langere tiid wurkleazen binne. It behertigjen fan de tiid om werstellen fan opsjes te ferfangen of weromjaande kin in effektive oanpak wêze as jo wurk sykje op in ferskillende fjild. Yn dizze gefallen moatte jo foarkomme dat jo in swakke ferwize dy't jo produktiviteit beheine yn jo lêste taak, wylst jo ek de krêften hawwe dy't jo hawwe hawwe ta sukses yn in nije taak.
As jo bygelyks oertsjûge fanút in bûtenlânske ferkeap posysje nei in kliïntsjebedriuw, kinne jo tinke dat jo jo yn 'e ferkeap job hawwe, om't jo net effektyf binne op kâlder ruften, mar ek fermelde dat jo in befredigende hjoeddeistige klanten hawwe.
Oer in diskusje oer in ûntheffing kinne ek sizze kinne.
In ôflaach fanwege bedriuw of yndustry finansjele problemen kin direkt yn jo dekkenbrieven behannele wurde. Yn dat gefal kin it it nuttich wêze om in persoanlik súkses te ferwizen yn 'e baak en koarte melding dat finansjele swierrichheden dy't jo eardere wurkjouwer feroarsake hawwe om te fergrutsjen.
Jo kinne ek oanjaan hoe't jo nei foaren opnimme om in nije rol te nimmen en, alhoewol't de liening dreech wie, joech it in kâns om in útdaagjend posysje te sykjen. De feitlike tiid fan 'e tiid dy't jo út wurke binne nei in liening kin somtiden behannele wurde troch fermelding fan' e faktueren as de tiid dy't it nedich is om jo wurkopsjes werneamd te wurden.
As jo frijwillich wurkje
Persoanen dy't frijwillig wurkje foar in ferlingde perioade fan 'e tiid, hawwe de maklikste taak om alle negatyf optreden te tsjinjen. Beropsykjen kinne de arbeiders ferlien hawwe om soargje foar in mislike âlder, ferpleatse, in berntsje, reizgje, weromhelje fan in sykte, of gean werom nei skoalle foardat wizigings karriorre wurde. Yn dizze gefallen kinne jo de brek fan it wurk foar frede oanmeitsje meie de bêste oanpak wêze.
Jo kinne taal yn jo dekkenbrieven ynfiere dy't de reden foar dizze perioade fan wurkleazens neamt en beweart jo reewilligens werom nei it workplace.
Jo kinne dan op dizze posysje bouwe yn 't ynterview. Koarte ferklearringen sille meast de meast te passearje, bygelyks: "Ik ha myn lêste berjocht ferlitten om myn mem te hâlden dy't in behanneling foar kanker wie, sy is koartlyn ferstoarn, en ik bin betiid om myn karriêre opnij te meitsjen."