In earste stap yn it opstellen fan it beantwurdzjen fan dizze soarte frage is om de easken fan 'e wurking te analysearjen wêrfoar't jo ynterviewje binne. Besjoch de wurkwerp advertinsjes en beskriuwingen fan ferlykbere oanbiedingen fan oare wurkjouwers.
Listje de persoanlike eigenskippen en feardichheden dy't de wurkjouwers it meast sykje.
Meitsje in ynventaris fan jo assets
Reflekt op jo ferline suksessen yn akademyske projekten, banen, staazjes, frijwilligers en campusaktiviteiten. Identifie persoanlike eigenskippen dy't jo jo súkses hawwe yn dizze rollen.
Sykje ynfier fan oaren
Freegje professors om rekommandaasjes foar jo te skriuwen, sadat jo in begryp krije kinne fan hoe't se jo akademyske wurken besjoen hawwe. Jo kinne dizze dokumintaasje brûke om fierdere spekulaasje te gean oer wat professoares soe oer jo sizze as jo antwurdzje op dizze soarte frage.
Freegje freonen, koper, en baas hoe't se jo beskriuwe.
Fergelykje jo list fan kwaliteiten nei de oanbelangjende opjeften
Sjoch foar oerlappe tusken jo persoanlike sterkte en de kaaiwurdlike kwalifikaasjes foar jo doelstellings. Meitsje in list mei seis fermogens dy't jo helpe om in fêste bydrage te leverjen as ynhierd.
Bewearje evidinsje om jo persoanlike sterkens te bewegen
Jo earste antwurd op hoe't in freon of heechlearaar beskriuwt jo wurde wierskynlik in ienfâldige lisinsje fan kwaliteiten.
De wurkwenten sille lykwols faak folgje mei in fraach lykas "Giet my in foarbyld fan hoe't jo de oanwinst tapast hawwe foar it organisearjen fan dat jo neame?" Meitsje in anecdote, ferhaal of foarbyld omskriuwe hoe't jo elke krêft opknappe om heechweardige wurk te meitsjen.
In oar taktyk om jo belangen te stypjen oer jo sterkte is te ferwizenjen hokker professoren, advisearders of wurkjouwers har eins oer jo prestaasjes hawwe.
Oare foarmen fan erkenning lykas eare foar akademysk fertsjintwurdiging, prizen foar liederskip of prestaasjes binne as bewiis neamd, dat bepaalde eigenskippen jo helpe om te eksceljen yn 'e akademyske, ko-programma's of wurkgelegenheid arenas.
Foarbylden fan Interview Responses
Hjir binne echte intervieux-antwurden dy't jo bewurkje kinne om jo persoanlike ûnderfiningen en eftergrûn te passen:
Foar in ûndersiker assistint Job : Ik ha myn psychysk profesjator krekt frege om in oanbefelling te skriuwen, en se neamde myn skriuwfeardigens, yntellektuele nijsgjirrigens en ûndersyksfeardigens as toetsen foar myn súkses yn har lessen.
Foar in eventuele planningsposysje : Myn freonen jouwe my altyd oer it wêzen fan 'e ien dy't allegear útkomsten organisearje. Se tinke dat ik in bytsje obsessyf bin oer it nageljen fan de arranzjeminten, in sticker foar details.
Folgjende antwurden oan in wurkfrager oanfreegje foar in foarbyld fan organisatoaryske feardichheden: ik bin de fûnsjoernaal foar ús skonken, en haw ik holden om ús kampanje te orkestearjen om jild te sammeljen foar in lokale berneboek. Ik rekrutearje frijwilligers en organisearret in moadeshow dy't mear as $ 1000 yn donaasjes hat.
Foar in Admysikaasjebestjoer : Myn freonen sille op ienriedich sizze dat ik in ekstrafrouster bin en de kado fan gab hawwe. Se reitsje my oer begjinnende petearen mei elkenien om my hinne.
Foar in Management Training Job : My sosjologysk heechlearaar en akademysk adviseur hat koartlyn meast nominearre foar de studintfertsjintwurdiger te wurden oan de sosjologyske ôfdieling. Se neamde myn liederskip en mûnlinge feardichheden as redenen foar har nominaasje.
Foar in konsultaasjebestimming : ik tink dat myn freonen sizze dat ik in goeie harker en probleemolver bin. Ik bin de iene dy't se foar advys komme as se in persoanlik of akademysk probleem hawwe.
Folgje antwurd op in fersyk fan wurkjouwer foar in foarbyld fan problemen-oplossingsfeardigens dy't tapast wurde oan skoalle of wurk: ik waard keazen as presidint fan de gemeente-tsjinstferiening en konfrontearre mei it probleem fan ferlernende leden. Ik konstruksearret in strategy wêrby't elke aktuele lid ien freon hat opnommen om te organisearjen en begon te meitsjen fan in moanneseft artikel foar de studintagroep oer ús projekten dy't ferskate nije leden oanlutsen hawwe.
Wy koene eleminten fan 32 oant 46 studinten útwreidzje.
Foar in ferkeap Job : Goed, myn freonen sille eins sizze dat ik konkurrinsje bin. Ik bedoel dat se net sizze soe dat ik der wat ûnmooglik wie, mar se soe sizze dat ik nei dingen kaam mei gusto oft it ping pong wie of jild opbruts foar de fraternity.
Mear ynfo nivo ynterview Fragen en antwurden
Mear ynkommensnivo befetsje fragen en problemen antwurden.
Kolleezje Job Interview Questions
As jo in kolleezje-studint of resinte gradulearje binne, is it wichtich om jo kollega-oplieding, útwurksellike aktiviteiten te relatearjen, en ûnderfinings op 'e baak wêr't jo tapasse.