Wat is in Temp wurker?
In tydlike arbeider (ek wol bekend as in kontinginte arbeider of in temp) is in part-time of konsintint-arbeider dy't op in koarte termyn hanthavenje is.
In tydlike wurker falt in langduorjende wurkgelegenheid. Hy of sy hat faak in kontrakt foar in bepaalde perioade of foar in bepaalde opdracht; Tempels wurken binne faak de earste meiwurkers dy't yn 'e perioaden fan' e ekonomyske delgong ôfset wurde.
Wat is in Temp Agency?
In tydlik bedriuwsfeest, ek wol bekend as in temp-aartsbureau of personielsburo, fynt en behâldt de wurknimmers om op koarte of lange termyn opdrachten te stjoeren.
Temp-ynstellingen behannelje meastentiids mei in bepaalde profesjon of bedriuw, lykas sûnenssoarch, information technology, accounting, kantoarbestjoer, of yndustrieel wurk.
Bedriuwen dy't nedich binne foar koart- of lange termynske wurkers yn in kontrakt komme moatte mei it tempagenaat om banen te foldwaan mei goedkeape arbeiders. It bedriuw betellet de temp-agintskip, en it tempagenaar betellet de tydlike arbeider.
Wat hokker wurk binne beskikber yn in Temp Agency?
Guon minsken tinke dat temperein-ynstânsjes allinich binne foar ynstellingsnivo's.
Dat is net it gefal. Dizze dagen reitsje de wurksumheden fan 'e yngong-nivo wurkje oan profesjonele rollen. Jo kinne in temp-job fine yn hast alle yndustry. Tydlike wurksumheden binne benammen meast yn bestjoerlik wurk, yndustrieel wurk, profesjonele-bestjoerlike banen, sûnenssoarch en IT.
De meast foarkommende banen dy't temp-ynstellingen folje:
- Boekhâlders en fakatueres - boekhannelers en audysjes behannelje finansjele transaksjes foar bedriuwen en / of bedriuwen. Employers kinne in tempekontoaner of ôffierer oanmeitsje foar in benammen dwaande tiid fan 'e jier, lykas it fiskesperioade. Se fertsjinje in medisyn oere beteljen fan $ 32,76, neffens it Bureau of Labor Statistics ' Occupational Outlook Handbook .
- Kompjûtersysteemûndersikers - Soms neamde systeme arsjitekten, kompjûtersysteem analysten helpe te meitsjen fan in kompjûtersysteem fan bedriuwen effisjinter. Tydlike systeme arsjitekten kinne wurkje oan in koarte termyn projekt foar in bedriuw. Se fertsjinje in medisyn betel fan $ 41,93 de oere.
- Computer-spesjale stipe-spesjalisten - Computer-spesjale stipe-spesjalisten helpe bedriuwen en / of yndividuele komputer brûkers har komputer netwurken hâlde Se problemen alle problemen mei de netwurken. Kompjûter stipe-spesjalisten fertsjinje yn trochsneed $ 25.08 de oere.
- Kundersjinstfertsjintwurdigers - Kundige tsjinsten reparearje mei klanten en kliïnten op it tillefoan, online, en / of yn persoan. Se helpe by klantproblemen te lieden, beäntwurdzjende fragen, en prosesbeelden. In rep repoei yn trochsnee $ 15,53 de oere.
- Dwaande ynkringarbeider - Doarpsbelangwurker kinne wurkje yn hast alle yndustry. Se kinne ynfieren, ferifiearje en / of aktualisearje gegevens foar in bedriuw. Se brûke typysk gebrûk fan software om dizze ynformaasje te krijen en te behâlden. Dwaande ynkrêfters fertsjinje in gemiddelde fan $ 15,21 de oere.
- Underhâld en reparateurwurkers - Algemiene ynstrukteurs beheare en ûnderhâlde foar apparatuer, masines en gebouwen. In tydlike ûnderhâld arbeider kin meiwurke wurde om in bepaald projekt te foltôgjen. Se fertsjinje yn trochsneed $ 17,76 de oere.
- Bestjoeren-adviseurs - Sjoch ek behearlike analysten, behearre- konsultanten wurkje mei organisaasjes om harren effisjinsje te ferbetterjen. Se kinne tydlik ynhierd wurde om mei in bepaalde probleem te behanneljen dat in bedriuw oer leit. Se kinne in gemiddelde fan $ 39,10 de oere fertsjinje.
- Nurses en fersoargingsadminten - Nurses soargje foar pasjinten foar pasjinten, en fersoargingsbiedingen jouwe basisfoarsjenning foar pasjinten. Se kinne wurkje yn kliniken, sikehûzen, langduorjende soarchynstellingen, of fersoargingshûs. Synders fertsjinje yn 'e gemiddelde fan $ 32,91 de oere, wylst medyske helpferlieningen in gemiddelde fan $ 12,78 de oere fertsjinje.
- Sekretaren en bestjoerlike assistinten - Sekretaries en bestjoerlike assistinten fiere administrative taken foar in kantoar. Se kinne bepaalde telefoannûmers, plennings appointeminten, organisearje bestannen en gegevens, en mear. Tydlike arbeiders kinne yn 'e rinige tiid fan' e jier hanthavenje, of tydlik in folsleine meiwurker ferfange. Se fertsjinje yn trochsneed $ 17.90 de oere.
- Lkw- en leveringskrêften - Ferfierskomstribers sammelje en ferdielen pakketten en ferfiers nei bedriuwen en húshâldingen. Se fertsjinje yn trochsnee $ 13,65 de oere.
Oare gemeentlike wurksumheden binne elektrynjers, spesjalisten fan persoanen, ferpakkingen, medyske sekretaren, en softwareûntwikkelders. Eartiids binne dit gewoan wat fan 'e soad dingen dy't jo kinne fia in temp-aartsbureau krije.
De foardielen fan wurkje as Temp
Temp jobs meitsje fleksibele plakken. Tydlike wurkgelegenheid biedt jo de kâns om te wurkjen wannear en wêr jo wurkje wolle. Wurk mar allinich yn 'e skoaltiid, nim de simmers ôf, of nim in brek om wat oars te meitsjen mei jo libben. Alwer, as jo in temp binne, is it jo keuze wannear en wêr't jo wurkje.
Jo kinne in funksje fluch troch in temp-aartsbureau krije. Temp-ynstellings wurkje hieltyd mei organisaasjes dy't sykje nei kandidaatstellingen. Troch wurkje mei in tempertraining, sil jo wierskynlik in tydlike wurksumje faker fine as wannear jo jo eigen socht hawwe.
Jo kinne gau jild fertsjinje. Tempping kin in manier wêze om einlings te treffen, of jo jouwe in bytsje ekstra ynkommen as jo it nedich hawwe of de tiid hawwe. Neffens de Amerikaanske Staffing Association, is de gemiddelde oereelige lean foar tydwurkers mear as $ 17 per oere, en guon arbeiders meitsje mear as $ 100 per oere.
Jo kinne foardielen ûntfange. Njonken in beteljen makket in soad tydlike ynstânsjes foardielen foar harren arbeiders. It personielskommunikaas Manpower biedt bygelyks in folsleine foardielpakket ynklusyf fakânsje, medyske en dentale fersoarging, libbenfersekering en in plan 401k. Soargje derfoar om te freegjen hokker foardielen oanbean wurde as jo applikaasje oangeane as jo ynterview mei in personielsagent hawwe.
Jo kinne in bedriuw útfiere. As jo belangstelling binne yn in bedriuw, mar wol mear oer harren leare foardat in permaninte taak falt, is in tempposysje in geweldige manier om mear te learen oer de bedriuwskultuer .
Jo kinne in nije karriêre besykje. Tydlike banen kinne in geweldige manier wêze om ûnderfining op in nije fjild te krijen. Temppe banen jouwe jo ûnderfining yn yndustry en karrieren dy't jo miskien net oars besocht hawwe te probearjen - sûnder in lange termyn ynset. As jo net spannend binne mei de opdracht of de wurkjouwer kinne jo nei jo folgjende posysje rinne en begjinne wer.
Jo kinne nije feardichheden krije. As jo opkomst nedich is, is in tydlike opdracht in ideale manier om feardigens en ûnderfining oan jo opnij te meitsjen. Neffens de Amerikaanske Staffing Association fertsjintwurdzje mear as 90 persint fan wurknimmers bedriuwen op har tydlike wurknimmers en 70 persint fan 'e temps sizze dat se yn har opdracht nije feardigens hawwe.
It kin liede ta in permaninte baan. In tydlik wurk kin ek in permaninte posysje wurde . Bygelyks, neffens Manpower, 40 persint fan har temp-wurkers fine alle jierren permaninte wurkgelegenheid troch tydlike plakken. Tempping kin in stap wurde troch de doar by in bedriuw dat jo belangstelling foar wurkje en in manier om permanent te hieren.
Hoe kinne jo de richtige Temp Agency foar Jo fine
Der binne in oantal temp-ynstellings, dus it kin oerweldigje fiele as jo besykje it regear foar jo sykje te finen. Earst, prate mei minsken dy't jo witte wa't in tempagenaat brûkt hawwe. Freegje harren wêr't se brûkten, en har ûnderfinings op elk. Twadder as jo kenne fan wurkjouwers of hiring manager, freegje se har hokker tempustraasjes dy't se brûkt hawwe. Tredde, teste in pear ynstânsjes foar it selektearjen fan ien om mei te wurkjen. Sjoch op har websiden en betelje de ynstânsjes in besite. Krij in gefoel fan 'e soarten yndustry' s dy't se spesjalisearje. Sykje nei oft se net of foardielen biede oan har tydwurkers. Jo kinne ek fine oft se spesjaal spesjalisearje yn temp-oan-oanbiede jobs , as dat wat is dat jo ynteressearre binne.
Jo kinne ek tinke oan oft jo wurkje wolle mei in algemiene fakânsjeburo, of in yndeksfoarsjoneel. Foarbylden fan algemiene ynstânsjes binne ûnder oare Adecco, Kelly Tsjinsten, Manpower, Randstad, en Robert Half International.
Der binne ek personiel-ynstânsjes dy't rjochtsje op bepaalde yndustry. Guon sûnenssjinstlike ynstânsjes, bygelyks, binne ûnder oaren AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions, en MedPro Staffing. IT-personiel-ynstânsjes binne ûnder oare Modis, TEKsystems, TopTechJobs, en WunderLand. Guon fan dizze spesjalisearje yn tydlike banen, wylst oaren meiwurkers fan tempere en folsleine banen.
Der binne ek in oantal regionale personielsorganisaasjes, dus kontrolearje jo lokale gebiet foar ynstânsjes spesifyk foar jo gemeente, steat, regio.
Tips foar Landing in Temp Job
It proses fan it gebrûk fan in temp-agintskip is relatyf ienfâldich foar arbeiders. It is krekt as oanfreegje foar in baak: jo stjoere in resume (miskien online, ôfhinklik fan it buro), folje in applikaasje en hawwe in ynterview .
Foar ynkommende posysjesposten kin dit petear in hiel koart wêze; Foar hegere betelle plakken kin it mear wêze as in folsleine ynterview. Der is faak in screeningfaze wêryn't it buro kin in efterstekkontrôle dwaan of in problemen test hawwe .
Ien kear as jo yn 'e arbeidskrêft akseptearre binne, wurde jo ien of mear jobs oanbean dy't jo jo feardichheden passe as jo der fuortendaliks beskikber binne. Der kin in ferâlding wêze fan ferskate dagen of wiken oant it wat opkomt - de algemiene jo feardichheden of de stânpunten dy't jo wolle wurkje, it makliker is it om jo te finen wat dat past.
Tips foar ynterviewjen foar in tydlike posysje
Hjirûnder binne guon tips foar it hawwen fan in suksesfolle ynterview mei in temp-aartsbureau. De hegere suksesfolle jo ynterview, it makliker wurdt jo in posysje krije dy't in goed fit is foar jo.,
Behannelje as in echte ynterview. Behannelje it ynterview krekt as jo in ynterview mei in bedriuw hawwe, omdat it temp-ferieniging is it bedriuw dat jo fertsjintwurdigje as jo nei jo temp-taak gean. Kleure passend , en op tiid sjen litte - froast, as it kin. Harkje opsichtich en brûke positive learstaal om jo oandacht en belang te foarkommen. Fertel dysels mei in fêst handshak . Bring jo opnij , en kinne ree wêze om mienskiplike yntervied fragen te beantwurdzjen foar tydposysjes .
Doch dyn ûndersyk. Lês op it bedriuw en har doelen , en leare oer de typen temps dy't troch de organisaasje typysk ynhiert wurde. As jo ynteressearre binne op temp-pos-posysjes, moatte jo bewust wêze of dat is in mienskiplike ôfspraak fan de kliïnten fan it buro kinne oanbiede.
Kennis fan jo beskikber is: Binne jo allinnich beskikber om te wurkjen yn 'e winterpoarte fan' e kolleezje? Beskikber 9 oant 5, útsein frije dagen? Wês earlik oer wannear't jo wurkje kinne, en as jo net beskikber binne.
Earlik wêze. Wês earlik oer jo doelen, oft it in permaninte posysje is (úteinlik), fleksibiliteit hâlde, of in oantal feardichheden ûntwikkelje dy't jo in oantreklike kandidaat foar jo folgjende folsleine wurk meitsje.
Betingje jo fleksibiliteit. Betingje jo flexibiliteit en komfort dy't wurkje yn nije omjouwing.
Demonstrearje jo hilliging. Soargje derfoar dat jo jo ynset en ynset binne - de aartswapen wol witte dat jo soarchje oer in funksje fine, sels yn in tydlike rol.
Hawwe in pear fragen fan jo eigen . Der is allinich safolle dat jo kinne kinne oer in bedriuw te krijen foar de tiid. Brûk de ynterview om mear oer it buro te learen, ynklusyf de soarten bedriuwen dy't se wurkje mei, de foardielen oanbean (as elk), en mear.
Stjoer in dankes note. Stjoer in eamelje of handschriftige notysje om de yntervouders te tankjen foar har tiid en jo belang te fersterkjen om in posysje te finen.
Wês persistint en geduld. Somtiden sil in personielbedriuw in opdracht wachtsje foar ien fan dy, lykas jo. Somt it duorret in tiid om in klant te finen dy't jo feardichheden hat - of it nimt de klant in skoft om te reagearjen. Kontrolearje yn ien persoanlik bedriuw dat jo op syn minst ienris de wike kontaktgegeare hawwe om har fan jo belang te fertellen en jo eagerness oan te learen.
As jo in baan krije, feroarje. Wannear't jo in opdracht krije as tyd, sil it buro jouwe ynformaasje mei wa't jo rapportearje, wedstrydskoade, oeren, lean, en in beskriuwing fan de taken en duorje fan 'e baan. Jo kinne ek in twadde ynterview mei it bedriuw dwaan. As jo al dizze ynformaasje net ûntfange, freegje it temp-ferwizing.
Oare weinen om in Temp Job te finen
As jo beslute dat jo gjin temp-aartsbureau brûke wolle om in temp-taak te finen, binne der in pear oare opsjes. De measte taakopsjes kinne jo sykje foar tydlike banen. Meast hawwe in "befreone sykopdracht" knop, wêrmei jo jo sykjen kinne opklamme troch kategoryen lykas lokaasje, yndustry, en type wurk. As der in "tydlike arbeid" knop is, klik dan op. As net, brûke "tydlike funksje" as kredo yn jo sykopdracht.
Jo kinne ek meidwaan oan meidwaan oan 'e groei fan ekonomy. In gig ekonomy is in miljeu wêrby't minsken yn 't algemien as freelancers wurkje, koartings of lange termyn projekten foar ferskate organisaasjes oanfolje. De measte fan dizze banen jouwe jo as unôfhinklike ûndernimmer te wurkjen, dat jo kinne jo berikke wat jo wolle wolle.
Jo kinne gg-banen fine sûnder in temp-aartsbureau. Sjoch in pear foarbylden fan gigebeskippen , en lês dizze tips oer hoe't jo de gig ekonomy yntsjinje .