On-Campus en Off-Campus College Recruiting Events
College Recruiting
Wannear't in bedriuw in kolleezjeprogramma hat, hawwe se maklik en tagonklik kandidaten fan kolleezjes en universiteiten.
De measte skoallen brûke in ynstellingsbeskikingsburo (lykas NACElink of Experience) om har campus te beheinen en op te rjochtsjen fan programma's.
Employers kinne direkt op 'e webside fan' e basisskoallen wurkje en stasjons direkt opnimme dy't allinich foar studinten en alumni's fan 'e skoalle beskikber binne. Bedriuwen dielnimme ek oan dielnimmers op kampus werkening, wurkmessen, karriêremessen, en it oanbieden fan ynformaasje sesjes om learlingen mei ynformaasje te jaan oer it bedriuw.
Foar learlingen en alumint binne kolleezje-opliedingsprogramma's in kâns om mear oer potensjeel wurkjouwers te ûntdekken, oan te wurkjen foar wurkgelegenheid en stúdzjes dy't spesifyk foar kandidaten fan jo skoalle pleatst binne en te krijen mei bedriuwen op campus en / of troch útnoeging nei de bedriuwen fan 'e bedriuwen.
De folgjende is in list fan typyske kollega-opliedingsprogramma's. De soarten oanbiede fan programma's ferskine ôfwike troch skoalle. Ofhinklik fan 'e skoalle, besykje de karriêre tsjinstferliening en / of de webside fan' e alumni-kantoar foar details.
Typen fan kolleezjesprogramma's
Campus Interviews
Bedriuwen dy't in grut oantal ynliedingsskandidaten oanmeitsje kinne komme op 'e kampus om te rekrutearjen. Learlingen (en alumint, as oanfollend) apply for open positions. It bedriuw spilet kampus ynterviews mei selektearre kandidaten.
On-Site Interviews
Bedriuwen dy't besykje gjin campus te besjen, kinne wurkwinkels poste en útnoegings petearje om ynteressante yn 'e kantoar fan' e organisaasje.
Twadde petearen kinne ek ynternearre wurde foar kandidaat selektearre foar fierdere konsideraasje nei in campus ynterview.
Phone Interviews
Tillevyzje-ynterviews wurde faak brûkt om kandidaten fan kolleezje te beskriuwen omdat it de kosten fan besykjen campus besparret of ferfier foar de studint of alumint oan it wurk fan 'e wurkjouwer. Karriêre-kantoaren kinne in petearromte leverje mei in staach foar ynterviews.
Video Interviews
It fideo kin brûkt wurde foar lange ôfstjoerings. Studinten kinne ynteresseare kinne fan har komputer yn har sliepkeamer of har universiteit kinne komputer en webcams biede foar ynterviews.
Ynformaasjegearkomsten
Ynformaasjesgegevens en ynformaasjetafels, meast yn it campus sintrum, wurde brûkt om bewust fan organisaasjes te befoarderjen en studinten te berikken dy't miskien net kinne fan beskikbere kânsen wêze.
Campus Job en Karriêremessen
Campus-karriêre en wurkmessen jouwe middels foar wurkjouwers om te treffen mei in protte oanfregers en oarsom. Elke wurkjouwer dy't meidie oan 'e karriêre-merk hat in tafel dêr't se ynformaasje jaan oer it bedriuw en beskikbere kânsen. Kandidaten sille in pear minuten hawwe om te petearjen mei elk bedriuwfertsjintwurdiger.
Off-Campus Recruitingprogramma's
In soad kolleezje-konsortiums meidwaan oan meidielers fan offisjele kampusprogramma's.
Studinten fan alle kolleezjes yn it konsortium sitte yn in ynterview mei wurkjouwers. Guon programma's hawwe ek in karriêre gemiddelde komponint sadat oanfregers in kâns hawwe om te besykjen mei wurkjouwers tegearre oan dy se ynterviede mei.
Karriêre Networking Programma's
Karriêrenetingprogramma's wurde oanbean troch karriêre-kantoaren en alumint-kantoaren. Se jouwe in kâns foar studinten en alumint om mei oare alumni yn te gean yn 'e campus-ynstellings of bûten-campus. Dizze soarte programma's leverje de kâns om mear te learen oer alumni karriêrepaden, as ek foar wurksynspraak.
Kontrolearje mei karriêre tsjinsten
Om út te finen hokker wervingsprogramma's beskikber binne, kontrolearje mei it karriêre tsjinstferliening foar ynformaasje oer beskikbere tsjinsten foar learlingen, alumint, en wurkjouwers.