Jo sille de kâns hawwe om te besykjen mei wurkjouwers dat jo miskien gjin oare manier krije kinne, plus wurktrajekten en karriêrefoarstelling faak biede netwurkprogramma 's, resensearje resensies en wurkwinkels foar wurksykjen.
Hoe kinne it meast út in wurkmesse krije
Kleur foar sukses. Meitsje de baakrjochte oan 'e kant foar súkses fan it bedriuw yn jo bêste profesjonele petear . Ferfier in portfolio, net in rucksack. Jo ynterviewkleur moat misse oan 'e kant fan' e konservative: in dûbele drukke, fêste kleureakst, donkere jurkjes en minimalen sieraden, tagonklikens en make-up. Soargje derfoar dat alle tattoos bedutsen binne. Meitsje noflike skuon, want jo stean yn rigel.
Praat in pakje. Jo sille net folle tiid krije mei ien persoan, dus jo kinne jo in goed yndruk meitsje. Praat in flugge pitch dy't jo feardichheden en ûnderfining tafersjocht, sadat jo klear binne om jo kandidatuer te befoarderjen oan prospective employers. In flugge pitch wurdt ek wol in "loftpresje" neamd, om't it allinnich 30 oant 60 sekonden lang wêze moat, dat likernôch deselde tiid is as typyske ride op in lift.
Mei jo flugge pitch kinne jo entûsjast te ferkennen wa't jo binne, wat jo feardigens binne en beskriuw jo karriêredoelen.
Sa kinne jo klear wêze - skriuwe jo pitch en skriuw it oer en oer. Hoe mear jo dizze foardiel foardat, de betrouberens fielst it it leverjen fan it oanbean oan it wurkjen.
Bring supplies. Bring ekstra kopyen fan jo resume, in pear pens, in notepad, en bún fan bedriuwskarten dy't jo namme, jo e-mailadres, en tillefoannûmer befetsje.
Jo kinne ek graach omtinken bringe "mini resume" kaarten as in effisjinte manier om jo kandidaat te oefenjen.
Undersyk bedriuwen. In protte wurkmessen en karriêreferbân hawwe ynformaasje oer dielnimmende bedriuwen op 'e wurksitterwebside. Soargje jo sels te praten om te praten mei hiringbehearder troch te kontrolearjen fan 'e webside, missy, iepen posysjes en algemiene ynformaasje foar jo te gean.
As jo kennis oer elke bedriuw of manager hawwe dy't jo prate, kinne jo gewoan út 'e pún steane. Jo kinne ek kinne mei in pear fragen komme om de hiringbehearder te freegjen, dy't ek in favorabele yndruk makket.
Betiid oankomme. Tink derom dat rigels lang wêze kinne, sa komme frjemd, foardat de missy offisjeel iepene is. Jo binne better út stean yn rjochting bûten, sadat jo kinne dan fuortendaliks komme as jo letter folgje en rjochts rinne yn 'e doarren, mar mei elke tafel stean mei lange rigels.
Besykje in workshop. As de baakmesse workshops of seminars hat, besykje se. Neist it advys fan beropswyk krije jo mear kânsen foar netwurk. Wês klear om minsken te petearjen dy't jo treffe en jo kaartsjes te heljen.
Netwurk. Wylst jo yn rigel wachtsje, prate mei oaren en ferkeapje kaartsjes.
Jo witte noait wa't mei help fan jo taak helpe kin. Oan deselde rigels, tinke jo om polityk en profesjonele te bliuwen. Sels as jo gefoelich binne yn jo taakopsje, lit gjin oandielhâlder oer jo situaasje of oer spesifike bedriuwen. Bliuw posityf en meitsje de measte fan 'e kâns.
Toant inisjatyf. Hannelje hannen en bringe jo ynstellingen oan ynkringers as jo de tabel berikke. Hâld direkte eagen kontakt. Lit jo belangstelling foar it bedriuw en har wurkgelegenheid sjen. Dit is wêr't jo ûndersyk yn 'e bedriuwen liede kinne jo skine.
Wês entûsjast. Arbeidersûndersiken identifisearje ien fan 'e wichtichste persoanlike eigenskippen Kandidaten kinne in nije posysje as entûsjasme bringe. Dit betsjut dat wurkjouwers jo graach sjen litte wolle. Sels as jo nervos binne, bliuwend entûsjast te wêzen - allegear kinne geweldige dingen út dizze baakrjocht komme, benammen as jo in positive hâlding hâlde.
Stel fragen. Hawwe guon fragen klear foar de bedriuwen fan fertsjintwurdigers dy't jo kennis fan harren organisaasje yllustrearje. Employers binne net allinich sykje foar de meast kompetitive kandidaat foar de baan; Hja sykje nei kandidaat dy't wier ynteressearre binne yn har bedriuw. Hoe mear nimt se har, rjochtsje it diskusje op har bedriuw, de bettere yndruk dy't jo meitsje.
Collect business cards. Kolke bedriuwen kaarten soene jo de kontaktynformaasje hawwe foar de hiringbehear dy't jo oan 'e baakrjocht meidwaan. Dan fuortendaliks nei't jo thús komme, kompilearje dizze ynformaasje yn in kontaklist en brûke it om "Ferwiderje" fersiken op LinkedIn te stjoeren.
Oantekeningen meitsje. It is dreech om te spyljen as jo tagelyk mei meardere wurkjouwers gearkomme yn in dwaande omjouwing. Jout de notysjes op 'e rêch fan' e kaartskarten dy't jo sammele hawwe of op jo notepad, dus jo hawwe in opmerking fan wa't jo sprutsen hawwe oer wat.
Sis Tankewol. Nim de tiid om in koarte folgjende opmerking te jaan oan jo notysje of e-mail nei de fertsjintwurdigers dy't jo hawwe op 'e baakrjocht. Dit is in oar reden dat it wichtich is om kontaktpersoanen fan 'e middelmantoaren te krijen. It ferstjoeren fan in tank-note is in goede manier om jo belang te wernearjen yn it bedriuw en jo fertsjintwurdigers fertellen dat jo in sterke kandidaat binne.