As selsstannige wurker sûnder de beheiningen fan in baas is tradisjoneel in beslissing foar in soad Amerikaanske arbeiders. Wat is better as jo eigen oeren ynstelle kinne, en wêr't en wannear jo wolle wurkje?
Foar elke persoan dy't keazen hat om te wurkjen yn 'e gong ekonomy, binne der oaren guon dy't der troch komme sûnder keuze fan har eigen. Guon wurknimmers binne yn 'e selde wurking stutsen as wurkgewerken op fertsjinwurdigers betreft om de kosten fan sûnenssoarch en oare foardielen te ferwêzentlikjen mei it oannimmen fan folsleine wurknimmers. Ek waarden in soad âldere wurknimmers ferpleatst yn 'e grutte resesje en hawwe foar itselde wurk as selsstannigens keazen, om't se gjin tradisjonele wurkgelegenheid opnimme koenen.
It resultaat is it ûntstean fan in gig ekonomy dêr't arbeiders wurde troch wurkjouwers oan wurkje op in projektbasis sûnder de status (of foardielen ) fan in fêste wurknimmer . Persoanen lykas akteurs, muzikanten, filmproduksjewurkers en seizoenen pleatsen hannen hawwe altyd fanút gig nei gig migrearre, mar no is de tendins útwreide yn in protte oare gebieten, benammen yn tsjinst yn bedriuwen.
Algemiene trends yn self-wurkgelegenheid
It Bureau of Labor Statistics (BLS) rapportearret dat sels wurkgelegenheid fan 1994 oant 2015 ferdield is.
Yn 1994 waard it selsstannigensperioade 12,1 prosint, en oant 2015 wie it sifer op 10,1 prosint fan 'e meiwurkers ôfnommen. Dizze ferfal kin diels wurde troch de skerpe reduksje fan agraryske wurkgelegenheid yn 'e perioade, om't in soad agraryske arbeiders yn hokker pleatsen en har wurke hiene, of wienen migrantenwurkers.
Dêrnjonken binne der minder lytsere ferkeapingen yn 'e mande mei de dominânsje fan mall en grutte kastenwinkels.
De Harvard Business Review (HBR) rapportearret dat lykwols it tal yndielde selsbetrouber arbeiders as rapportaazje troch de regearing sûnt 2000 relatyf konstant bleaun is, it eigentlike tal unôfhinklike arbeiders is ferhege. HBR tekent it ferskil oan in mear restriktive definysje fan selsstannigens troch de BLS brûkt.
De regearing fereasket omfettende respondinten om allinich ien kategory fan wurkgelegenheid te ferkennen út trije mooglikheden: partikuliere sektor, regearing, of self-employment. Tydlike arbeiders, persoanen dy't op in part- timebasis wurken foar harsels, en kontraktoargers binne allegear wierskynlik ûndersteld yn 'e regearingûndersiken.
It Mckinsey Global Institute ûndersocht 8.000 persoanen yn 'e Feriene Steaten en Europa en beskreau dat 20 prosint - 30 prosint fan' e arbeiders yn 'e mande mei "watfoar unôfhinklike wurk".
Yndustriële trends yn 'e gearwinning
De mooglikheden foar selsstannigens binne hieltyd oars oars yn ferskate yndustry. Neffens LinkedIn, draaide contractors dy't de sektor feroare yn 'e ôfrûne 12 moannen nei:
- Sûnenssoarch (+11 prosint)
- Real Estate (+10 prosint)
- Bou ((+ 8 prosint)
- Finânsjes (+8 prosint)
- Software / IT-tsjinsten (+5 persint)
Guon bedriuwen hawwe in reduksje yn it tal selsstannige wurkers:
- Iepenbiere feilichheid (-16 persint)
- Retail (-12 prosint)
- Keunst (-11 prosint)
- Rekreaasje / Reizen (-9 prosint)
- Lânbou (-8 prosint)
Mienskiplike besittingen foar freelance wurkgelegenheid
Neffens Upwork is in liedende ynternetferkear ferbân mei freelancers oan wurkjouwers, populêre freelance occupations ûnder oaren: ûntwerpers en kreativen, web, mobile en softwareûntwikkelders, bestjoerlike stipe-spesjalisten, skriuwers en oersetters, accounting / finansjeel / konsultearjende professionals, IT en netwurk professionals, ferkeap / marketing / kliïnt tsjinstferliening, advokaten / paralegalen, yngenieurs en arsjitekten, en datawittenskippen / analytyske spesjalisten.
Karriêster listet ek hûs sûnensieders, beropstherapeuten, en leveringssoargers as oare beroppen mei groei kânsen foar freelancers.
Wêr't de Jobs binne - en binne net
Neffens de BLS hawwe 21 steaten hegere tariven fan selsstannigens as de nasjonale gemiddelde fan 10,1 persint yn 2015. De steaten mei de heechste tariven binne:
- Montana 16.1 prosint
- Maine 15,4 prosint
- Vermont 14,4 prosint
- Súd-Dakota 14,2 persint
Twenty-nine state states hiene legere tariven fan selsstannigens. De leechste binne:
- Distrikt Kolumbia 7,1 persint
- Delaware 7,2 prosint
- Alabama 7,5 prosint
Self-wurkjen troch Age
De persoanen dy't 65 jier âlder en âlder hienen de heechste nivo fan selsstannigens op 24,1 persint, folge troch 55 oant 64 op 14,7 prosint, 45 oant 54 jier âld op 11,8 prosint, 35 oant 44 jier âld op 10,1 prosint, 25 oant 34 jier âld op 5,7 prosint, en 16 oant 24 jier âld op 2,2 prosint.
Self-Employment By Gender
De manlju wiene folle mear wierskynlik om 12,3 persint te wêzen, wylst mar 7,5 prosint fan 'e froulju selsbetrouwen wienen.
Self-wurkgelegenheid By ediel nivo
Nêsten fan selsstannigens farieare gewoan, mar net dramatysk, troch it nivo fan ûnderwiiskundige berikken neffens de BLS. Dizze arbeiders dy't profesjonele of doktoraalgraden besette, wiene in útsûndering en hienen in soad hegere nivo's fan 'e selsstannigens:
- 21,3 persint fan persoanen mei in profesjonele ôfdieling, sa as dokters, advokaten en arsjitekten dy't privaten praktiken ûnderhâlde, wiene selsbetrouwen.
- 16,6 prosint fan dy mei in doktoraal arbeide selsstannich.
- Arbeiders mei in heule skoalle en dyjingen mei in bachelorstudium hiene in selsstannigensperioade fan 11,2 prosint.
- Dy mei in masterstúdzje kamen by 9,3 prosint.
Self-wurkjen troch lân fan oarsprong en ras
Bûten bûtenlânske arbeiders wienen wat mear wierskynlik sels te wurkjen as harren Amerikaanske partner. It selsstannigensperioade foar bûtenlânske persoanen wie 11,2 persint en mar 9,8 prosint foar natuergeboarne arbeiders.
Wite arbeiders (10,9 prosint) wienen earder as selsstannich as Black / African American (5,2 prosint), Asiaten (9,6 prosint), of Latinos (8,3 prosint).
Self-wurkgelegenheid: By kieze of ferwiderje?
LinkedIn ProFinder rapportearret dat fan freelancers ûndersocht, mear as 50 prosint hie plannen nea werom te kommen oan tradisjonele folsleine wurkgelegenheid en woe selsstannich wurkje. Hast 20 prosint sizze dat se seis figueren of mear dit jier meitsje fan freelancing.
De ûndersyk fan Mckinsey Global Institute ûndersiid dat 70 prosint fan selsbetrouwen arbeiders dizze status frij keazen as primêre of oanfoljende boarne fan ynkommens. De oerbliuwende 30 prosint fan selsbetrouwen wie yn dy situaasje as "ferwûnen" dy't tradysjonele banen of "finansjeel oanlutsen" persoanen foarkomme, dy't twongen waarden om har ynkomsten troch ûnôfhinklik wurk te ferfoljen.
Arbeiders dy't yn self-wurkgelegenheid stiene wienen earder leuk te wurkjen en in protte kinne lytser of gjin ynkomsten útfiere fan har winsken. Sa kinne wurkleazens sifers net folslein fertsjintwurdigje foar dizze groep fan wurknimmers dy't as selsstannich reagearje kinne om ûndersiken troch de regearing te reagearjen.
Future Projections foar de Gig Economy
Sels de BLS-projekten dy't net-agraryske selsbetrouwen fergrutte wurde troch sirka 7 prosint fan 2014 - 2024. Yntuuta besocht in folle heger nivo fan self-employment (43 persint) oant 2020. Dizze trend wurdt beynfloede troch de beskikberens fan ferstannich prestige en portable sûnenssoarch foar arbeiders dy't net opnommen wurde mei wurkjouwers op in folsleine basis .
Yn in oar ûndersyk fan 2700 Feriene Steaten wurken troch FreshBooks, sil it tal selsstannige wurkers oant 2020 42 miljoen fergrutsje. Milennialen ferskine ynteressearre foar freelance wurk, en wurde prosedearre yn dizze stúdzje om 42% fan 'e ekstra sels te fertsjinjen - wurknimmers.
Self-employment statistiken dy't troch it Buro fan Arbeidsstatistiken ' Self-Employment yn' e Feriene Steaten steld wurde (2016)