Top 10 Job Interview Etikette-tips

by Alison Doyle

De wittenskiplike wittenskiplike yntervote etikette is in wichtich ûnderdiel fan 'e suksesfolle interview. Hoe't jo jildje, wat jo bringe nei in saak ynterview, hoe't jo de ynterviewer begrutsje, en hoe't jo kommunisearje kinne, meitsje allegear in grut ferskil yn 'e resultaat fan' e ynterview.

Besykje dizze ynterviews mei etikette tips foar foar, yn 'e en nei in buro ynterview, om te garandearjen dat jo ynterview mei etiket is op snelheid en jo meitsje de bêste yndruk op it ynterviner.

01 Wat in Wurkwize oanbelanget

As jo foar in baan pleatst wurde, is it byld fan jo oanwêzich echt wichtich. Jo ôfbylding is wat de earste yndruk makket op 'e ynterviner - en dat de earste yndruk is dejinge dy't sticks - sa is it wichtich om goed te passe by it petearen.

Neist de type soart binne jo ynteressearre, wolle jo dat de earste yndruk om in geweldige te wêzen. By it oanpakken foar in ynterview foar in profesjonele posysje, jildt oanpast yn bedriuwslibben. As jo oanfreegje foar in baan yn in slimere omjouwing, lykas in winkel of restaurant, is it noch altyd belangryk om goed, goedkeurich, goed te behâlden en in positive posysje by de wurkjouwer te presintearjen.

Hjir is advys oer wat te dragen oan in taak ynterview .

02 Wat te bringen nei in taak ynterview

It is wichtich om te foarkommen foar in jild ynterview. Bring ekstra kopyen fan jo resume tegearre mei in list fan referinsjes om de ynterviner te bieden. Meitsje ek in list fan fragen om de ynterviner te freegjen.

As jo interviewt foar in tech- of webwerf en jo wolle foarbylden fan jo wurk sjen, it is feint om jo laptop of tablet te bringen om de ynterviner te meitsjen wat jo dien hawwe.

Wat moatte jo net bringe? Krij net yn in saak fan in baan mei in kofje of flesse soda of wetter of wat oars om te iten of te drinken. Koe gjin tsiis kenne.

Jo cellphone moat ôfsluten wurde en sûnder sicht. Jo wolle net de oanfreger wêze wêrfan de tekst fan berjochten of opropten it ynterfuotbal ferwiderje.

03 Wannear't jo nei in ynterview fan wurk komme

It is belang om in pear minuten frede, of op tiid, op 'e lêste, foar in baanfraach te kommen. Kennis wêr't jo binne, hoefolle reisdoer dy't jo nedich hawwe, en hoe't jo komme nei it yntervallingslokaasje. Kontrolearje de logistyk foarôfgeande tiid, sadat jo derfoar soargje dat jo net let binne.

Giet jo in bytsje fan ekstra tiid jouwe jo in kâns om yn 'e rêstkeamer te stopjen en te frisjen, as jo nedich binne om te soargje dat jo gjin haar, make-up of wardrobe-definysjes hawwe.

In pear ekstra minuten jouwe jo ek in kâns om jo sykhel te sykjen en rêstich te bliuwen. In ynterview is noch mear stressich as normaal as jo rûchje om der op tiid te kommen.

04 Hoe groetsje de ynterviewer

Wannear't jo by in taak-yntervie oankomme, kinne jo sels de resepsjeist ynstelle, as der ien is. Lit him of har witte wa't jo binne en wa't jo oansteld binne.

Greet jo ynterviner mei in fêst handshak en bring jinsels yn. Wês foar in lyts lyts petear taret, mar it net oerjaan. Folgje de lieders fan it ynterviner en lit se de rjochting fan 'e konversaasje liede.

Hjir is de bêste manier om jo te fieren by in taak ynterview .

05 De bêste manier om te freegjen op ynterview fragen

As jo reagearje op fraachpetearen fragen , hoopje sesje op 'e fragen, tiid om jo antwurden te freegjen, en freegje de ynterviner om de fraach wer te meitsjen as jo net wis binne wat se freegje.

Wês koarte en sparje net as jo reagearje. Tink derom dat jo antwurden op 'e fragen beantwurdzje, wurde rjochte, en markearje de feardichheden dy't jo hawwe dat relevant binne foar de baan.

Tink derom dat jo antwurden binne jo ferkeapplak. Jo ferkeapje de ynterviner op josels as de bêste kandidaat foar in twadde ynterview en foar de baan, dus wês wis dat jo rjochtsje op jo relevânsje, dus wêrom binne jo in goeie kandidaat, hoe kin jo de taak dwaan, wat jo kinne bydrage, en hoe jo it bedriuw profitearje as jo ynhierd binne.

06 Wat de ynterviewer te jaan

Bring ekstra eksimplaren fan jo resume mei jo, as gefolch dat de ynterviner in kopy hat of jo besykje gearkomste mei ferskate persoanen.

Hawwe in list mei trije referinsjes útdrukt, ynklusyf kontaktynformaasje foar elk referinsje, klear om de recruiter oan te meitsjen oan 'e ein fan it petear.

In pinne en notepad binne altiten nuttich foar josels fan fragen dy't jo freegje kinne, en foar it meitsjen fan in notysje fan de nammen fan minsken dy't jo treffe.

Besykje dizze list oer wat te bringen nei in ynterview , dus jo binne der wis fan dat jo alles nedich hawwe.

07 Hoe kinne jo in ynterview slute

Om it ein fan 'e konversaasje lit de hiring manager witte dat jo tinke dat de baan in poerbêste pas is en dat jo tige ynteressearre binne yn' e baan.

It is passend om te freegjen hoe't de folgjende stap yn 'e hulpproses wêze sil en wannear't jo ferwachtsje kinne hearre.

As lêste, tankje de ynterviewer foar de tiid dy't se mei jo interviewen.

08 Be prepared foar in telefoanyske ynterview

Televyzjebesletten etikette is krekt sa wichtich as yn-persoanlike yntervote etikette as it giet om ynhierd te wurden. Dat is, om't jo jo ynterview op it tillefoan of yn persoan befetsje, in súksesfolle ynterfuot jo jo nei de folgjende poadium fan it ynhierproses krije .

Besykje tillevyzje-ynterviews mei etikette- tips, ynklusyf tillevyzje-yntologyske techniken, advys oer hoe te meitsjen foar in tillevyzje-ynterview, en fraachpetearen fan tillefoan en antwurden, sadat jo it yntervukt ace kinne

09 Tsjinje jo Tabelmanagers

Spesjaliteit mei in prospective employee jout wurkjouwers om jo kommunikaasje en ynterpersoanlike feardichheden, lykas jo tafelmanen, yn in mear slim omjouwing te besjen.

Goede manieren kinne jo de rân jaan oer in oare kandidaat, dus, nim dan in pear tiid om jo essetyske feardichheden te foarkarjen foardat jo nei it petear gean.

10 Folgje mei in tanktinken

Folgje mei in dankes note is op 'e list fan ynterviews mei etiketten best practices. Taken fan 'e tiid om jo tank te sizzen net allinich sjen te litten dat jo it ynterview wurdearje, jo jouwe jo ek in kâns om jo belang te jaan op' e baan.

Neist dankje, ferwize nei alles dat de ynterviewer neamt dat jo ynteresse ferbetteret en gearfetsje wêrom't jo tinke dat de baan in goeie wedstriid is en wêrom't jo in sterke kandidaat foar de baan binne.