Wurkgelegenheid fan tapassing-ynformaasjes dy't jo moatte listje
In ûndertekene (papier of elektroanysk) applikaasje foar wurkgelegenheid betsjut ek as jo ferifikaasje dat de ynformaasje dy't jo op 'e applikaasje opnommen hawwe, is wier.
It jaan fan inakkere ynformaasje kin gebrûk meitsje fan beëiniging fan betingst foar miening of fan termination fan wurkgelegenheid as de ferkearde ynformaasje ûntdutsen is nei it yndividu wurdt ynhierd.
De Doel fan in oanfraachformulierfoarm
Wat is in taakfraachformulier en wannear wurdt it brûkt? Oanfragen fan wurkgelegenheid (ek wol "wurkfoarsjennings" neamd) binne diel fan 'e formele ynhierprojekten dy't soms gebrûk meitsje om te soargjen dat se wiidweidige gegevens fan alle applicanten sammele hawwe. Dizze foarmen fersykje faak gewoane ynformaasje dy't net altiten op resumen en CV's opnommen is, lykas profesjonele of persoanlike ferwizings, de nammen fan eardere supervisors, en / of in folsleine edukative eftergrûn. As jo beslute om jo opnij oan te jaan as oanfolling op it oanfraachformulierformulier, kontrolearje it mei jo applikaasje om derfoar te soargjen dat der gjin ôfwikingen binne.
Persoanlike ynformaasje dy't ferplichtet is foar in wurkgelegenheid
- Namme
- Adres, stêd, steat, postkoade
- Telefoannûmer
- E-postadres
- Boarger service nûmer
- Binne jo yn elk gefal yn 'e Feriene Steaten?
- As jo achtjierrige leeftyd binne, hawwe jo in wurkgelegenheidtsertifikaat?
- Hawwe jo yn 'e lêste fiif jier feroardiele fan in kriminaliteit? (ynformaasje oer oertsjûgingen feroaret op basis fan steatsrjocht)
Underwiis en ûnderfining nedich foar in oanfraach fan wurk
- Skoalle (s) binne besocht, graden, graduaasje datum
- Sertifikaasjes
- Feardigens en kwalifikaasjes
- Grade Point gemiddeld (GPA), as dat wie boppe 3.50
- Ekstra aktiviteiten dêr't jo in liederskoft holden hawwe
- Eare-mienskippen
Undersyksynformaasje ferplicht
- Wurkjouwer
- Adres, tillefoan, e-post
- Supervisor
- Jobtitel en ferantwurdlikheden
- Salaris
- Begjin en einigearje datums fan wurkgelegenheid (moanne, dei en jier)
- Reden om fuort te gean
- Tastimming om kontakt te krijen mei de eardere wurkjouwer
Referinsjes
- Namme
- Funksjenamme
- Bedriuw
- Adres, tillefoan, e-post
Typen fan wurkoanfragen
As jo in wurk sykje, hoe sille jo applikaasje wurde? It hinget ôf fan 'e wurkjouwer. In taak-tapassing kin op ferskate wizen ynflein wurde.
Der binne Online-baanapplikaasjes, typysk foltôge op webside fan 'e wurkjouwer, by in hantingskosk yn in winkel of bedriuw, of op in mobile apparaat mei in app. Yn guon gefallen is it gewoan yntsjinjen fan in resume en dekad letter online as jo applikaasje beskôge; Jo sille net altyd ferplicht wurde om de fjilden fan in digitale applikaasjeform te foljen. Yn in soad gefallen is digitale applikaasjes frege dat jo jo gegevens direkt yn har systeem yntsjinje (faak jo kinne de opsje om kopyen fan jo resumint oanmeitsje en ek letter oanbiede).
Online Job Applikaasjes
Der binne tûzenen siden wêr't jo jo weromsette kinne poste en in online oanfraach oanfreegje . Soms kinne jo online op wurkblêden tapassen as Monster.com of wurksynders as Indeed.com . Oare kearen kinne jo direkt fia de webside fan it bedriuw tapasse.
Ynstellings fan persoanen
In soad bedriuwen, benammen ferkeapwenten en hospitabele wurkjouwers, ferwachtsje oanwêzigen om persoan te brûken . It is net sa komplisearre as it oanfreegjen fan online, mar jo moatte ree wêze om oan te passen en miskien sels ynterview op it plak.
E- postapplikaasjes
As jo e-mail brûkt om tapasse te kinnen foar wurkgelegenheid, is it belang dat jo jo kommunikaasje as profesjonele binne as se wêze as jo in papierapplikaasje wiene. Hjir is advys oer hoe't jo wurkoanfragen fia e-post yntsjinje .
Papierfragen Applikaasjes
Der binne papieroanbiedingsformulieren dy't jo folje as jo persoan ynstelle foar in posysje.
De folgjende is in foarbyld fan in papieroanbiedprogramma. It befettet ek de ynformaasje dy't jo nedich binne om te yntekenjen as jo applikaasje opfreegje foar in taak.
Printsje en praktykje dizze opdrachtformulier útfolling om as gids te brûken as it oanfreegjen fan tapassing foar wurkgelegenheid is.
Jobfoarm Formulier foarbyld
Ynstruksjes: Printe dúdlik yn swart of blauwe ynkring. Antwurdzje alle fragen. Oanmelde en datum formulier.
Persoanlike ynformaasje
Foarnamme: _____________________________
Twadde namme: ___________________________
Achternamme: _____________________________
Strjitnamme: __________________________
City, State, Postkoade: _____________________
Telefoannûmer: (___)_____________________
E-postadres: __________________________
Hawwe jo ea oanwêzich foar / wurke foar [ús bedriuw] foar? [] Y of [] N
As jo ja, ferjilde jo (mei datum): ________________________
Hast jo freonen, famylje of kunde dy't wurkje foar [ús bedriuw]? [] Y of [] N
As jo ja, steatnamme & relaasje: ________________________________
As ynhierd, wolle jo ferfier nei / fan wurk? [] Y of [] N
Binne jo oer de leeftiid fan 18? [] Y of [] N
As jo ûnder 18 leeftyd binne, hawwe jo in wurkgelegenheid / sertifikaat? [] Y of [] N
As ynhierd, soene jo bewiis hawwe foar jo Amerikaanske boargerlike stân of bewiis fan jo rjochtlike rjocht om te wurkjen yn 'e Feriene Steaten? [] Y of [] N
Hawwe jo yn 'e ôfrûne fiif jier feroardiele of pleatst gjin konkurrinsje foar in felony? [] Y of [] N
As jo ja, beskriuw asjebleaft de misdied - steat it aard fan 'e misdied, wannear en wêr't feroardield is en de disposysje (definitive saldo) fan' e saak: ________________________________________________________________
As ynhierd, bist jo ree om te stjoeren nei in kontrolearre stofstest? [] Y of [] N
Posysje en beskikberens
Posysje oanwêzich foar: ___________________________
Geweldige salaris: $ ________
Bft jo oanfreegje foar:
- Tydlike wurk - sa as simmer of fakânsjewurk? [] Y of [] N
- Regular part-time wurk? [] Y of [] N
- Regelmjittige folsleine wurk? [] Y of [] N
As jo applikaasje foar tydlike wurksumheden oanfreegje, jouwe jo winske lingte fan wurkgelegenheid hjirûnder:
Begjindatum: ___ / ___ / ___ Enddatum: ____ / ____ / ____
Dagen / oere beskikber
Moandei ____
Tiisdei ____
Woansdei ____
Tongersdei ____
Freed ____
Sneon ____
Snein ____
Oeren beskikber: fan _______ nei ______
Binne jo beskikber om oerstap te wurkjen? [] Y of [] N
As hired, op hokker dat kin begjinne? ___ / ___ / ___
Binne jo yn steat om de essensjele funksjes fan 'e baak út te fieren foar wêrfoar jo oanfreegje, ek mei / sûnder ferstannige akkommodaasje? [] Y of [] N
As nee, beskriuw de funksjes dy't net útfierd wurde kinne:
_____________________________________________________________
Ûnderwiis, oplieding en ûnderfining
Middelbere skoalle:
Skoalnamme: ________________________
Skoalleadres: ________________________
School City, State, Zip: ________________________________
Tal jierren foltôge: _______________
Hawwe jo diplomaat? [] Y of [] N
Degree / Diploma fertsjinne: _______________
Kolleezje / Universiteit:
Skoalnamme: __________________________
Skoalleadres: ________________________
School City, State, Zip: ________________________________
Tal jierren foltôge: ________
Hawwe jo diplomaat? [] Y of [] N
Degree / Diploma Earned: __________________
Middelbere beropsoplieding:
Skoalnamme: ________________________
Skoalleadres: ______________________
School City, State, Zip: ________________________________
Tal jierren foltôge: ________
Hawwe jo diplomaat? [] Y of [] N
Degree / Diploma fertsjinne: __________________
Militêr:
Branch: ______________________________
Rank yn Militia: ________________________
Totaaljierdienst: ________
Skills / Duties: __________________________________
Related Details: ________________________________
Skills and Qualifications: Licenses, Skills, Training, Awards
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Sprek jo, skriuwe of ferstean alle frjemde talen? [] Y of [] N
As jo ja, markearje de talen (en) en hoe flink wat jo binne as: ____________________
Wurkhistoarje
Jo moatte ree wêze om elke posysje foar de ôfrûne fiif jier te detailearjen en rekkenje foar elke definysje yn 'e wurkgelegenheid yn dy perioade.
Hast op dit momint wurk? [] Y of [] N
As jo op it stuit wurkje, kinne wy kontakt opnimme mei jo hjoeddeistige wurkjouwer? [] Y of [] N
Namme fan de wurkjouwer:_____________________________________
Namme fan tafersjoch: ____________________________________
Tillefoannûmer:_____________________________________
Bedriuwtype: ________________________________________
Adres:_____________________________________________
City, State, Zip: ________________________________________
Lengte fan wurkjen (ynklusyf datums): _____________
Salaris / oere ôfstân fan beteljen: ____________
Posysje & Dieningen: _______________________________________________________
Reden om fuort te gean: _____________________________________________________
Namme fan de wurkjouwer: _____________________________________
Namme fan tafersjoch: ____________________________________
Tillefoannûmer:_____________________________________
Bedriuwtype: ________________________________________
Adres:_____________________________________________
City, State, Zip: ________________________________________
Lengte fan wurkjen (ynklusyf datums): _____________
Salaris / oere ôfstân fan beteljen: ____________
Posysje & Dieningen: _______________________________________________________
Reden om fuort te gean: _____________________________________________________
Kinne wy kontakt opnimme mei dizze wurkjouwer foar referinsjes? [] Y of [] N
Namme fan de wurkjouwer:_____________________________________
Namme fan tafersjoch: ____________________________________
Tillefoannûmer:_____________________________________
Bedriuwtype: ________________________________________
Adres:_____________________________________________
City, State, Zip: ________________________________________
Lengte fan wurkjen (ynklusyf datums): _____________
Salaris / oere ôfstân fan beteljen: ____________
Posysje & Dieningen: _______________________________________________________
Reden om fuort te gean: _____________________________________________________
Kinne wy kontakt opnimme mei dizze wurkjouwer foar referinsjes? [] Y of [] N
Referinsjes
List ûnderwerp trije persoanen dy't yn 'e lêste fjouwer jier kennis fan jo wurkfoarstelling hawwe. Besykje allinich profesjonele referinsjes.
Foar en achternamme: _____________________________________
Tillefoannûmer: ______________________________________
E-postadres: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
City, state, zip: __________________________________________
Berop: ____________________________________________
Tal jierren joech bekend: ______________________________
Foar en achternamme: _____________________________________
Tillefoannûmer: ______________________________________
E-postadres: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
City, state, zip: __________________________________________
Berop: ____________________________________________
Tal jierren joech bekend: ______________________________
Foar en achternamme: _____________________________________
Tillefoannûmer: ______________________________________
E-postadres: __________________________________________
Adres:_______________________________________________
City, state, zip: __________________________________________
Berop: ____________________________________________
Tal jierren joech bekend: ______________________________
Certification
Ik sertifikaat dat de ynformaasje dy't yn dizze tapassing is, is wier en folslein. Ik begryp dat miskien ynformaasje falsk wêze kin om my net te keapjen of foar direkte termination fan wurkgelegenheid as ik ynhierd bin. Ik jou de ferifikaasje fan ien en al alle hjirboppe neamde ynformaasje.
Hantekening: ______________________________ Datum: ______________
Ferplichte ynformaasje foar Job Applikaasjes
As jo hjirboppe sjen litte, sil jo ferplicht wurde om jo kontakt ynformaasje te jaan, jo wurk skiednis (ynklusief bedriuwen, wurken, posysjes, salaris en tiid fan wurkgelegenheid) en jo edukative eftergrûn. De measte bedriuwen sille jo ek freegje om referinsjes te jaan oan jo wurkapplikaasje.
Meitsje in list fan 'e ynformaasje dy't jo oanfreegje moatte
Foardat jo de applikaasje útfiere, meitsje in list mei alle ynformaasje dy't jo nedich hawwe om te tapassen. Hawwe jo wurkhistoarje en oare ynformaasje op 'e hân om it in rjochtfeardige proses te meitsjen. Om te begjinnen, beoardielje dizze tips oer hoe't jo in wurkgelegenheid tapasse .
Pre-Employment Testing
Guon wurkjouwers kinne jo in talint beoardielje nimme om te sjen oft jo in sterke fit binne foar har organisaasje. As in online test diel fan 'e applikaasje is, jouwe se instructies oer hoe't it foltôgje kin.
Wichtich te witten: Applikaasjes Juridysk
It is wichtich om te witten dat it jaan fan ûnkrektlike ynformaasje oer de applikaasje kin ta beëinigjen fan konsideraasje foar ynstellen. As de wurkjouwer de ferkearde gegevens fynt nei it yndividjen fan it yndividu, dan is it grûnen foar termination fan wurkgelegenheid . Yn feiligens moatte oanfollers de papier of elektroanyske tapassing tekenje om te ferifiearjen dat de ynformaasje dy't se levere hawwe is krekt. Dus, soargje derfoar dat jo applikaasje trije-kontrolearje nei ôfrin om te soargjen dat alles wier is.