Wannear en as jo jo Sosjale Feiligensnûmer net diel hawwe
In protte wurksykjen besykje har sosjale feiligensnûmers (SSN) oan te jaan by it oanfoljen fan wurksapplikaasjes. Steategesjochten fermearje op hokker ynformaasje sammele wurde kin fan oanfreegjen, en de measte steaten hawwe gjin bedriuwen ferbiede fan fragen nei sosjale feiligensnûmers.
Dochs hawwe jo it rjocht om te bepalen hoe't jo jo noflik fiele om jo sosjaal feiligensnûmer út te jaan, allinich te hâlden dat it kin wêze dat jo kâns ophelle wurde.
Wêrom wurkgelder freegje op sosjale feiligensnûmers op oanfraach
Guon wurkjouwers (wêrûnder ryksburo-ynstellings) ferplichtsje oanfregers om har sosjale feiligensnûmer (SSN) opnij te meitsjen by it oanfoljen fan beropsapplikaasjes . Employers kinne jo jo sosjale feiligensnûmer hawwe wolle dat jo in efterkontrjochte of kredytkontrôle hawwe.
Lykwols hawwe ferskate steaten it gebrûk fan kredytkontrôles foar soargroepen oanfrege of beheind. De measte wurkjouwers dy't dit kontrôle dogge, dogge dit net sa oant jo fierder byinoar yn 'e hulpprozess binne as de earste oanfraach.
Wannear Employers kinne jo jo sosjale feiligensnûmer freegje
Employers kinne tagonklikens oanfreegje foar harren sosjale feiligensnûmers yn alle steaten. Ferskate steaten, wêrûnder New York, Connecticut, en Massachusetts ferplichtsje fan wurkjouwers om safeguarders as fersifering te pleatsen om de privacy fan job seekers te beskermjen.
De Feriening foar Human Resources Management advisearret de wurkjouwers - "In wurkgelegenheid moat applikaasje allinich ynformaasje oanfreegje dy't direkt ferbân is mei in fermelding fan in oanfoller om in spesifike taak út te fieren ... algemiene praktyk, de wurkjouwer moat allinich SSN-ynformaasje as it nedich is."
Kontrolearje mei jo Steatefraksje fan Arbeid om alle beheiningen foar lokale wurkjouwers te befetsjen om jo sosjale feiligensnûmer te freegjen.
Jo Opsjes foar it útfieren fan 'e applikaasje
Just om't jo frege binne foar jo sosjale feiligensnûmer, betsjuttet net dat jo ferplicht wurde om it út te jaan. It is wichtich foar wurksykjers te witten dat se net wetlik ferplicht binne om har sosjale feiligensnûmers oan oan wurkjouwers te leverjen, mei útsûndering fan regearings- en nasjonale feiligensferwurden of wurksumheden dy't in kredytkontrôle nedich hawwe.
Mei de oplieding fan identiteitsdif , is it sin te wêzen om te wêzen fan wa't jo jo sosjale feiligensnûmer jouwe. As de wurkjouwer seit dat jo sosjale feiligensnûmer is fakultatyf is, kinne jo gewoan kieze net om it te jaan. As it nedich is op 'e applikaasje, kinne jo kieze noch altyd gjin list te laten as dat mooglik is.
In eksplikaasje taheakje. Jo kinne yn jo applikaasje ferklearje dat jo net noflik fiele dat se jo sosjale feiligens nûmer hawwe op dit punt yn it taak oanfraachproses. Tink derom dat as jo in listlokaasje jo sosjaal feiligensnûmer nedich is en jo net opjaan, jo applikaasje kin net beskôge wurde.
Jo kinne mooglik wêze om it leech te litten. As jo in buroblêd tapasse, kinne jo it haadstik skipke wêr't jo freegje foar jo SSN. Of in notaris meitsje dat jo jo sosjaal feiligens nûmer hawwe wolle, as jo serieuze beskôge wurde foar wurkgelegenheid.
Jo kinne feroarje wat jo listje. In oare opsje is om de lêste fjouwer sifers as 0000 te lizzen. Fansels kinne wurkjouwers kieze om oanfregers te skermen dy't net oanfraach binne oan har fersyk foar ynformaasje.
As jo jo Sosjale Feiligensnûmer hawwe moatte jo opnimme
As jo sosjaal feiligensnûmer oanbean is in ferplichte fjild op in online oanfraach, wêrtroch it antwurd leech kin wêze gjin opsje.
Foard jo jo sosjale feiligensnûmer yn te foljen, soargje derfoar dat jo binne op legitime webside. As jo oanfreegje foar de baan troch in wurksynstellingside, besykje te ûndersykjen of it bedriuw te neamen foardat jo oanfreegje om te befestigjen dat it postadres legitim is.
Yn gefallen dêr't wurkjouwers kredytkontrôle oan meiwurkers útfiere as part fan eftergrûnskontrassen, moatte oanfregers harren SSN fertsjinje om berops te krijen. Eftergrûnskontrôlets wurde typysk útfierd op kandidaatstellingen dy't al troch it begjinskreesjen fan tapassingen passe. Lykwols hawwe ferskate steaten it gebrûk fan kredytkontrôles foar soargroepen oanfrege of beheind.
Kontrolearje foar't jo it útjaan
As jo jo sosjale feiligensnûmer útjaan, moatte jo echt soarch wêze oer wa't jo it jaan en ûnder hokker omstannichheden jo it iepenbier meitsje.
De Privacy Rights Clearing House hat advys oer hoe't jo kontakten sertifisearje fan bedriuwen dy't it oanfreegje en wat jo kinne dwaan om jo sosjaal feiligensnûmer online te beskermjen.
Tips foar Avoiding Scammers
Skammers freegje faak foar sosjale feiligensnûmers as part fan in fake saaklike oanfraach of as in part fan it ynhierproses foar in baan dy't net bestiet.
- As in wurkjouwer altyd freget om har jild yn te stjoeren as in part fan 'e applikaasje, kâns is it in skamte.
- As in wurkjouwer nea wurke hat mei of nea hearde jo josels in kontrôle, dan is it wierskynlik ek in scam. Troch de kontrôle opsette en kommunikaasje mei it bedriuw stoppe.
- Definitearje jo sosjaal feiligensnûmer net nei elk prospective worker - of foar elkenien, yn algemien.
- Besykje gjin persoanlike ynformaasje te dielen bûten dyn kontakt ynformaasje. Skep de bygelyks jo lisinsjenûmer en / of creditcard ynformaasje net.
Lês mear: Identifikaasje-stipe beskerming foar jobseachers | Fake Job Scams | Hoe krije jo in Sosjale Feiligensnûmer