Nivo's fan befeiliging
Der binne 3 mienskiplike nivo's fan feiligensferliening: Confidential, Secret and Top Secret.
In fertrouwelike ôfreizgjen is it maklikste om posysjes te krijen en te behannelen wêr't it oanmoedigjen fan klassisearre ynformaasje skealje soe foar nasjonale feiligens.
In geheime ferwidering jout oan dat it soarte fan fertroude ynformaasje yndield soargje foar serieuze skea foar nasjonale feiligens as dúdlik is.
As in yndividu ynstelde tagonklike ynformaasje fan 'e grutste gefoelens soe tagelyk in Top Secret Clearance wêze soe.
It Feiligens-ôfhannelingsproses
Oanfollers foar in feiligensferliening passe in grouwe evaluaasje om te bepalen as se treast binne oan it Amerikaanske regear, fergees fan ynfloed troch frjemde partikulieren, earlik, fertrouwe, morele oprjochte, geastlik en psychologysk lûd, en hawwe misdied kriminaliteit. Allinich de US-boargers binne yn oanmerking foar in feiligensferliening.
It proses begjint mei de oanfreger dy't it Personnel Security Questionnaire (SF-86) foltôget troch de e-Quip-applikaasje.
De folgjende faze fan it proses giet om in ûndersyk útfierd troch it Buro fan Persoanlik Bestjoer (OPM) of in oare ûndersiidsdienstprovider (ISP).
Aginten dy't it ûndersyk leare, sille in breed ferskaat oan kontakten fan 'e kandidaat ynterviewe, mooglik eventueel aktuele en ferline wurkjouwers, buorlju, bedriuwssociaten, eardere kliïnten, fraternity / sororityske leden en oare persoanen dy't mei de oanfreger meidwaan hawwe.
De oanfregint sil ynterviewd wurde en miskien wer ynterviewd wurde as oanfoljende ynformaasje sammele wurdt om elke potensjele problemen fan soarch te klarjen. Kandidaten moatte geweldich meitsje dat se folslein earlik en ynklusyf binne as se foltôgje de SF-86 en beantwurdzje ynteressive fragen om't ûnderskate ûntdekkingen yn 'e ûndersiik binne grûnen foar disqualifikaasje.
De lêste poadium fan it ûndersyksproses omfettet in oersicht fan alle ynformaasje dy't sammele is om de bepalingen te bepalen foar in spesifisearre spieling. De folsleine ûndersyk en oersicht sil meast 3-4 moannen nimme op it minimum.
Tydlike tastimming
Neffens de Definsje Feilichheidstsjinst (in buro fan 'e Definsje), wurde alle oanfragen foar in personielsfeiligensferliening dy't troch in ferljochter opdrager yntsjinne wurde wurde reginaal yn behannele foar in ynterimensberjochtiging. It Personnel Security Management Office foar Yndustrie hat de persoanlike feilichheidsfraach (SF-86) en oare bestannen en systemen beoardielje.
De ynterimensberjochtiging wurdt allinich útjûn as tagong ta klassifisearre ynformaasje dúdlik is konsistint mei de nasjonale feiligensbelangen fan 'e Feriene Steaten. De ynterimensberjochtiging wurdt tagelyk útjûn as de ynisjatyf fan it ûndersyk en sil generaal bliuwend wêze oant it ûndersyk foltôge wurdt.
Yn dy tiid wurdt de oanfreger beskôge foar in folsleine fereaske.
Statusen yn 'e Oersjoch prosessen
De Definsjefeiligensstsjinst jout de neikommende statuten yn 'e ferkiezings om kandidaten te learen wat der yn it proses passe:
Oanbean - De ûndersykssjinstferbieter (ISP) hat befêstige krêft fan 'e ûndersiikingsfraach en sil it beoardielje foar akseabiliteit.
Net akseptabel - De ISP bepaald it ûndersyksfragen om fermist te wêzen. De oanfreger sil dan in berjocht krije mei de reden dat it fersyk ôfwiisd waard. As de meiwurker noch in ôfreesking fereasket, moat in nije ûndersyksfraach ynsteld wurde en yntsjinne wurde mei de korrizjearre ynformaasje.
Plafond - De ISP hat it ûndersyksfragen bepaald om akseptabel te wurden en it ûndersyk is op it stuit aktyf / iepen.
Sluten - De ISP hat it ûndersyk foltôge en it ûndersyk is stjoerd foar oardering.
Ferlies yn ûndersiken
De neikommende binne de meast foarkommende redenen dy't de Defensivaasje tsjinstferliening hawwe foar in ferfal yn in fereaske bepaling fan 'e ûndersiidswittenskip:
Financial Considerations. Bygelyks in skiednis fan net finansjele ferplichtingen of in ûnferming of ûnwillichheid om skulden te befredigjen.
Emosjonele, mental- en persoanlikensstreuren. Bygelyks ynformaasje dy't suggerearret dat in yndividu in betingst of behanneling hat dy't in defekt yn oardiel, betrouberens, of stabiliteit oanjaan kin.
Foreign Preference. Bygelyks, besit fan in jildich bûtenlânske paspoart.
Criminal Conduct. Bygelyks, felonynrestingen, meardere misbrûkers fan arrest, of finzenis foar in jier.
Dielnimmen belutsen. Bygelyks, resinte medyske gebrûk, illegale drugsbeskerming, of drugsabhängigens.
Hoefolle befeiligingsferlieningen binne yn effekt
Feiligens-spielingen binne allinich aktyf foar de tiid wêryn in yndividu it orizjinele taak bemachtet foar hokker de bepalingen oanwiisd waard. In bepalingshifker kin op elk momint werynûndersyk wurde, mar in formele opmerking is nei 5 jier ferplicht foar in Top Secret Clearance, 10 jier foar in geheime fertsjintwurdiging, en 15 jier foar in fertrouwelike ôfwaging.
In lykwicht kin reaktivearre wurde sûnder troch it hiele ûndersyksproses wer te gean, salang't de brek yn wurkgelegenheid minder is as 2 jier en it orizjinele ûndersyk is net mear as 5, 10, of 15 jier âld foar it Top Secret, Secret en Bekindige kategoryen, respektivelik.