Pre-Employment en On-the-Job Employee Bloodwork
Drugs dy't beskreaun binne yn in karakteristike bloed-test foar wurkgelegenheid binne ûnder oaren amfetamine, kokaine, marihuana , methamphetamines, opiaten, nikotine en alkohol.
In bloedetest is de iennige manier om juridyske yntaksearring te bepalen.
Bloedestests kinne ferplicht wurde as in pre-wurksumensûndersyk of kin troch wjersidichheden tawiisd wurde troch wurkjouwers, foaral foar meiwurkers yn bepaalde beroppen, of kinne ferplicht wurde neidat in on-the-job ûngelok of blessueres is. Se kinne ek regelmjittich as standert dien wurde of as de wurkjouwer rjochtfeardige fertochte hat dat in meiwurker ûnder ynfloed is.
Wêrom wurkgelder drage drugsproblemen
Employers test foar drugs foar in ferskaat oan redenen:
Deter meiwurkers fan misbrûk fan substanzen
Meitsje problemen foar fermindere produktiviteit en beswierskriften
Meitsje gjin minsken te brûken dy't illegale drugs brûke
Besjogge meiwurkers foar help dy't in drugsprobleem hawwe
Betingje in feilich wurkomjouwing
Minimalisearje de wikseling fan juridyske oanfragen as gefolch fan wurkleazens
Beskerme it publyk
Befestigje mei steatgesjochten of federale wetten
Wannear kinne dierdrugs yn it lichem beoardiele wurde?
Drugs ynfiere elke persoan oars - de bêste manier om in drug-test te passen is net in drugsman te brûken.
In ferskaat oan fariabelen beynfloedzje de tiden fan 'e tiid dat in medikamint te fernearjen bliuwt ûnder oaren:
- It healjier fan 'e drugs (de perioade fan' e tiid dy't nedich is foar de bedrach fan 'e drugs yn it lichem omheech te wurden)
- Jo hydratisaasje
- Hoefolle brûke jo de medicine
- De wize wêrop jo it hawwe (snorting, smoken, yntraven, drinken)
Der is ek in heule koarte periodyk perioade mei in bloed-test, lykwols de measte medisinen gau ferlitte it systeem troch urine. Foar in urinetest bliuwe in protte medisinen yn 'e systeem foar 2 oant 4 dagen, hoewol mei in chronik gebrûk fan marihuana, kin it yn jo lichem bliuwe en bepale kinne foar ien oant seis moannen nei it lêste gebrûk.
MDMA en methamphetamines bliuwt yn it lichem foar mar twa dagen. Cocaïne is ferdield foar fjouwer. Diazepam en oare medisinen mei in lange heale libben kinne yn jo lichem bliuwe foar in langere perioade.
Wat oer False Positiven?
In falre posityf is wis in soarch foar elkenien dy't in drug-test hat. Hoewol dit dan faaks komt, in twadde befestigingsetest ferminderet it risiko krekt om nul. As jo in drugsprobleem nimme, is it wichtich om in folsleine en krekte skiednis fan alle prescriptive, over-the-counter, en herbal medikaasje te brûken.
Bestimmende substansjes, lykas OTC of prescription drugs, kinne miskien foardwaan oan 'e manier wêryn't se reagearje mei oare substanzen. Bygelyks, moppensamen en dextromethorphan hawwe liede ta in falsk positive resultaat foar opiaten. Dekongestinten (dy't ephedrine befetsje) kinne in foech positive foar amfetaminen.
Juridyske problemen
Alle oanwêzige meiwurkers foar federale, steat en partikuliere wurkjouwers kinne wetlik wurde hifke foar drugs en alkohol.
De measte hjoeddeistige meiwurkers kinne ûndersocht wurde, om't steatgesjochten algemien binne as federale statuten. Employers moatte steate rjochtlinen folgje foar testen. Teste kin beheind wêze foar kandidaten dy't al in baan oanbean hawwe.
Meastentiids moatte alle kandidaten lykwols behannele wurde, en gjin yndividuele kin útfiert wurde foar testen. Ferjaardingsferklearring moat oan kandidaten oanbean wurde en wurkjouwers binne nedich om ynformaasje te jaan oer harren testproses. De wurkjouwer moat in meganisme hawwe foar oansprekkende mislearre testen yn plak.
In soad steaten, wêrûnder Kalifornje, ferplichtsje de wurkjouwers om in saak te hifkjen foar it hifkje op 'e no brûkte arbeiders foar stoffen. De wurkjouwers yn dy steaten moatte in ferstannige fertochte hawwe dat de fraachpetear yn 'e fraach misbrûkt misbrûkt en dat feiligens of prestaasjes befredigd is.
Guon steaten kinne ûndersikers wurklik wurkje sûnder in ferstannige fertochte. Dizze praktyk is meast beheind ta situaasjes dêr't feiligensproblemen in soarch binne.
Meiwurkers dy't medisjale needsaaklike reklame-medisinen nimme, binne oer it generaal beskerme troch de Amerikanen mei Behinderingswet (ADA). Rieplachtsje in pleatslik wurkgeltsoarch of as jo amtner algemien as jo steat hawwe as jo fragen hawwe oer wetten yn jo jurisdiksje.
Mear oer drugsproses: wat jo witte wolle oer pre-wurkniedteftiging | Wannear dogge de wurkjouwers drugsprotest?