Applikaasje en testen advys
Yn-Store Hiring Kiosks
Yn-opsjenningshierstokjes binne handich foar beide oanfragen en wurkjouwers. Fanút it perspektyf fan 'e wurkjouwer kinne klanten de bêste meiwurker meitsje om't se it produkt en it bedriuw witte. Kiosken besparje op ynhierkosten om't se it budzjet nedich meitsje foar ferlienen fan wurksumens yn online of yn 'e krante. Foar de oanfreegjen fan 'e baan is in hantingskosk in flugge en effisjinte manier om te wurkjen foar wurkgelegenheid. Dochs kinne de kiosken de bêste wurk dwaan as in lieningsmanager of as assistint op it webstee is om de ynformaasje te analysearjen en biede fuortendaliks feedback oer as de oanfoller kin nei in petear gean.
Ien ûndergong is lykwols dat in kiosk kaaien kin dat âldere kandidaaten net ûntfange, dy't gjin kompjûterfeardigens hawwe of binne yntimearre troch de touchscreens.
Kronos is in liedend oanbieder fan hiringsystemen dy't brûkt wurde troch tûzenen fan tapassing fan sintrums oer it lân. It bedriuw ferwurket miljoenen wurkplakantiken in jier.
It systeem ferplichtet wurkapplikaasjes, dêr't ûnderfinings fragen, eftergrûnskontrôlets en belestingskermings befetsje, generearret in gearfetting foar de hantliedingmanager om te besjen.
Hoe kinne jo in hurde kiosk brûke
It gebrûk fan in hantingskosk is hiel ienfâldich. Dêr sil der in doarp wêze mei in kompjûter dêrfan of in frijsteande kiosk.
Bring in kopy fan resume of arbeidskiednis mei jo as jo it online oanfolling meitsje moatte mei alle persoanlike en wurkgelegenheidsgegevens. It systeem sil jo stappe troch jo stap troch it proses fan it oanfreegjen fan 'e applikaasje. Nei't jo oanfraach yntsjinne is, sil de keapmanager jo kontakt opnimme as it bedriuw in ynterview opnimme wol.
Gebrûklike toetsen brûke
Brûk beskriuwende wurden dy't relatearre binne foar de baak omdat de software wichtige fergese termen sykje. As jo bygelyks bygelyks in detaillearre posysje tapasse, beskriuwe jo ûnderfiningsprosearings transaksjes en kredytkaartferslach, behannele returns en kundigenservice. Tink derom dat de sykmasine it kontekst net begrypt, dus it skriuwen fan wat as "ik haw nea wergean" it wurd "feiligje" as negatyf.
Job Tests by in Hiring Kiosk
Wylst guon kiosk-basearre applikaasjes fluch binne, kinne guon de oanfreger freegje om in test te meitsjen dy't funksjes op bod binne, lykas lêzen, skriuwen en math. Lês alle fragen grûnend en meitsje se net. As jo hjir net fokusje, dan is in reade flagge dat jo gjin oandacht foar detail hawwe op 'e baan. Tests kinne oeral fan 15 oant 45 minuten rinne, en it systeem sil jo de tiid en oantal fragen oerbliuwe.
Doch net te folle tiid op ienige fraach; Earder, soargje derfoar dat jo troch de hiele test komme.
Guon testen kinne jo freegje om in fraach thús te nimmen, skriuw jo reaksje, dan werom en type jo antwurd yn 'e kiosk. Bygelyks foar in lokale baak kinne jo frege wurde oer in praktyske situaasje dy't omgean mei in arguminative klant. Skriuw dúdlik en koart antwurden. Tink derom dat in beheiningbehearder in protte antwurden is op deselde fraach; syn oandacht te krijen troch sterke, koartige punten te meitsjen, antwurd net langer te meitsjen.
Bedriuwen mei hurde kiosk
Bedriuwen dy't gebrûk meitsje fan kiosksysteem binne:
- Advance Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Babys "R" Us
- Batterijen en bands
- Bêste keap
- Blockbuster
- Grins
- Circuit-stêd
- CVS
- Family Dollar
- Einstreep
- Hollywood Entertainment
- Kroger
- Lowe's Bedriuwen
- Lucille's Smokehouse BBQ
- Nordstrom
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Pathmark Stores
- PetSmart
- Publix
- Raleys fine Foods
- Sears
- Seis flaggen
- ShopKo
- Súdeastlike fracht
- Sports Authority
- SuperValu
- Doel
- Spultsjes "R" Us
- Universal Studios
- Wal-Mart