As jo miene, sille de wurkjouwers meastentiids de feardigensnivo opnimme dy't nedich is om de taak yn 'e baakrapport út te fieren.
De oanfregers dy't de nuttichste feardichheden meast nuttich passe sille de bêste kâns hawwe om selektearre te selektearjen foar in saaklike ynterview.
Lês hjirûnder foar foarbylden fan fakspesifike feardichheden, tips foar it identifisearjen fan beropsspezifele feardichheden en advys oer hoe't jo jo feardichheden passe en ûnderfine oan ien dy't foar in baan fereasket.
Sosjale beskriuwing fan job
Job-spesifike feardichheden feroarje op basis fan 'e posysje. Bygelyks, in CPA moat audysjes meitsje fan feardichheden, leararen nedich hawwe foar lesson planning plan, arsjitekten moatte CAD (kompjûtergefoelige fysike) feardichheden brûke, bouwers moatte gebrûk meitsje fan in ferskaat oan tools, en haar stylisten moatte haarmstekst technyk kenne.
Beskikberens foar jobpe tsjinsten. Transferbare feardigens
Jobspezifele feardichheden kinne kontrast wurde mei transferbare feardichheden lykas kommunikaasje, organisaasje, presintaasje, teamwurk, planning en tiidbehear, dy't nedich binne yn in breed array fan banen. Oerstapbare feardichheden binne dyjingen dy't jo brûke foar hast alle baan.
Ynsetberens binne ek feardichheden en traits nedich om te slagjen yn elke funksje.
Certainly transferable skills will be worth more for some occupations than others. Bygelyks, konsultanten moatte sterke presintaasjefeardigens en advokaten nedich hawwe foar fêste ûndersyksfeardigens. Dochs kinne dizze ünferfearbere feardichheden net ferwiksele wurde mei job-spesifike feardichheden, om't se algemiene gebieten fan 'e mooglikheid fertsjintwurdigje yn in breed oerlis fan banen.
Yn tsjinstelling ta jildspezifele feardigens binne feardichheden nedich foar in bepaalde taak. Se kinne miskien folslein net nedich foar oare banen mar binne kritysk foar dy funksje. Bygelyks, in krêftige sjaal te operearjen is in taak spesifike feardigens foar in timmerman, mar net foar in protte oare banen.
Faak binne jildspeptyske feardichheden hurde feardichheden , dy't kwantifiseard binne of maklik te learbere feardichheden binne. Ferfangbere feardichheden binne faker sêfte feardigens . Dizze binne mear subjektive feardichheden, dy't faak oanslute by jo persoanlikens en gedrach, benammen hoe't jo mei oaren ynteraksje.
Hoe kinne jo spesifike feardigens kinne identifisearje
By it oanfreegjen fan in baan wolle jo de opsjogenspechnyske feardichheden nedich hawwe foar de posysje, sadat jo jo relateare feardichheden en kapasiteiten betinke kinne. Jo kinne typysk fûnsintensifike feardichheden fine yn 'e wurkwize. Faak is der in ôfdieling fan 'e baaklist mei titel "ferplichte feardigens" of "Kwalifikaasjes" dy't taaksspezifele feardichheden opnimme. Hjir is advys oer hoe't jo in berjochtútstel dekodearje . Jo kinne ek similar jobs fine opsjes om in gefoel fan 'e needsaaklike feardichheden te krijen foar de posysje. As lêste, kontrolearje dizze list fan taakssoarten foar folle ferskillende banen.
Hoe kinst dyn feardigens oan it spesifike feardigens foldwaan
By it oanfreegjen fan in baan, kinne de funksjonele feardigens foar de posysje identifisearje.
Meitsje in list mei dizze feardigens. Dien dan op elke feardigens en tinke oer hoe jo jo bepale kinne dat jo hawwe. Tink oan wurkûnderfining dy't jo hawwe dat jo jo elk feardigens ûntwikkele hawwe.
Brûk dizze feardichheden yn jo werhelling. Jo kinne sels ôfdielings hawwe oer jo resume, dy't allegear ûnderfiningen lisinsje oan in spesifike feardigens. As jo bygelyks bygelyks applikaasje foar in taak as redakteur oanfreegje, kinne jo in rubryk hawwe yn jo resume mei de titel "Bewurkingen fan ferwizings". Jo kinne ek dizze feardichheden op jo profyl ynlade .
Ek de opsjoneel spesifike feardigens dy't jo hawwe yn jo dekkenbrief. Gebrûk meitsje fan kategoryen fan 'e baaklist, en spesjale foarbylden fan tiden dy't jo elke feardigens bewize of ûntwikkele hawwe. Rieplannen om dizze feardichheden te besprekken, en jo ûnderfining dy't dizze feardichheden ûntwikkelje, yn elke taak ynterview
Foard in ynterview, besykje jo akkount letter en fêstigje en derfoar soargje dat jo fragen kinne beantwurdzje oer tiden dy't jo elke feardigens bewize hawwe. Foar mear tips oer de bêste manier om sjen te litten dat jo in sterke wedstriid foar in baan binne, beoardielje dizze tips om jo kwalifikaasje oan te passen nei in taakopsje.
Wat te dwaan as jo in feardigens fiele
As jo in krityske opliedingsnivo ûntbrekke, betsjut dit net dat jo gjin oanfraach kinne foar de baan. Ien opsje is om dizze feardigens fuort te ûntwikkeljen. Bygelyks, as jo erfaring kodearing nedich hawwe, kinne jo in frije kodearringklasse online opnimme. Jo kinne dan dizze kursus yn jo resume en dekken letter opjaan, en neamt it yn jo petear.
Jo kinne ek yn jo resume, aksjes letter, en ynterview fine dat jo in rapper-learner binne en dit foarbylden leverje. Dit kin helpe by de wurkjouwer oertsjûgje dat jo fluch ûntwikkelje kinne dat dizze fereaske feardigens ynsteld is.