Feardigens dy't jo mei jo nimme kinne
Untwerp de list hjirûnder om jo te ûntdekken hokker feardigens jo hawwe.
Jo kinne se troch jobs, skoalle, learstikken , staatsjes , formele en ynformele oplieding, hobbys en frijwilligers ûnderfining hawwe. Der binne seis breed kategoryen: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning, en Computer en Technyske feardigens. Dizze list befetsje net de hurde feardichheden dy't jo jo bepaalde taak útfiere, hoewol jo meidwaan kinne dat se ek tusken beroppen oerjaan.
Basic Skills:
- Brûk harkjende feardigens om mûnlinge ynstruksjes te begripen
- Learje nije prosedueres
- Understeande en skriftlike ynstruksjes útfiere
- Ferkiezing ynformaasje foar oaren
- Bewearje en beoardielje jo eigen en oarfoarstellingen
- Meitsje skriftlik kommunisearje
- Brûk matematyske prosessen om problemen op te lossen
- Sprek yn it iepenbier
- Demografy profesjonalisme
Minsken feardigens:
- Meitsje konstruktyf krityk
- Meitsje feedback
- Koarting aksjes mei oandielen fan oaren
- Ferwiderje, oertsjûgje en ynfloedje minsken
- Motive oaren
- Harkje klachten
- Trenen of learje nije feardigens
- Delegate wurk foar oaren
- Oar wurk fan oaren
- Folsleine útfier dwaan
- Rieplachtsje minsken
- Bouwe sterke klupferhâldingen bouwe
- Gearwurkjen mei oare minsken
- Mentor jongere kollega's
- Konflikten oplosse
- Untwikkelje relaasjes mei leveransiers
- Kom ynkomme by it behanneljen fan alle minsken
- Gereale kliïnten 'of fertrouwen fan betrouwen
Management Skills:
- Oversee budzjetten
- Rekken persoanen
- Oersjoch weromsette
- Yntervieart kandidaten
- Selektearje nije hires
- Kontrolearje meiwurkers
- Meitsje middels as apparatuer, materialen en foarsjenningen
- Taalynpersoanen
- Besykje oer gearkomsten
- Ferkeard kontrakten
- Persoanlik evaluearje
- Organisearje kommisjes
Clerical Skills
- Fiere algemiene klerike en bestjoerlike stipe-taken
- Designfoarmen, korrespondinsje, rapporten
- Manage records
- Nim minuten by gearkomsten
- Brûk wurdferwurkingssoftware
- Gebrûk fan softwarebehearder
- Brûk software foar spesjalisaasje
- Brûk software fan desktop publishing
- Brûk programma's fan presintaasje
- Fertrage ynfier
- Kontrolearje fan akkounts fan fertsjinwurdigje, akkounts betelje, fakturearring, ensfh. (Boekhâlding)
- Skermtelefontellen
- Greet de besikers
Undersyk en plannen:
- Identifisearje en prosedureproblemen nei it hege bestjoer
- Antizipearje en foarkommen fan problemen fan it optreden of opnij
- Brûk krityske tinkenfeardigens om te besluten of mooglike oplossingen te evaluearjen foar problemen
- Problemen oplosse
- Ferhaal mei obstakels en krises
- Definie de organisaasjes of ôfdielingsbedriuwen
- Set goals
- Prioriteare taken
- Sykje en berikke nei oanbieders of subbedriuwen
- Analysearje ynformaasje en prognosive resultaten
- Rjochtsjen fan jo tiid en befetsje deadlinen
- Plan en ymplemintje fan aktiviteiten en aktiviteiten
- Untwikkelje en ymplementearje nije belied en prosedueres
- Untwikkelje in budzjet
- Koördinearjen en programma's ûntwikkelje
- Dokumintprosessen en resultaten
- Fertelt rapporten
- Ferwurkje ûndersyk mei help fan ynternet- en biblioteek-boarnen
- Ideeën generearje
- Untwikkelje en útjeften út
Kompjûters en technyske feardigens:
- Brûk kompjûter-software dy't ferbân is mei taak
- Brûk wurkgelegenheid foar apparatuer
- Ynstallearje software op kompjûters
- Brûk it ynternet, ynklusyf e-post en sykmasines
- Brûk apparatuer lykas printers, kopiers en faksmasines
- Problemen problemen mei hardware, software en oare foarsjenningen
- Wetter - Agrarwetter
- Problemen problemen mei repararearearring
- Hanthavenje foar apparatuer
- Undersykje apparatuer om problemen te identifisearjen
Oanfoljende feardigens:
- Lit flugzens of wurken kennis fan in frjemde taal sjen
- Lit flugzens of wurken kennis fan teken taal sjen
- Fundraise
- Skriuw subsydzjes
- Design websites
Wat binne jo Oerstaplike feardigens?
Skriuw in list mei jo ferfangbere feardigens mei dizze ien as útgongspunt. Selektearje dejinge dy't jo hawwe fan 'e list hjirboppe, en add oaren dy't net opnommen binne. Ek tafoegje jo hurde feardigens. Ienris hawwe jo alles op ien plak skreaun, beoardielje jo merkberens oan potinsjele wurkjouwers. Hawwe jo de feardichheden dy't sy sykje? Binne der gjin spaasjes dy't jo moatte oan adressearje moatte troch ekstra trening, ûnderwiis en ûnderfining te krijen.
Brûk jo tafoegbere feardigens om jo te berikken nei prospectyf wurkjouwers
Jo ûntjouwing moat liede oan prospective employers dat jo de feardichheden hawwe dy't se sykje. Dit is wêr't jo ünferfearbere feardichheden yn komme. Wurkje har yn jo taakbeskriuwings dy't soarchje om de taal te brûken dy't jo brûke by de taal yn 'e berjochtferbannen foar de posysjes dêr't jo tapasse.
Markearje jo tafoegebarbere feardichheden op wurkwiksels . As jo fragen op 'e problemen fan' e wurkjouwer beantwurdzje, moatte jo der wêze oer te praten oer dyjingen dy't relevant binne foar de stellingen wêrmei't jo oanfreegje.