Sjoch wêrom't jo dizze essensjele feardigens nedich binne
Probleemeling is it proses fan it erkennen fan in swierrichheid of komplikaasje, identifisearjende mooglike oplossings, en dêrnei it ymplemintjen fan ien. Problemen komme geregeld op wurk, krekt sa't se yn oare parten fan ús libben dogge. De wurkgelegenheidswearden fan persoanen dy't har oplossje kinne. Minsken dy't wurkje yn wat karriêre binne ferplicht om tige problemen solvers te wêzen, mar mei dizze sêfte feardigens meitsje jo in weardefolle meiwurker sûnder jo besetting.
Rekkenjen As in probleem bestean
Foardat jo útfine kinne hoe't jo in probleem oplosse, moatte jo bepale dat ien bestiet. As jo bewust binne fan wat der omhinne is, sil it jo bepale hoe't der wat is. Bygelyks in ploft drop yn 'e ferkeap, in tekoart oan fermogens, of in fergrutting fan absintisme ûnder jo stêden sil sichtber wêze foardat it út' e hân komt.
Ienris as jo wat fine dat ferkeard is, moatte jo it probleem begjinne te analyjen. It is wichtich om te notearjen, op dat stuit, dat net alle problemen fêst wêze moatte. Nei sertifisearre analyse wêrby't jo problemen 'betsjutting en potensjele bedrigingen evaluearje, moatte jo beslute hoe't jo litte moatte om te gean mei mear harsels. Jo sille ek werkenne moatte as in probleem net fêststeld wurde kin.
Opkomst mei, evaluearjen, en ymplemintearjende oplossingen
Nei't jo beslute dat jo in feitlik probleem hawwe, dat kin en moatte besluten wurde, is jo taak om mei mooglike oplossingen te kommen.
Draw on your past to recall how you deal with similar situations. As se sizze, is der gjin need nedich om it fyts te ferfangen. As der wat súksesfol wie, koe it no ek wêze. Jo kinne ek mei nije alternative oplossingen komme dy't jo tinke dat jo wurkje.
As jo in list mei mooglik beheinen hawwe, sille jo jo krityske tinken feardigens brûke om elke fan jo opsjes te evaluearjen om te besluten hoe't jo de bêste resultaten hawwe.
Dan wurde jo keazen keazen oplossing. Der is noch ien stap. Jo moatte folgje om te sjen oft jo plan wurke. As it net dien hat, moatte jo ferlet hawwe wêrom en probearje in alternative metoade.
Karrieren dy't it probleem beheine fan feardigens
As jo in probleem opleare, dan binne wat karrieren dy't it foardielen fan jo saakkundigens nimme:
- Chief Executive: Haadbestjoerders direkte alle aktiviteiten fan 'e bedriuwen en organisaasjes dy't se brûke. Se ûntwikkelje strategyen en it belied meitsje om te helpen dat se de doelen fan 'e entiteit meidwaan.
- Rjochtsgerjocht : Judges presidearje oer trijestalen en hearings, soargje dat se frijwat ûnder de wet behannele wurde.
- Psycholooch : Psychologen diagnose mentale, gedrachs- en emosjonele problemen yn har pasjinten en besykje dan hoe't se it bêst behannelje.
- Mathematiker: Mathematikers brûke har kennis fan fierdere wiskundige prinsipes om echte wrâldproblemen op te lossen.
- Actuer : Actuariërs evaluearje de kâns op beskate eveneminten dy't ophelje om har wurkjouwers te helpen de minimale kosten minimearje.
- Operaasjesûndersysk analyst : Operaasjeûndersyk analysten brûke har kennis fan wiskundige en analysearjende metoaden om problemen te lieden foar bedriuwen en organisaasjes.
- Lânbou-yngenieur : Agraryske yngenieurs brûke wiskundige en wittenskiplike prinsipes om problemen te krijen dy't ferbân hâlde mei lânbou.
- Biomedical Engineer : Biomedyske yngenieurs analysearje en beslute lykwols problemen mei te dwaan mei biology en medisinen.
- Environmental Engineer : Miljeu-yngenieurs brûke har kennis fan grûnwittenskippen, chemie en biology om problemen foar miljeu te beheinen.
- Biochemist of Biophysiker : Biochemisten en biophysikers ûndersiikje libjende organismen en harren relaasje mei it miljeu, wêrtroch't se leare om komplekse wittenskiplike problemen te learen.
- Spesjale Aginten : Spesjale aginten, ek bekend as detektiven, sammelje feiten en bewiis om helpe te helpen misdiedingen.
- Anthropologen : Antropolooch sammelet ynformaasje oer de oarsprong, ûntjouwing en gedrach fan 'e minske.
- Management Analyst : Management analysten helpe bedriuwen oplossingen problemen dy't har minder effektyf en effisjint operearje kinne as se moatte.
- Arsjitekt : Arsjitekten ûntwerpgebouwen dy't foldwaan oan 'e behoeften fan' e minsken dy't har brûke. Se soargje derfoar dat dizze struktueren feilich en estetysk genietsje binne.
- Advokaat : Advokaten, ek bekend as advokaten, fertsjintwurdigje kliïnten dy't belutsen binne yn strafbere en sivile rjochtsaken.
- Doctors : Doctors prate it earste sykte en sykten, en beslute hoe't se har behannelje.
- Skoalbehear : Haadbegripen kinne elemintêre, midden- en heule skoallen beheare, sadat gewoane learlingen en fakulteit edukative doelen berikke.
- Tandartsen : Tandarts diagnostearje en dan fertrouwen fan sykten en oare problemen mei 'e tosken en mûle.
- Athletic Coach : Atletike treners trainje sporters om yn sport te kombinearjen as in team of yndividu.
- Houlik en famyljekiter : Houlik en famyljektherapeuten jouwe terapy foar pearen, famyljes en yndividuen dy't problemen hawwe yn har relaasjes.
- Medyske wittenskipper : Medyske wittenskippers leare ûndersyk om de oarsaken fan sykte te bestimmen en wize ûntwikkeljen om harren te foarkommen en te behanneljen.
- Software-ûntwikkeler : Software-ûntwikkelders meitsje applikaasjes dy't komputer meitsje, smartphones, fideo-spylsystemen en oare elektroanyske apparaten brûke.
- Kompjûter- en ynformaasjetsjinstbehearder : Computer- en ynformaasjebestjoeringen direkte bedriuwen 'en -organisaasjes' op computer-aktiviteiten.
- Nanny : Nannies soarch foar bern, meast yn famyljes 'huzen. Se wurde faak ferantwurdlik foar it oplossen fan problemen dy't foarkomme as dizze âlders fan 'e bern net thús binne.