US Department of Labor (DOL)

De US Department of Labor (DOL) is it federale ynrjochting opnommen mei it befoarderjen fan de bêste belangen fan leanarbeiders, wurksynstituten en pensjoners. De DOL docht dat troch de ferbettering fan har wurkbedriuwen, har kânsen foar profitable wurkgelegenheid te befoarderjen, har riedsperioade en soarchfoarsjenningen te beskermjen, wurkgelegenheden te finen fan wurknimmers, fersterking fergees kollektyf bargjen, en ferfolgingen feroaringen yn wurk, prizen en oare nasjonale ekonomyske mjittingen.

Om dizze missy út te fieren docht de DOL federale arbeidswetten dy't behannele wurde mei wurkgelegenheid, wêrby't oefening en oernachtsjen betelje, it rjocht fan arbeiderswêzen foar feilige arbeidsbetingsten, wurkdiskriminaasje , en wurkleazensekse.

Wichtichste wetjouwing behearre: Fakulteit fan Arbeid

De wetlike wurksnota- standerts (FLSA) stelt normen foar de grûnslach minimaal leeftyd en oerstappe beteljen, rekkenjen, en bernerzjy. De FLSA beynfloedet de measte partikuliere en publike sektor wurkgelegenheid, wêrûnder regearing

Oanfoljende wetten dy't behearre binne ûnder oare:

Untwerp Oanfoljende ûnderwerpen: Fakulteit fan Arbeid

Begjin jo sykopdracht by de ôfdieling fan Arbeid (DOL) foar wurkgelegenheid en wurkleazensynformaasje.

Bekend as: DOL