Definysjes
Wêrom hat jo ienfâldich sykopdracht sa ferskate middels opdien? It is om't der meardere definysjes fan it wurd "karriêre" binne. Wy sille hjir mar twa fan har besprate.
Hoewol dizze definysjes ferbûn binne meiinoar, is it wichtich om de ferskillen tusken har te begripen.
Karriêre definysje 1: in synonym foar "berop"
Wy brûke faaks it wurd "karriêre" as synonym foar besetting, hannel, berop, of berop. Dizze definysje ferwiist nei wat in persoan hat om in libje te fertsjinjen. Der binne tûzenen karrieren . Se reitsje fan dyjingen dy't in protte ûnderwiis en opliedings nedich binne foar oaren foar hokker jo hurder gjin tarieding hawwe. Foarbylden binne yngenieur , timmerman , dokter , feterinaal assistent , kassier , learaar , en hairstylist .
Karriêre definysje 2: in wurkpaad of in karriêrepaad
De twadde betsjutting fan 'karriêre' is folle komplekser. It giet om in foarbyld fan in persoan troch in rige fersets oer dy persoanlik libben. Ien ûnderwiis en ûnferoare wurkûnderfining, lykas staazjeplakken en frijwilliger kânsen, wurde opnommen.
As wy it yn dit ferbân definiearje, dogge wy alles wat relatearre is oan karriêreûntwikkeling, ynklusief karriêrewize en fiering.
Der binne in protte ferskillende paden dy't jo karriêre kin nimme. Dêrnei sille wy trije mooglike soarten ûndersykje.
3 Karriêrepaden: wêrom wolle jo nimme?
Hjir binne trije karriêrepaden dêr't jo jo sels fine kinne. De earste befettet in string fan folslein unrelatearre banen; de twadde, in searje fan hieltyd ferantwurdlike posysjes dy't ferbân binne; en úteinlik de tredde, in paad fol mei ferskate banen yn deselde bedriuw, elk, mooglik, mei mear ferantwurdlikens.
- Paad 1: Jo karriêre kin makke wurde fan in bûn fan willekeurige banen dy't sûnderleare binne. Sa kinne jo earst as kassier yn in bakkerij wapen, dan as server yn in restaurant, en neist as hûsynsoarch . Mei soksoarte ûnderskate beroppen yn jo wurk skiednis, is it net mooglik te praten wat jo folgjende baan sil wêze. Dizze karrieren hawwe net in protte yn 'e mienskip, sadat jo ûnderfining op ien wurk selektearret nei in folgjende ien dy't mear betellet, of draacht mei, mear ferantwurdlikheden.
- Paad 2: As jo fierder as kassier wurkje, yn ferskillende fêstigings of deselde, dan kinne jo de rang ferpleatse as jo fan 'e baan nei wurk ta gean of oerlis mei ien wurkjouwer. Jo ûnderfining yn dy besetting sil dit dwaan kinne. As jo de ljedder ferheegje, sil jo salaris ferheegje, en jo sille foar mear ferantwurdlike posysjes kwalifisearje. Faaks wurde jo befoardere ta in posysje by it kliïnt service desk. Uteinlik kinne jo yn oanmerking komme foar in taak dy't omgean mei oare begelieders.
- Paad 3: Dit tredde senario kin jo de bedriuwslieder ferpleatse sûnder trochgean yn deselde besetting. Ynstee dêrfan kinne jo in ferskaat oan posysjes hawwe yn deselde bedriuw. As jo ultimate doel is om in retail store manager te wurden, kinne jo jo karriêre as keaper begjinne, in baak dat jo maklik kinne krije dat net foarôfgeand oan trening nedich is. Jo ûnderfining yn retail meitsje jo kwalifisearje om in saak as kommende personiel te folgjen. Ferskate jierren letter kinne jo ynspanningen betelje, en jo kinne in winkelmanager wurde.
Jo kinne jo karriêrepaad net fertsjinje. It soe ûnmooglik wêze om alle situaasjes te behannelen dy't bestean kinne. Bygelyks, laterale karriêre bewegt - as in yndividuele oergong tusken websiden mei ferskillende, mar net needsaakliker grutter is, ferantwurdlikens - haven't besprutsen waard. Neat karriêre feroarings dy't in oergong hawwe oan in folsleine nije besetting foar dy't ekstra oplieding of ûnderwiis nedich is. As jo in nije berop yngean, as jo hjir it gefal wêze kinne, dan kinne jo op 'e boaiem begjinne. Karrieren, lykas jo sjogge, nimme in protte ferskillende foarmen. Jo kinne meast in suksesfol hawwe troch saken en goed te tinken besluten .