In Roadmap nei jo takomst
In karriêreaktyfplan is in dykkaart dy't jo nimt fan in beskaat om te wurkjen yn 'e besetting om jo langstme karriêredoelen te berikken. It wurdt ek oanjûn as in yndividueel (of yndividueel) karriêreplan of in yndividuele (of yndividueel) karriêreûntwikkelingplan .
Foardat jo begjinne
It skriuwen fan in karriêreaktyfplan is de fjirde stap yn 'e karriêreplaningsproses .
Jo moatte de earste trije stappen fan it proses foltôgje foardat jo dit kinne beheine. Steppen ien troch trije, yn oarder, binne:
- Self Assessment: By dizze stap silst ferskate sels evaluaasje- ark brûke om te learen oer jo wearden, belangen, aptituden en persoanlikertype. Jo doel is om in ferskaat oan passende karrieren te identifisearjen. Ideaal moatte jo tusken 10 en 15 beroppen op jo list hawwe.
- Karriêreûndersyk: no't jo witte wat beroppen binne gaadlik op basis fan jo selsbehearding, kinne jo begjinne om te ûndersiikjen dejingen dy't jo ynteressearre binne. Jo moatte gjin inkele karriêre op jo list ûndersykje, mar jo witte nea wat jo leare kinne as jo dogge. De bewenning dy't op it oerflak ferskynt as wat jo net wolle, soe it wêze dat it belang is dat jo it measte as jo mear leare.
- Wedstriden: Armee mei ynformaasje oer ferskate karrieren, moatte jo begjinne mei tinke oer it meitsjen fan in definitive beslút. Tink de foardielen en ynstân fan elke fan jo opsjes en kies dan de iene dy't jo beslute is de bêste kar foar jo. Jo moatte jo beslút net allinich stel jaan op wat jo genietsje dwaan wolle, mar ek op wat in funibere kar is wat de oanbelangjende easken oanbelanget. Bygelyks, as it nedich is om in fereare ôfdieling te fertsjinjen, moatte jo beslute moatte as jo wolle wolle yn 'e tiid, enerzjy, ynspannings en finansjele middels dy't jo folgje wolle.
Setting en berikken fan jo doelen
As jo witte wat jo wolle, karriêre-wiis kinne jo jo doelen sette . Jo karriêreaktyfplan sil fan dizze doelen opnimme en de stappen dy't jo moatte nimme moatte om se te berikken. Hjir is wat jo dwaan moatte:
- Eerste brainstorm om te kommen mei in list mei al jo doelen.
- Dan brekt jo doelen yn koarte termyn en langgeande doelen. Koarte termyn doelen binne dyjingen dy't jo yn ien jier of minder berikke kinne. Langegeare doelen binne ien dy't yn ien oant fiif jier berikber binne. Bygelyks in langduorjend doel kin wêze mei jo kolleezje. It kompleetearjen fan jo kolleezjeapplikaasjes soe in koarte termyn wêze.
- Meitsje elke barrières dy't jo fermogen hawwe kinne om jo doelen te berikken en dan út te finen hokker oplossingen jo helpe kinne oerwinne. As jo gjin duorsume oplossingen fine, kinne jo miskien jo doelen omfoarme. In foarbyld fan in barriêre foar jo doel om in kolleezje ôf te krijen kin in learkrêft wêze. In oplossing dy't jo helpe kin foardat it learen sil oer de beskikbere middels leare te litten by it kolleezje dat jo plannen besykje en dêrnei folle foardiel fan har te nimmen.
Skriuw jo karriêre-aksjeplan
Jo kinne no jo karriêre aksjeplan skriuwe. It sil alle doelen opnimme - sawol koarte termyn as langstme - dat jo identifisearre hawwe. It sil ûnder tafersjoch de stappen dy't jo moatte nimme moatte om har te berikken, de barrières dy't jo op 'e wei krije kinne en de oplossingen dy't jo opsteld hawwe om har te behanneljen.
Wolle jo mear witte?
Dit is in tige wichtich stap yn 'e karriêreplaningsproses. Lês in Skriuwkarriêre foar karriêre skriuwen om mear ynformaasje te besjen oer dit ûnderwerp.