Wat is it en wat faktoaren ynfloed?
Karriêreûntwikkeling is dêr net einig. Nei jo kieze in berop, moatte jo dan de ferplichte opfieding en oplieding krije , oanfreegje en sykje wurkgelegenheid, en úteinlik foardielje yn jo karriêre . Foar de measte minsken sil it ek it feroarjen fan karrieren en wurkgelegenheid op syn minst ien kear yn har wurk wenje, mar wierskynlik faker as dat.
It is wichtich om te notearjen dat foar de measte partikulieren karriêre ûntwikkeling komt sûnder yntervinsje fan oare minsken. Der is ek gjin ynstelde leeftyd foar wannear't it begjint - guon minsken sille begjinne te tinke oer beropssektoaren tige frjemd yn 't libben, wylst oaren dit ûnderwerp net folle tocht jaan, oant se relatyf ticht binne om te besluten hoe't se wolle jild fertsjinje.
Hoewol in protte persoanen troch dizze proses selsstannich trochgean, kinne elkenien geweldich profitearje fan ekspertearjende karriêre-begelieding . Rieplachtsje fan in karriêreadviseur of oare likegoed trained spesjalist, of nim in skoalle yn 'e skoalle dy't helpt mei karriêreûntwikkeling, lit jo in befredigjend en suksesfolle karriêrepaad meitsje .
Dizze soarte yntervinsje kin al begjin as basisskoalle begjinne, en it moat bliuwend folwoeksen wurde. In soad minsken fine har yn need fan profesjoneel advys as se problemen opnimme of moatte besluten oer har karrieren meitsje, bygelyks as se tinke oan sykje nei in nije baak of wikseljende beroppen.
Faktueren en barrières dy't ynfloed op karriêreûntwikkeling
Ferskate faktoaren en de ynteraksjes tusken har beynfloedzje karriêreûntwikkeling. Oaren kinne barrières wêze. Litte wy nei ferskate fan harren sjen:
- Persoanlike eigenskippen: persoanlikheidstype , belangen , aptituden en wurksumwearden wearden meitsje allegear dy't wy binne. Dizze persoanlike skaaimerken spylje in belangrike rol yn 'e karriêreûntwikkeling, om't se ynfloed binne op hokker beroppen wy befredigje, lykas de soarten arbeidsomjouwing wêryn't wy slagje. Dêrom, as jo yn it proses kieze foar karriêre, is it sa wichtich om in self-evaluaasje te dwaan dy't jo helpt allegear oer josels leare.
- Finansjele middels: Ta besjen fan bepaalde karriêreopsjes kinne kosten kostje. As jo in besetting kieze, bygelyks dat jo jo wolle dat jo kolleezje besykje, kinne jo beheine troch jo fermogen om dêr te beteljen. Jo kinne jo plannen feroarje. Gelokkich binne der soarten om barriera's te oerwinnen, lykas beheinde finansjele middels, nammentlik learkrêft, finansjele stipe en stipepunten. As jo wurk sykje, kinne finansjele beheiningen jo ek ferhinderje. Sa kinne jo bygelyks it jild net hawwe om ynterviearjen te keapjen. Ferskate organisaasjes sammelje donaasjes fan profesjonele klean en fertsjinje it oan wurksykjers yn need.
- Finansjele ferplichtingen: Jo kinne jo fine yn 'e wurken of berop allinich foar it beteljen. It liedt jo mei jo reizen te hâlden, mar jo jo net op oare manieren befetsje. Jo wolle graach nei oare kânsen gean, mar fiele har yntimidearje troch jo finansjele ferplichtingen lykas in hypoteek, hier, lieningen, of sels jo bernesskoalle. Jo kinne besykje jild te fertsjinjen foar in takomstige karriêrewiziging of sels jo libbenswize feroarje troch it opnimmen fan in lytser hûs.
- Fysike, mentale, en emosjonele beynfloedingen: Guon fan ús binne better beskieden oan guon karrieren as wy foar oaren binne troch ús fysike en geastlike feardichheden en beheiningen. Sa kinne jo bygelyks in dokter wurde, mar hawwe gjin yntellektuele feardigens om yn medyske skoalle te kommen. Jo moatte, as it kin, in relate besetting fine, dy't de sterksten brûke om jo sterkte oan te passen, wylst jo beheiningen beheine.
- Fermelding fan stipe fan 'e famylje: Nei in hurd-te berikken doel is noch hurder as jo ljippen net efter jo binne. Jo hawwe in gruttere kâns op suksesfol as jo se oertsjûgje kinne om jo cheerleaders te wurden, mar as dat net wierskynlik is, kinne jo miskien motivaasje fine fan oare minsken yn jo libben.
- Leeftyd: Us leeftyd, of ús waarnimming dêrfan, kin ús yn ús karriêre ûntwikkelje. Yn in grut part fan ús libben kinne wy soargen meitsje dat it te jong is om in bepaalde paad te folgjen, foarôfgean yn ús karriêre, of meitsje in karriêrewiziging, en foar in oar langstreeks streekje, wy fret oer te âld dat dizze dingen te dwaan. Yn stee fan jo oansjen op jo leeftyd, konsintrearje jo fermogen en hoe motivearre jo binne.
- Fêste ferplichtingen: In karriêre ûntwikkeljen fan in yndividuele persoan kin stean as hy of se tiid ôf fan wurk ôf nimt om soargje foar bern of âldere âlders. Hy of sy hat ferskate opsjes ynklusyf it krijen fan bûten help by soarch foar berne-opfang of âlderearjen as it yndividuele it bedrige.