Lists fan bêste karrieren wurde yn 'e nijsmedium hypnearre. Minsken hâlde har te sjen. Dizze side sels hellet se tydlik. Se fertellen ús hokker beroppen foar it grutste groeien binne, it bêste te beteljen en de measte baak iepenings hawwe oer it kommende jier of desennium. Se tsjinje in doel mar it moat net wêze om de fraach te beantwurdzjen 'Wat karriêre moat ik kieze?' Bêste karriêrelisten kinne jo oanfreegje foar opsjes dy't jo oars net beskôge hawwe. Op dy manier kinne se tige nuttich wêze. As jo te hurd op har binne as jo in karriêre kieze , kinne se lykwols dy liede yn 'e ferkearde rjochting. Hjir binne 10 redenen it is in minne idee om te bestjoeren op bêste karrierenlisten.
01 Just om't it in topkolleur betsjut net dat it in goeie wedstriid is foar jo
02 Jo meie net it wurk
As jo net graach wat jo dogge, sil it net spraak wêze hoefolle jo dogge of wat jo kânsen binne om wurk te finen. Jo hite elke moment dy't jo yn 't wurk jouwe ... en dat is in grut diel fan jo dei. Jo moatte sa folle learje as jo kinne oer in besetting as jo it út in hutte of in list meitsje. Lês oer elke besetting dy't jo beskôgje en derfoar soargje dat de eigentlike taakopsje jo oanbelanget. Jo moatte ek ynterviewje minsken dy't wurkje yn 'e karriêre dêr't jo belangstelling binne om har punt-fan te sjen.
03 Nûmers feroarje
Arbeidsstatistiken binne net stabyl. Troch it feit dat de US Bureau of Labor Statistics syn figueren elke twa jier aktualisearret. Wurkgroei groei foar in bepaalde besetting kin slimmer wurde. Job-iepenings kinne net sa reëel wêze. As gefolch dêrfan lêze de bêste karrieren faak wizigje en wat kin wêze yn 'e top tsien fan dit jier, dan kin de list in pear jier fierder delje.
04 De salaris kin te leech wêze foar jo
Der is gjin korrelaasje, lykwols tusken salaris en wurkgelegenheid groei of funksjesfragen. Beroppen mei in ljochte takomst of mei in ton fan baak iepenings, kinne net altyd goed betelje. It goede nijs is kompensaasje is net in geweldige predikant fan 'e taakfeardigens. Foardat jo in bewenning kieze, soargje derfoar dat jo libje kinne op 'e fertsjinsten dy't jo leverje.
05 De ûnderwiiskundige easken kinne jo útkomme
Guon tige hege betelingen besykje in diplomaat, bygelyks in master, doktoraal, rjocht of medyske diploma. Net elkenien wol op skoalle bliuwe foar opperkingen fan seis of acht jier. Somtiden hat it neat te meitsjen mei te wêzen op skoalle te bliuwen en mear te meitsjen mei te lean om jo ûnderwiis troch te gean. Foardat jo op in besetting pleatse, soargje derfoar dat jo ree binne om de fereaske tiid foar te meitsjen.
06 Guon Lists kinne miskien wêze
Der binne banen dy't goed goed betelje, mar net mear nedich binne as in heule skoalle of lykweardich diploma, of sa kin it wêze. As jo in lyts djipper grapje, dan kinne jo fine dat jo allinich de ynfierebewurkings binne yn guon fan dy berops dy't gjin kollega's nedich binne. As jo wolle yn 'e hegere plysje-posysjes foardogge jo ien. Dêrneist moatte jo ferskate jierren fan ûnderfining opjaan.
07 Wurkplicht Wachtwurden kinne hege mar Jobôfdielingen fereare
Fast groeiende beroppen meie net altyd in protte wurktaken meitsje. De BLS ekspresje wurkgelegenheid groei as in persintaazje dy't in basisjier fergiftiget oan in doeljier dat is in desennia letter. In hypotetyske besetting dy't 100 persoanen brûkt en wurdt projektje om te groeien troch 100%, in hege sifer, sille allinich in ferheging fan 100 banen sjen. As jo beslute om yn dizze karriêre te gean, sille jo in protte konkurrinsje hawwe as jo sykje nei wurk.
08 Salary kin heech wêze, de útkomst kin slim wêze en wurkôfdielingen kinne min wurde
De heechste betellende besetting kin de fêste kânsen foar de takomst net fêsthâlde, en in protte net. As jo in karriêre ophelje wolle krekt omdat mediêr earnings heech binne, gean dan foar. Tink derom, dat jo miskien net ûnderfine hoe't it jild allegear is, as jo gjin wurk fine kinne.
09 Opstân fan berjochten troch Lokaasje
As jo in besetting fan in bêste karriêrelist kieze, meitsje jo better dat jo befeiliging ek wier is wêr't jo libje. Krekt omdat in besetting wurdt ferwachte om hege groei nasjonaal te belibjen, betsjuttet it net dat it in soad pleatslik groeie sil. Likegoed, reade arbeiders yn trochsneed, net folle jo hawwe jo keuze fan banen wêr't jo wenje. As jo net wolle, moatte jo derfoar soargje dat jo in goede kâns hawwe om wurk te besjen yn 't jo hals fan' e bosken. Projektsjes Sintra is in brûkme tool foar learen oer de perspektyf foar ferskate beroppen, state-by-state.
10 Jo kinne inkele oare opsjes foarlizze
As jo net nei de relatyf lytse beroppen sjen dy't op bêste karriêrelisten ferskine, kinne jo miskien misse oer learje oer guon tige nijsgjirrige besettings dy't in geweldige wedstriid wêze kinne foar jo. Der binne hûnderten beroppen út. Sels jinsels net beheine troch allinich op 'e top te sykjen. Jo moatte perfoarst soargen oer wurkwikeynblick en it oantal wurkgelegenheden dy't beskikber wêze as jo klear binne om wurk te begjinnen, mar as it tiid is om in karriêre te kiezen, kies ien dy't jo past en in goede takomst hat. Tink derom dat in besetting net yn 't top 10 wêze moat om in duorsume opsje te wêzen.