Kompensaasje
De finansjele tsjinstferliening is oanjûn foar kompensaasjestrukturen dy't allinich folle grutter binne as yn oare sektoaren fan 'e ekonomy.
Sjoch in mear ferdielde diskusje oer kompensaasje foar details. Yn it bysûnder binne suksesfolle finansjele tsjinstferliening professionals professionals tenduerich goed betelle, sawol yn relaasje mei oare meiwurkers yn dizze sektor en foaral yn ferliking mei ferkeaparkers yn oare bedriuwen.
Advancement
Yn ferliking mei oare yndustry binne de finansjele tsjinstferliening firt minder gewicht op senioriteit te pleatsen yn it rjocht fan 'e oanfreegjen fan meiwurkers foar advys. Hoële útfierders kinne foarhinne gean sûnder leeftyd, sadat dizze sektor in soad attraktyf is foar ambisjeuze jonge minsken.
Begjinne
Brekken yn 'e finansjele tsjinstferliening presintearret hieltyd mear útdagings fanwege de konsolidaasje fan finansjele firmen en de skalende rêch fan tradysjonele yntochte punten lykas finansjele adressearrings fan programma's en it renommearre Goldman Sachs Junior Analyst Program . Dochs binne finansjele stúdzjes grutter as wichtichste banen yn 'e sektor.
Bureaucracy
In soad fan 'e liedende bedriuwen neame neffens relatyf dúnste-oanpast. Der binne vergelykige pear lagen fan behear. De beslút makket neffens earder flugge. Jo kânsen foar it krijen fan gesicht tiid foar foar senior management binne ek geweldich omtinken.
Dat betsjut dat dizze bedriuwen normaal net operearje yn in tige formalisearre, ketting fan kommandomoades dy't typearret typearret fan slimmer legere tradisjonele bedriuwen.
Jo binne ek wierskynlik om meardere ferantwurdlikheden yn binnen in opjûne taak kategory te ferjitten, faak farieare as de offisjele taakbeskriuwing , ferlike mei de normen yn oare bedriuwen. De burokrasy moat in wichtich consideraasje wêze by it wurkjen fan wurkjouwers .
Pace
In prestyk wurdt pleatst op flugge tinken, flugge actie, en konstante produksje fan resultaten. Dit kin besykje om guon minsken te sykjen foar oaren. De dûnte personiel en fergelykjende tekoart oan burokrasy freget ekstra hurde wurken, fokusje en ynset om bliuwend te bliuwen, lit allinnich slagje. Foar wa't lykwols it belesting binne, binne de fertsjinsten grut.
Caveats
As generaal regel neame de banken en fersekering sektoaren fan finansjele tsjinsten faak mear bureaukratyk, djipper ynrjochte en minder fergoeding op alle nivo's as bedriuwen dy't haadfunksjes binne yn (bygelyks) feiligensbrokerage (of finansjele adviseartsjinsten ) , ynvestearringsbank, feiligenshandel, ynvestearring management (of jildbehear), en / of weardepapierûndersyk. Dizze lêste soarten firms binne ûnder oaren wat it gewoanwei Wall Street hjit.
Profilen
Foar in idee fan hoe't in karriêre yn finansjeel tsjinsten kinne wurde as in bestimming yn it libben, of in startpads foar hege resultaat op oare fjilden, lêze oer dizze minsken:
- Mike Bloomberg - Wall Street stipet guod foar media mogul oan boargemaster
- Jon Corzine - fan hannel nei Wall Street CEO nei senator nei gûverneur en werom nei CEO
- Jim Cramer --from jild manager nei finansjele tvstjer
- Leslie Greis - konkurrearje mei de manlju, yn sport en yn finânsjes
- Mark McCormack - kolleezje golfer foar advokaat nei pionier sportakater oan famyljebewurkers
- Wayne Rogers --from aktrise nei jild manager
- Jim Spanarkel --from pro basketballer nei finansjele advisor (mei in kundigjen)
- Martha Stewart - fan finansjele advisor nei "yndivo diva" nei media mogul