Karriere advys kinne jo net leare te missen
In soad minsken meitsje serieuze fouten as it giet om har karriêre, guon dy't skea sa heftich dwaan kinne dat it in lange tiid en in soad wurk nedich is om te reparearjen. Hoe dat kin barre is net in mystearje. Jo kinne in ekspert yn jo besetting wêze, mar jo binne gjin karriere-expert. Dêrom moatte jo karriêre advisearje fan professionals dy't dizze saakkundigens ha. Skeakel dizze folsleine ferminderbere fouten dy't jo ûnreplikbere skea oan jo karriêre feroarsaakje kinne.
Tefolle minsken karje karriêre sûnder te hifkjen oft dy besittingen goed binne foar har. Se betelje op bêste karriêrelisten, harkje nei harren freonen of âlden, of har eigen belangen, persoanlikheden en wearden negearje. Se stimme net om te learen oer de beroppen dy't se ferfolje wolle. It is gjin ferrassing dat in protte minsken har yn karrieren sykje dy't har net hawwe. Oft jo miskien jo kwalifikaasjes mislearre op jo werjouwing of yn in baantsjebewol, sille jo in wichtich probleem wêze as ien fan jo wurkjouwer fynt oer dat ... en hy of sy wierskynlik wol. As it bart, foardat jo ynhierd wurde, beskôgje jo jo lokkich. Net te krijen fan de baan is folle better as ferwurde ûnder falske pretinsjes. Jo sille elke dei fertsjinje dat jo wurkjouwer jo leagen ûntdekt. As de ûnbedoelde lêst eint, sil jo twongen wurde yn in oare taakopsje, en jo sille sels gjin goede referinsje hawwe fan in bedriuw wêr't jo in wichtige soad tiid hawwe kinne. 03 Do not play your own achievements and abilities
In protte minsken sille harren fertsjinsten benammen as it giet om it ferkeapjen fan in selsstannige wurkjouwer. Jo meie tinke dat it praat fan harsels praat wurdt. It is net. Sprek it stomme fan jo útfining. As jo net elkenien witte oer harren, wa sil it wêze? 04 Do not Badmouth Your Boss Publishly
Sprek gjin spraak oer jo baas yn 'e publyk, ek as jo in goede reden hawwe. Jo witte noait wa't harket. As wat jo prate is benammen slim, kin it jo tige min oertsjûgje. Fertrouwen yn jo húshâlding wylst jo yn 'e beheining binne fan jo hûs dêr't nimmen oars kin jo hearre. Ferkeard mei jo meiwurkers as jo moatte, mar doch dat persoanlik en allinich mei dejinge dy't jo folslein fertrouwe. Tink derom, dat elke wurksumens in spyeman hat, dat jo bringe kinne wat jo sizze oan 'e kop fan' e honk. Jo passe it measte fan jo libben mei jo meiwurkers. Tink der oer nei. As jo in typysk 9 oant 5 baan wurkje, betsjut dat jo wurkje acht oeren - in tredde fan 'e dei. Litte wy net ferjitte dat jo in diel fan jo tiid fertsjinje fan wurkjen sliepen! Dat bliuwt acht oere wekker en om oare minsken of allinich. Is it net makliker om goede relaasjes mei jo meiwurkers te hawwen? Moatte jo net jo gewicht drage, praat stil op it tillefoan, kredyt foar goede wurken, en thús bliuwe as jo siik binne, dus jo rike net ris mei har? Sykje jo dat spesjaal immen mei wa't in pear kwaliteit tiid te fertsjinjen is? Jo moatte dy soarte fan meiwurkers bûten jo wurkplak sykje. Wylst jo in arbeider sykje kinne, kin hy of se itselde net fiele (kinne jo sizze dat seksueel belegering?). Of jo kinne elkoar ûngelokkich oantreklik fine, sadat jo jo oare ko-wurkers tige ûngemaklik meitsje. As de flamme dimmen is, as soms bart, dan sil dingen allinich ûnkind wêze. As jo ûngelokkich binne mei jo taak, kinne jo wierskynlik komme mei in soad redenen om te stopjen. Faak kinne jo de measte fan dizze problemen beslute as it ferlitten net in opsje is fanwege ferrinnende omstannichheden, bygelyks in skriklike wurkmerk of as jo gjin oare manier hawwe om de skulden te beteljen. Der is ien reden om jo wurk sûnder te fertsjinjen. As jo jo siik meitsje, fuort dan fuort fuort, of op syn minst mei in útgongspunt, dat jo fermogen omgean sil asap. Soargje bygelyks begjinnende berjochtferbannen te begjinnen en jo weromsette yn opdracht. Faak wite jo dat jo gau in útgong hawwe sil jo makliker fine oer jo situaasje. Ferjit net foar jo sûnens is jo meast weardefolle besit. Emo's liede heech as jo in baan ferlitte, of as de beslút is om te ûntkommen. Jo wolle jo tiran fan in baas ôfsprekke of dat pine yn 'e halskolleur dy't jo ferjitten hat. Jo meie tinke dat it befredigje soe om te stielen of wat ferneatigje. It is wichtich omtinken te hâlden dat jo hjoeddeistige (en al gau earder wêze) meiwurker en baas kinne op ien nei punt yn jo takomst wer opnimme. It is folle better om te gean sûnder jo reputaasje te ferneatigjen. Hoefolle minsken fertelle de sin "Ik haw altyd in [folsleine blank] pleatst, mar ik tocht dat ik dit gewoan dwaan sil. Wês it te hurd om no karriêre te feroarjen"? Ja, it is wier dat in transysje net maklik wêze sil. Jo moatte nije feardichheden leare, en jo moatte miskien op 'e boaiem begjinne. Mar wolle jo dochs wat dwaan wat jo net genietsje? Is dit hoe't jo de rêst fan jo wurksumje fertsjinje wolle? Sykje út as in karriêrewiziging yn oarder is. Elkenien needsaaklik wat tiid fuort. Oft jo jo job leaf ha, of haat it, kinst it net altyd dwaan. Tiden op 'e tiid - as it in pear dagen as in pear wike is, sil jo ferlofje en relaasje. Jo sille better wurde op wat jo dogge krekt omdat jo in pear tiid foar jo hawwe.