Hjir binne fjouwer redenen dy't jo nea lizze moatte, oertsjûgje of sizzen wat net is foar jo resume .
Ien lei sil liede ta mear
Litte wy sizze dat jo dizze advys net negearje en trochgean en opnimme op jo weromsette dizze feardigens dy't jo net hawwe. Jo hawwe te reden dat it allinnich mar is, en it kin net sels sa wichtich wêze foar de wurkjouwer. Dan komt jo resumint troch it ympst fan 'e ynstânsje, en jo krije yntsjinne foar in berop ynterview , en-ferrassing - de ynterviewer freget jo oer dat ien feardigens. De ien dy't jo tinke net soe dat wichtich wêze. Dus, jo fine josels yn in ferhúzje. Jo kinne net sa goed sizze, "Oops, myn minne, oer dy feardigens dy't jo sein hawwe dat jo nedich binne?" Ik lei op myn resume en ik haw it net iens. " Dus sizze jo net wat, wat effekt is in oare leagen, mar op it ynterview dizze tiid. Hoe fier sil dit gean? Wat bart as't jo de baak krije en jo moatte fierder prate om dizze feardigens te hawwen, al binne jo net?
Net allinich lei jo oan in potinsjele baas, mar jo hawwe no no no nei jo aktive ligen.
Jo sille altyd soargen hawwe om te krijen
Ienris as jo in leagen fertelle, is der altyd in risiko dat elkenien de wierheid ûntdekt. Freegje jo sels as jo reewillich binne te libjen yn eangens fan dat gefal. Wolle jo it yn 't job interview wêze?
Jo kinne miskien gjin fragen beäntwurdzje oer de fraachpetearen. Wolle jo jo ferwizingen jo rattelje wannear't de ynnovative wurkjouwer har kontakearret? Jo kinne net en net freegje om se foar jo te ligen. As jo it troch it oanfreegjen proses meitsje, wolle jo net kinne jo saak útfiere, om't jo net alle feardigens nedich hawwe? Is dat as elkenien jo witte litte. Ungelok as of wannear't jo fêst binne, sil it skande wêze. Stel jimme baas yn jo kant, dy jo yn 'e eagen nei jo sjogge en sizze, yn in dreech stimme, "ik wit." Wolle jo net gewoan troch in grutte gat yn 'e flier fersluten wurde?
Jo sille probearje mei jo wurk
Nei't jo baas fynt, lei jo op jo resume en liedend troch de wiken, moannen of sels jierren fan jo kant, ligen fierder, kâns is heul goed dat hy jo lit. It kin miskien net as jo oars in goede baan hawwe. Hy sil fertrouwen yn jo hawwe. Sels as jo in prachtige wurkferhâlding foarhinne hiene, hat dizze wierskynlik it ferneatige. No sille jo allinich wer jo wurk dwaan moatte, mar jo moatte ek útlislearje oan potinsjele wurkjouwers wêrom't jo baas jo hat. Jo kinne altyd de baak útfiere fan jo werhelling, mar as jo der foar in tiid wiene, moatte jo de lokaasje yn jo wurkgelegenheid ferklearje.
Der is ek in finansjele ynfloed te hâlden. Jo miskien net yn steat om wurkleazensekseinsjes te sammeljen, om't jo feilich binne foar oertreding fan jo regels fan 'e wurkjouwers.
It sil jo reputaasje skea
Jo sille net allinich omgean mei de finansjele ferrifelingen fan wurkleazen en it proses fan it sykje fan in nije baak , sille jo soargje moatte oer hoefolle jo misleding jo profesjonele reputaasje joech. Koe it ynfloed hawwe op jo fermogen om te hieren? It sil ôfhinkje fan oft jo plannen om yn deselde bedriuw te bliuwen? As jo wurkje yn ien wêr't elkenien elkenien (en dat is it gefal yn in soad yndustry), kinne jo in pear kearen foarút foarstelle. Jo minne reputaasje kin jo in rûnom folgje.