Hoe kinne jo mei klasse ferpleatse
Dit is net de tiid om wraak te krijen. Wat jo dwaan as jo jo útgong meitsje sille rapporten oer jo prate, en kinne jo professionele reputaasje ynfiere. Hjir is hoe't jo jo taak mei klasse ferlitte. Dit binne fiif dingen dy't jo nea dwaan moatte:
1. Fertel net jo baas en wurkers út ... sels as se it fertsjinje
Nei't jo wurkje yn wat jo in fijannige omjouwing beskôgje, kinne jo ferlost wurde om jo baas of meiwurker oan 'e ein te fertellen wat jo echt tinke. Se kinne wierskynlik minsken wêze, en it kin geweldich fiele om út te lûken, mar jo moatte har net mear dwaan. Der is in prachtich reden foar dat, en it is net gewoan om de gruttere persoan te wêzen (hoewol dat ek in goed idee is). Jo witte noait wa't op ien nei punt yn 'e takomst yn jo libben taheakke sil. Jo kinne, himel ferbean, mei-inoar wer mei ien fan dizze minsken wurkje. Sels meiwurkers dy't jo bûnsmaten binne troch jo gedrach ôfliede en kinne fanwege in negative advys fan jo foarmje.
2. Soargje net bedriuwen bedriuwen of Steal Alles
Jo kinne mei oan in soad pent op wille hâlde. Nimmen kin dy skuldich meitsje foar dat as jo wurkjouwer jo misledige hat. Wjokker is gewoanlik, mar dêryn is der in grutte fout. Vandalisme en deadewind binne misdieden. Efter as jo op in produktive taak sykje soene, kinne jo ûnder arrestaasje einigje.
Foardat jo dogge, freegje jo sels "Moat ik myn frijheid en reputaasje yn bedrige sette?"
3. Bliuw net mei jo wurkjouwer of jo kollekers nei jo ferfanging
As jo barre mei de persoan dy't jo plak nimt, foarkomme jo neat negatyf oer jo eardere baas of kollega's. Jo hawwe neat te krijen. It sil wierskynlik sykje, nei jo ferfanging, lykas jo in saak hawwe fan saurige druiven. Njonkenlytsen, as dingen wier dat sa slim binne, sil jo opfolger dingen foar himsels yn 'e tiid útdrukke. As der gjinien dêrfan ûntkrêftet, tinke jo oer jo minne ferfanging. Hy of sy is wierskynlik al springe fan betinken oer it begjin fan in nije baan . Soargje net dingber.
4. Bied net oer jo baas klagje oan in prospectyf wurkjouwer
As jo ynterview foar in nije taak, dan twifelje jo it tema fan jo eardere wurkjouwer. In wierskynlike fraach sil "wêrom hawwe jo fuortgean?" Jo meie tinke dat as jo de wierheid sizze, as jo se sjogge, sil it allegear skuld út josels ôfbrekke, mar yn 'e realiteit sil it tsjinoerstelde wier wêze. As jo negatyf oer sprekke oer jo eardere supervisor, it bedriuw yn it algemien, of sels jo meiwurkers, binne jo de iennichste dy't sjogge min. De ynnovative wurkjouwer kin soargen hawwe dat jo in minne hâlding bringe yn syn of har wurkplak en dat is it lêste ding dat se nedich binne.
5. Ferjit net foar in ferwizing te freegjen
It kin miskien wêze om te freegjen freegje om in referinsje fan jo wurkjouwer as jo jo baan oer ferkearde terminen ferlitte. Jo moatte dit wurk lykwols oan jo resume ynstelle, sadat jo besykje te stellen dat jo in goed of, op syn minst in neutraal, referinsje krije. As jo feilige waarden foar it ferneatigjen fan in skriklike misdied, kin dit in punt wêze. Lykwols as jo ôfdieling fan wat minder serieus is, kinne jo jo baas freegje om in ferwizing te nimmen fan 'e feit dat dingen net as ferwachting wurke.