Payrollbeskriuwings en ôfwaging

Bliuw op 'e tiid op jo wetlike easken as wurkjouwer

Need Ynformaasje oer learlinenbelesting? De wurkjouwer moat skuldbelestingen ophâlde fan in betellet fan 'e meiwurkers om de regearregels oan te foljen. De wurkjouwer bepaalt earst it totale bedrach fan salaris dat de meiwurker yn 'e tiidperioade fertsjinne waard troch de betellet.

Dit salaried kin oere betelje, oernomings beteljen, bonussen , profitieling , kado foar in meiwurker en alle oare kompensaasje dy't yn 'e betellingsperioade betelle hawwe oan in meiwurker.

Employer

Fanút it totale betel dat bekend is as bruto beteljen , is de wurkjouwer wetlik ferplicht om beskate persintaazjes fan 'e beteljen fan' e amtner te hâlden om ferplicht belestingen fan belesting te beteljen. Nei frijwillige leveringskosten wurde subtraktive en wetlik ferplichte lieningskosten foar subsydzje nedich, it beteljen dat de meiwurker ûntfetset is har net beteljen neamd .

De wurkjouwer moat rapporten rapportearje oan oerheidsorganisaasjes. De wurkjouwer moat ek syn of har part fan 'e betellingsbelesting beteljen betelje en de besiker fan' e meiwurkers bepaalde belestingen oanjaan oan de needsaaklike regearing-ynstânsjes dy't de passende foarmen brûke.

Dêrnjonken is, neffens William Perez, de belestingskundigens foar The Balance.com, de wurkjouwer is ferantwurdlik foar "it meitsjen fan ferskate ferslachferslaggen, de rekkening foar de beteljen fan kosten fan 'e levering fan finansjele rapporten en it oanfreegjen fan betellingsbelesting." Sjoch it keppele artikel foar in list mei de rapportaazjes en de passende foarmen.

Ljepblêdenbelesting

De leansbelesting dy't sammele en betelle wurde moat troch de wurkjouwer binne:

Bûnsbelangen, steat en lokale ynkommensbelesting wurde subtraheard troch de brosjele betellingen fan 'e wurknimmer troch de wurkjouwer. It bedrach fan subtrakt wurdt bepaald troch te brûken it tal ôfwaging dy't troch de meiwurker ferklearre is op it W-4-form yn kombinaasje mei de belestingtekeningen dy't de yndirekte service (IRS) levere. Sjoch belestingen 101 foar ekstra ynformaasje oer belestingen.

Sosjale feiligens en Medicare belesting fan 'e belesting wurde subtraheard fan' t wurk fan 'e wurkjouwer fan' e rol fan betellings. Bekend as taksingen fan FICA (FSA), wurde se betelle troch sawol de meiwurker en syn of har wurkjouwer. Op dit stuit wurde de folgjende belestingste persintaazjes dy't tafoegje oant 15,3% betelle wurde:

Oanfoljende Middels foar Employers Oer Payroll Taxes

Amerikaanske juridyske rjochten en belestingen, Jean Murray hat in wiidweidich gids oanbean foar wurkjouwers oer betellingsbelesting.

Se beskikt oer hoe't jo de belestingen betelje, as jo belestingen betelje, foarmen te brûken, hoe't jo belestingen betelje, de ferantwurdlikheid fan 'e wurkjouwer oer it rapportearjen fan de IRS, en mear. Jo wolle graach soargje dat jo jo juridyske ferantwurdlikens allinich begripe as jo jo meiwurkers betelje.

Ofhinklik fan jo steat en lokaasje, kinne jo de kaart kontrolearje troch de steat dy't troch de American Payroll Association fersoarge wurdt. Lyen wurde oanbean oan alle belestingtsjebewolken basearre op jo lokaasje.

Om't de US-Steatwetsjes sa ferrassend binne, kinne jo ek wolle mei jo Steatefraksje fan Arbeid en / of in rieplachtswet-advokaat prate as jo de dyk fan hiring meiwurkers oproppe.

Jo bedriuwskontresyndustry is ek in oare saakkundige yn kwestjes dy't relatearje oan betellingsbelesting en ôfdielingen.

Bekend ek as FICA belestingen