Oan 'e oare kant is it wichtich om te beteljen wat jo wurdich binne en jo wolle net foardielje.
Jo wolle ek net wolle dat jo baas opstekke foar jo te begjinnen en, fansels, moatte jo genôch fertsjinje om de skelen te beteljen.
Wat is de bêste manier om salaris te behandeljen? Dizze salarishandelingstaktiken helpe jo te helpen mei in fergoedingspakketpakket. Hjir binne salaristearrings-taktyk wêrby't jo in oanbiedingsburo evaluearje, ûnderhanneling salaris en foardielen, en hoe't jo in kontrakt oanbiede as jo in hegere salaris krije as jo in wurkburo krije fan in wurkjouwer.
Top 5 Salaris Negotiaasje Taktiken
1. Be Patient
As jo interviewt foar in baan en wolle salaris besykje, bepale geduld. Besykje gjin kompensaasje te bringen oant de wurkjouwer jo in oanbieding makket. As de wurkjouwers jo freegje wat jo salaris easken binne, sizze dat jo iepenbiere binne op basis fan 'e posysje en de ferantwurdlikheden fan' e baan.
2. Evaluearje it oanbiedingsburo
Skean as jo in oanbiedingsburo krije, beoardielje it sesje. Der binne mear faktoaren dy't yn it spultsje komme as allinich it base salaris .
Sa kinne jo bygelyks fragen oer de mooglikheid fan in kommisje, bonussen, en projizearre salarisferheging, as ek foardielen, oeren en promoasje en groei mooglikheden freegje. Al dizze faktueren beynfloedigje jo jiertal-net-ynkomsten en beskikbere krêft. Bygelyks, de posysje kin minder betelje as jo hoopje mar as de medyske en dentale foardielen geweldig binne, dat jo potensje jo tûzenen dollar yn 't jier yn medyske rekken kinne jo bewarje.
Foar elke potensjele posysje, bewarje dizze ynformaasje yn in organisearre kontrollist en fergelykje de foardielen en ynstânsjes om in rjochte beslút te meitsjen.
3. Fertsjinje in Counter-Offer
Ien fan 'e bêste manieren om diskusjes te iepenjen nei't jo in baakbeleid krigen hawwe is om in gearkomst te freegjen om it oanbied te besprekken. Hjir is in kontrakt-oanbiede letter en kontrakt oanbiede e-postberjocht dat jo brûke kinne om de konversaasje te begjinnen as jo in kontrakt meitsje wolle.
4. Ûndersyk Wat jo Worth binne
Nim de tiid om ûndersyk salarjen te ûndersiikjen foar de bepaalde wurk dy't jo sykje. Ynformaasje is krêft en as jo jo húswurk dien hawwe, sil jo better wurde soargje foar te krijen wat jo wurdich binne op 'e merk.
5. Nim jo tiid
As jo in oanbiedingsburo krije, nim dyn tiid foar foardat jo in beslút meitsje. Freegje de wurkjouwer alle oerbleaun fragen dy't jo hawwe, sels as se ûnbelangrike sjogge. It is perfoarst akseptabel om in wurkjouwer foar tiid te freegjen om it oanbod te beskôgjen. Yn 't fe: de measte wurkjouwers sille jo respektearje foar it opnimmen fan' e baan, en oanbod oanbod, serieus.
Mear tips foar it fergean fan in salaris
Om't ûnderhanneljen net allinich in wurkburo is, binne hjir guon salarishannelings tips en strategyen foar suksesfolle ûnderhanneljen fan in kompensaasjepakket of in opheffing.