Dizze bedriuwen sille in partij fan jo kolleezjes betelje
In soad bedriuwen biede ekstra fergoeding as in part fan har foardielenpakket.
Hjir is hoe't it typysk wurket: in meiwurker betelet foar kolleezje, ôfstudearjen, of fuortset opliedingsklassen, en as de klasse of semester folslein is, betellet de meiwurker in diel, of it folsleine bedrach, fan jild trochjûn.
Wêrom dogge wurkgebieten tuitionskosten oanbiede?
Der binne ferskate stimulâns foar bedriuwen om dit perk oanbiede te kinnen: as elke foardiel helpt it oanwêzich en behâld de bêste wurknimmers. Relevante kursussen kinne de feardichheden en it wittenskip fan 'e arbeiders ek skerpe, it fertsjinjen fan it bedriuw. Uteinlik, fergoedingsferliening is belestingbedrach oant $ 5.250 per meiwurker yn 't jier, sadat dit programma in betelbere perk oanbiedt.
Lês fierder : hoe't jo meiwurkers pakket fergelykje
Hoe tuitionskonferingsprogramma's wurkje
Utfiering fan dit programma ferfarget sterk fan bedriuw nei bedriuw: Sommige fergoeding foar elk ûnderwiiskundige klassen, guon ferplichtsje dat kursussen troch spesifike skoallen dien wurde om ynkommens te jaan foar fergoedingen, en oaren allinich de kostskoallekosten foar goedkarde klassen.
Bedriuwen kinne fertsjinje in bepaalde klasse om te fertsjintwurdigjen foar fergoedingen, of dat meiwurkers bliuwe mei it bedriuw foar in fêststelde perioade nei it foltôgjen fan 'e klasse om te fertsjinjen foar fergoeding. Guon bedriuwen kinne de kosten oansette mei lessen, lykas learboeken of ynternetferbodkosten.
15 bedriuwen oanbiede opbringen fan tuition as bedriuw
Fan fysykketten nei telecommunicate bedriuwen oan banken, binne dit guon fan 'e topgesels dy't de opliedingskosten fan' e arbeiders betelje.
1. Starbucks: Alle foardielen dy't meidogge oanbefellende Feriene Steaten meiwurkers fan dizze kofjedifers kinne har folsleine kolleezje-oplieding beslute, yn essinsje in frije bacheloroplieding. Ien wichtige notysje op dit programma: Employees kinne allinich studearje op it online programma fan Arizona State University. Learje mear oer it opliedingprogramma op skoalle yn Starbucks.
2. Chipotle: Sawol oere en betûft meiwurkers by dizze snelle-keten kieze yn oanmerking foar tuitionskosten. Om dizze foardiel te bieden, Chipotle partners mei Guild Education, dy't online-lessen, programma's en graden fan ferskate universiteiten biedt. Employees kinne oan graden wurkje (ûndergrad of gradulearre), nimme lessen, fertsjinje in GED, of studearje ESL, elk jierliks oanfolle foar $ 5.250. Lês mear details oer Chipotle's foardielenpakket.
3. UPS: Parttime UPS-meiwurkers dy't wurkje yn pakketferbân kinne dielnimme oan it programma's Earn and Learn Program, omfetsje op $ 25.000 yn kolleezjekosten (elk jier ferliest it programma in maksimum fan $ 5.250). Neffens de bedriuwswebside binne meiwurkers ynsteld foar dizze perk fan har startgegevens.
(Oare programma's te helpen binne beskikber foar meiwurkers yn ferskillende rollen.)
4. Walmart: lykas Starbucks, Walmart partnered mei in ûnderwiisynstelling - foar Walmart, it is de Amerikaanske universiteit fan 'e universiteit - as part fan it programma fan ûnderwiiskundige. Sawol dieltiid en folsleine Walmart en Sam's Club-oanbieders, as ek ynstelde famyljeleden, kinne in tuition-subsydzje krije dy't de kosten fan kursussen troch 15 prosint fergrutte. Meiwurkers dy't in heule skoalleôfdieling hawwe of GED binne oan 'e earste dei fan' e wurkgelegenheid oanbean. Mear ynformaasje oer Walmart's Lifelong Learning Program.
5. Home Depot: Tuitionskosten opliedingsraten foar Home Depot meiwurkers fermindere troch rolearjende meiwurkers kinne elke $ 5.000 opkomme, wylst folsleine oere meiwurkers op'e $ 3.000 fergoede binne en dieltiid oeren meiwurkers kinne oant $ 1.500 werom komme.
Informearje ynformaasje oer opliedingsferliening fia Home Depot.
6. Verizon: Alle wurknimmers by Verizon , de telekommunikaasje-riigens, binne yn elk jier oanfolle foar $ 8.000 yn opliedingskosten. Verizon's programma fereasket dat klassen te krijen hawwe mei it bedriuw. Lês mear oer foardielen by Verizon.
7. Smucker's: It bedriuw JM Smucker makket mear as jam - har brands binne grutte nammen lykas Folgers, Pillsbury, en Meow Mix. It bedriuw biedt oant 100 persint fergoeding foar opliedingskosten foar bedriuwen dy't goedkard binne foar kolleezje. Lês mear ynfo oer foardielen by Smucker's.
8. Bank fan Amearika: meiwurkers kinne oant $ 5.250 krije op wurkgelegenheidsstrennen of ôfstudearprogramma's dy't elk jier ferbrede wurde. Krij mear ynformaasje oer Bank of America's opliedingprogramma's.
9. AT & T: As part fan syn foardielpakket, AT & T biedt helpferliening foar helpen - meiwurkers moatte bepaalde bepalingen oanfreegje om de fergoeding te krijen, en de kosten moatte goedkard wurde troch it bedriuw.
10. Wells Fargo: De bankgigant biedt oant $ 5.000 yn jierlikse (en oanbefellings) opliedingskosten. Lear mear.
11. Proctor & Gamble: Oant 80 persint fan skoatsjes en fergoedingen wurde op P & G ferkocht, makelers fan in romige sprieding fan konsuminte- en húshâldlike produkten. Bedriuwen moatte programma 's en fergoedingen foarôfgeand wêze, en der is in kappen fan $ 40.000 fan fergoedige kosten. Lês mear oer P & G's foardielen.
12. JetBlue: De heechste loftline rint in programma dat bekend is as JetBlue Scholars - meiwurkers kinne applisearje foar it ynskriuwen, en as ienris aksepteare, akkele online kursussen. Om te kwalifisearjen, moatte meiwurkers twa jier oan JetBlue wurke hawwe en hawwe foarôfgeande college credits op 'e plaat. Krij mear ynformaasje oer it programma JetBlue Scholars.
13. Anthem, Inc .: Employees op dit sûnensfoarrige bedriuw binne yn oanmerking foar oant $ 5.000 yn 't jier yn fergoeding foar skoallen en learboeken. Sjoch mear ynformaasje oer Anthems karriêre-ûntwikkeling.
14. BP: Op dit oaljemaat binne der in protte easken foar eligibiliteit, mar opkommens foar fergoedingen is in goede 90 persint fan 'e kosten fan lessen, fergoedingen en boeken. Under oare easken moatte meiwurkers goedkarring krije foar de lessen yn 'e foarst fan registraasje en ûntfange in pasjint. Lês mear oer tuitionskosten op BP.
15. Fordbedriuw: Dit auto-bedriuw hat in genôch edukaasjeprogramma dat betelje sil oant takens $ 6.000 yn 't jier yn lessen en fergoedings yn' e foardielen fan klasse ôfdieling. Get the details.
Meitsje lêzen : Bedriuwen mei unbelgjeare meiwurkers perks