Hoe't jo ynterviepresje beäntwurdzje oer jo karriêre aspiraasjes
De ynterviner kin freegje wêrom't jo belangstelling binne yn 'e baak of wêrom wolle jo by it bedriuw arbeidzje om dizze ynformaasje te ferwiderjen, of se kinne in direkte fraach freegje lykas "Hoe wurket dit wurk mei jo karriêreplan?" Oare wizen kinne dizze fraach steld wurde:
- Wêr sjochsto sels 5 jier ôf?
- Wat binne jo doelen foar de takomst?
- Wat sykje jo yn jo folgjende baan?
Earst it haaddoel fan jo ynterviner is mei dizze fraach om te bepalen as jo in goede fit binne - docht dizze funksje gefoelens oan jo lange karriêrestrategy? Wolle jo omgean yn 'e posysje foar in ridlike tiid fan' e tiid? Binne jo ambysjes ferstannich, en yn oerienstimming mei it bedriuw / bedriuw? Stel jo antwurd ûntwikkelje.
Tink derom wêrom de Job winskje
Foardat it ynterview, sjogge jo sertifikaat oer jo karriêre aspiraasjes. Ek as jo in spesifike karriêre doel hawwe, kinne jo in yndustry hawwe dy't jo belangstelling hawwe yn 'e wurken, of in set fan feardigens dy't jo hoopje te ûntwikkeljen. Dêrnei ferfarskje de baaklist, en tinke oan wize wêrop de easken en ferantwurdlikheden fan 'e baan dy foar dy doelen stelle. Jo moatte in sterk gefal meitsje foar wat jo oanbelanget oer de baak foar wêrfoar jo ynterviewing binne, wylst ek jo takomstige ambysjes oanpasse.
Wês opsichtich hoe't jo jo reaksje feroarje as jo dit taak as in steppingstien brûke om in heger nivo yn jo karriêrepaad . Soargje derfoar dat jo tiidframe foar it besjen fan 'e earste taak genôch is om wearde yn dy rol te foegjen. Algemien wurde trije oant fiif jier sin foar de measte banen.
Wat te foarkommen
Dizze soarte frage presintearret in pear potinsjes foar kandidaat as se net foarsichtich binne.
Meitsje antwurden dy't foarkomme op salaris, lokaasje, en sels it bedriuw, om't de wurkjouwers typysk in kandidaat hawwe dy't goed kwalifisearre is en motivearre om de saak sels te dwaan. Hâld it fokus op jo karriêre - no is de tiid net om ambysjes te dielen dy't relatearre binne oan jo famylje of persoanlik libben.
Miskien is jo net wis fan jo winske karriêreplannen (dizze stap foar stap foar guon ynstellings foar karriêre kinne helpe!). Dat kin foarmje in antwurd útdaagjend. As dat sa is, fokearje jo op de feardichheden dy't jo hoopje as diel fan jo karriêre te brûken.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
- Ik sykje in manier om myn skriuwen, mediarelaasjes, eventuele planningfeardigens, en iepenbiere relaasjes te iepenjen nei in posysje yn 'e sûnenssoarch. Ik bin faszinearre troch de trends yn soarch en hawwe in famylje eftergrûn yn 'e medisinen sadat it perspektyf fan wurkje foar in sikehûs is tige oansprekkend foar my. Uteinlik haw ik in belang foar it behearjen fan in kommunikaasjewurk yn in sikehûs, mar ik sjoch dat as in pear jier de wei nei 'e wei nei't ik myn feardichheden fierd haw.
- Ik haw altyd ferkocht fan ferkeap en gûle op 'e opwekking fan lâning nije kliïnten en konkurrearjen mei myn kollega's. Jo posysje is oantreklik omdat it de kâns jaan soe foar my om relaasjes mei hjoeddeistige grutte kliïnten te ferbetterjen, wylst ek nije kunden ferfolje. Ik wol yn 'e ferkeap bliuwe foar de foar te fernimmen takomst. Myn doel sil wêze ta ien fan 'e liedende accountmanager op jo personiel, erkend as produktkundigens mei in sterke track record foar befredigjende klanten.
- As jo fan myn eftergrûn sjen kinne, haw ik de ôfrûne trije jier ôfbrutsen sûnt universiteitsskoalle as HR-generalist. Yn 'e rin fan dizze tiid hat ik myn wurk yn' e rekreative saken genoat, sadat ik besykje te spesjalisearjen yn 'e wurkgelegenheid arena mei in bedriuw lykas jo dat in grutte werving operaasje hat. Uteinlik, miskien 3 - 5 jier op 'e dyk, ik soe graach wêze om in rekrutearjende operaasje oan te rjochtsjen op in grut bedriuw, sa lang as ik myn hannen yn guon fan' e aktiviteiten hâlde dy't ik genietsje kinne, as petearen fan petearen.
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.