Top 12 bêste antwurden om te ferklearjen wêrom't jo ferdwûn binne
As jo frege hawwe oer wêrom't jo ôfsluten binne, is ûnder de fraachstribjende ynterveksje fragen om te beantwurdzjen. It is ûngemaklik om te praten oer it ferliezen fan jo taak ûnder elke omstannichheden, en it is noch hurder as jo besykje it te ferklearjen oan ien dy't jo hoopje sil jo hierje.
Hoe't ynterview fragen beantwurde wurdt oer ferdwûn
De bêste strategy is om jo antwurd koarte en op it punt te hâlden. Der is gjin ferlet fan in langere ferklearring te jaan of tefolle details oer wat transportearre. It is better om de reden te fertsjinjen, besykje dan it konversaasje nei in oar ûnderwerp te bewegen.
As jo ferlet binne om in oare reden te jaan as jo beëinige wurde foar it litten fan jo berjocht, kinne jo witte dat jo eardere wurkjouwer kin de reden foar jo ôfsluting by in referinsjekommisje iepenje . Tink derom dat it ûngefaarlikens yn 'e oanfreegjen fan it applikaasjeproses net kin wurde as in oanbiedingsburo, it hat it weromlûken , of dat it befeilige moat wurde jo ûntslach ûntdutsen.
Jo moatte jo reaksje nedich meitsje om jo eigen omstannichheden passe te passen en hoe jo termyn behannele is, mar dizze foarbylden fan antwurden jouwe jo in útgongspunt foar it behearjen fan jo reaksje.
Bêste antwurden
Karriêre-ekspert en skriuwer, Joyce Lain Kennedy, jout har tolve bêste jild ynteressive antwurden op 'e fraach "Wêrom wiene jo makke?"
- It loslitten wie in segen yn ferklaaien. No haw ik in kâns om wurkjen te ûndersiikjen dy't meikoarten en belangen better passe. My ûndersiikje bepaalde dat sa'n gelegenheid de iene is op jo tabel. Wolle jo mear oer myn feardigens yn 't wurk mei nije technology hearre?
- Myn kompetinsjes wiene net de goede oerienkomst foar myn eardere wurkjouwer, mar it liket derop dat se in goede fit yn jo organisaasje wêze soene. Njonken marketing en reklame, soe de feardichheden yn promoasje hjir wurd wurdearje?
- Hoewol't omstannichheden my myn earste baan liede, wie ik tige suksesfol yn 'e skoalle en krige goed mei beide studinten en fakulteit. Faaks koe ik myn ferwachtingen net sa folslein begripe of wêrom't hy my sa gau ferlost foardat ik in kâns hie om my te bewizen.
- De baan wie net sa wurke en myn akkoart yn 'e hichte makke dat ik it tiid wie foar my om te gean nei in posysje dy't foar ús beide in bettere weromkomst sjen soe. Dus hjir bin ik, klear om te wurkjen.
- Nei't tink ik oer wêrom ik fuort, ik realisearje dat ik wat oars dwaan koene. Dat job wie in learresert en ik tink dat ik no wizer bin. Ik soe graach de kâns hawwe dat jo te bewizen.
- In nije behearder kaam yn en reinige hûs om yn leden fan syn âlde team te bringen. Dat wie syn rjocht, mar it learde myn holle om better mooglikheden op oare plakken te bewarjen.
- Bestelde persoanlike problemen, dy't ik no oplost haw, spitigernôch myn wurk libben. Dizze problemen net mear besteane en ik bin op en rinne sterk om ferwachtingen te feroverjen yn myn nije taak.
- Ik woe myn karriêre omgean yn in oare rjochting, en ik tink dat myn geastlike ôfskieding de betingsten opstelde dy't liede ta myn fuortgong. Mar dęr't de kâns dat wy besykje, liket my foar my te meitsjen en ik hoopje dat ik úteinlik yn in posysje fan ferantwurdlikheid groeie soe.
- Ik haw it gewoanlik goed mei myn baas slagge, mar dit gefal wie de útsûndering dat myn regel fan goede relaasjes bewiisde. Wy hawwe gewoan net goed kommen. Ik bin net wis wêrom.
- Myn job waard útsteld nei Yndia. Dat is te min, om't minsken fertroud binne mei myn wurk sizze dat it superior en frij prijs is.
- Ik skreau ferskate downsizings, mar de lêste wie my. Skaad fan 'e tiden, ik tink.
- Ik wie fertsjinwurdich foar wurk en naam de ferkearde baan sûnder om 'e hoeke te sjen. Ik sil dizze flater noch net meitsje. Ik soe in omjouwing foarkomme dy't congenial, strukturearre en team-rjochte is, wêr't myn bêste talinten skine kinne en in substansjele bydrage leverje.
Praat jo antwurd
Kennedy seit ek: "Praat yn 'e foarigens wat jo sizze, dan hâlde it koarte, hâld it earlik en hâld it bewegen." Op dy manier komme jo it lekke probleem oer te krijen en kinne jo oan jo feardigens omgean en wêrom binne jo foar de baan kwalifisearre .
Besykje mear tips oer hoe't jo ynterview fragen oangeane oer wêrom't jo ôfsluten binne , dus kinne jo antwurd oertsjûge en dan it fokus werom jaan oan wat jo de bêste kandidaat meitsje foar de baan by de hân.