Different types of skills
As jo kompetysjes tafoegje oan jo werjouwing of besykje de feardichheden dy't nedich binne foar in baak dy't jo belangend hawwe, binne der twa soarten feardigens dy't relevant binne.
Sêftlike feardichheden binne de feardichheden dy't elke funksje tapasse. Dit binne jo minskenfeardigens - ynterpersoanlike feardichheden, kommunikative feardichheden en oare kwaliteiten dy't jo makliker meitsje kinne op it wurkgebiet.
Harde feardichheden binne de kwalifikaasjes dy't nedich binne om de baan te dwaan. Bygelyks, kompetitive feardigens, bestjoerlike feardichheden, of klanttsjinstfeardigens. Mear witte oer it ferskil tusken hurde en sêfte feardigens .
Hoe meitsjen fan feardigens foar in resume
Foar eltse rol stipje jo de feardichheid ûnderdiel fan jo werhelling sadat de ynformaasje opnommen is mei de feardigens dy't neamd binne yn 'e taakopsje . Jo kinne ek yn jo fermogen yn 'e ûnderfiningssektje weeare , lykas jo de taken en ferantwurdlikens fan rollen beskriuwe dy't jo yn it ferline holden hawwe.
De " keyword " feardichheden dy't jo tafoegje yn jo weromsette en letterbrieven helpe jo wurkoanfraachmateriaal selektearje troch de automatisearre analysearringssysteem wurkjouwers faak brûke om oanfreegjen te selektearjen om te petearjen.
Jo moatte ek ree wêze om jo meast relevante feardigens te ferwizen yn 'e baaninterviews.
Net wis fan hokker feardichheden om jo opnij te ynfoljen? De wurkgelegenheid fan 'e wurkjouwer is in geweldige guide foar hokker wurkjouwers yn kandidaat sjen wolle. Soargje in pear minuten it dekodearjen fan 'e baakadres , en jouwe jo resumint oan om de taakfoarrie te passen .
Sawol saaklike spesjale feardichheden binne der ferskate folle prize algemiene feardichheden dy't hast alle wurkwize wolle - jo kinne dizze feardigens ûnderwerpe trochbliuwe, en ek bepale feardichheden by kategory.
Top Skills Wurkers wolle
Der binne wat feardichheden dy't tapast binne foar hast alle baan en soart fan bedriuw. As jo dizze algemiene feardigens hawwe, sille jo jo merkberens ferbetterje. Besykje dizze lêsten fan 'e meast yn-fraachfeardigens te wurkjen.
- Top 10 Communication Skills
- Top 10 Customer Service Skills
- Top 10 Informatie Technology (IT) Soft Skills
- Top 10 Leadership Skills
- Top 7 Professional Skills
- Top 7 Soft Skills
- Top 7-oanfieder wurkgelder sykje yn oanfollers fan amtners
- Top 10 Skills Wurkers wolle Kolleezje Graden hawwe te hawwen
Skills Listed By Type
Besykje dizze wiidweidige listen dy't beide hurd en sêfte feardigens binne foar elke kategory.
Thought Processes
Gedoepprosessen binne de sêfte feardigens, dy't jo tinke, reden en probleem helje kinne. Dit binne feardichheden dy't yn hege fraach binne oer alle yndustryferskillen.
- Analytisch
- Conceptual
- Kreatyf tinke
- Kritysk tinke
- Deductive ferrassing
- Ynduktyf ferachting
- Logysk tinke
- Problem Solving
Bestjoer, bedriuw, en Finânsjes
Bestjoerlike, bedriuwslibben en finânsjesfeardigens hâldt kantoaren en bedriuwen effisjint en effektyf op alle soarten bedriuwen, fan lytse bedriuwen nei grutte bedriuwen.
- Administratyf
- Business Intelligence
- Bedriuw
- Business Storytelling
- Klantentsjinst
- Finânsjes
- Microsoft Office Skills
- Fergunnings
- QuickBooks
Kommunikaasje en interpersonaal
De fermogen om te kommunisearjen, sawol meiwurker en skriftlik, is in taakfoarming foar de measte posysjes. Employers sykje applicanten mei de fermogen om goed te kommunisearjen mei oaren, ûnôfhinklik fan har rol by de organisaasje.
- Aktive listening
- Kollaboraasje
- Kommunikaasje
- Bewurkje
- Flexibiliteit
- Interpersonaal
- Listening
- Non-ferbale kommunikaasje
- Presintaasje
- Iepenbier sprekke
- Ferbale kommunikaasje
- Skriuwerij
Leadership and Management
Dit binne de feardichheden dy't jo in effektive manager beheine kinne en in team liede of in bedriuw útfiere.
- Beslútfoarming
- Delegaasje
- Entrepreneurial
- Liederskip
- Behear
- Motivaasje
- Ferfoarming
- Strategyske planning
Persoanlike feardigens
Persoanlike feardichheden binne de attributen dy't jo unyk as kandidaat foar in baan bywurkje.
In yndividuele feardigensfeardigens is besteand út ferskillende persoanlike feardichheden dy't se krigen hawwe troch ûnderwiis en wurkgelegenheid.
Ferkeap en marketing
Jo moatte in ferskaat oan feardichheden nedich wêze om suksesfol te wêzen yn in ferkeaproljen, en jo moatte dizze feardichheden oan 'e oanwêzige wurkjouwers dwaan moatte.
Teamwurk
Ploechfeardigens, de mooglikheid om te wurkjen as in part fan in team, binne in easken yn hast alle yndustry en wurk.
Technology
Employers sykje kandidaten mei sterke technyske feardichheden, sels by it ynstellen fan non-tech-rollen.
Algemiene feardigens
- Behavioraal
- Rieplachtsje
- Employability
- Algemien
- Hegere skoalle studintenkwaliteiten
- Soft Skills
- Struktueren (list fan foarbylden)
- Oerstapber
Yndividueel spesifike feardigens
Skills Listed by Job
As jo ek de algemiene feardichheden nedich meitsje dy't jo nedich hawwe foar de measte banen, is it wichtich om wurkjouwers oan te jaan dat jo de taakspesifike feardichheden nedich hawwe foar sukses op it wurkplak. Besykje dizze list fan wurkgelegenheden dy't opnommen binne troch wurk foar ynformaasje oer de feardichheden en attributen dy't fergees binne foar in soad ferskate beroppen.
Meitsje dyn feardigens oan 'e baan
Nim de tiid om in wedstriid te meitsjen en de hantliedingmanager te sjen wêrom't jo kwalifisearre binne foar in saak, en wurd ynterviewje. Wurkers wolle sjen dat jo hawwe wat it nedich is om te slagjen op 'e baak. De feardichheden dy't jo op 'e nij begjinne, wurde brûkt om jo kwalifikaasjes te passen oan de taak foar wêr't jo tapasse.
As jo feardichheden oanmakke by jo opnij besykje dan spesifyk. It better in match dat jo binne foar de baan , de bettere kâns dat jo hawwe wolle foar in ynterview. Ofhinklik fan 'e baak dêr't jo tapasse, binne der guon feardichheden dy't jo net oanmeitsje moatte. Hjir is in list mei feardichheden dy't jo net op jo opnij sette moatte .
Begjin te meitsjen op it skriuwen fan in resume: hoe't jo in resume yn 7 Easy Steps bouwe
Wat elk net te witten binne: Hoe't ynterviearret Fragen oer Skills Hokker yn in Resume Skills Section oannimme