Employability Skill Skills foar Resumens, Cover Letters, Interviews
Ferminderlike feardichheden wurde soms fûneminteel fakken of job-readiness skills neamd. Se binne sêfte feardigens dy't jo goed mei oaren wurkje , kennis oanmeitsje om problemen op te lossen, en passe yn alle wurkomjouwing.
Se befetsje ek de profesjonele feardichheden dy't jo makliker meitsje kinne op it wurkgebiet. Dizze wurde sjoen as tafoeglike feardichheden omdat jo se tapasse kinne oan in taak yn elke sektor.
Lês hjirûnder foar in list fan ferplichtingsfeardichheden dy't wurkjouwers op sykje yn kandidaten. Ynklusyf is in wiidweidige list fan 'e fiif wichtichste ferantwurdlike feardigens, en ek in langere list fan noch mear wurksumheden.
Hoe brûke Skillslisten
Jo kinne dizze feardichheden brûke yn jo wurksysteem. Earst kinne jo dizze feardigens wurden brûke yn jo resume . Yn 'e beskriuwing fan jo wurkhistoarje kinne jo in pear fan dizze kaaiwurden brûke.
Twadder kinne jo dizze brûke yn jo dekkenbrief . Yn it lichem fan jo brief kinne jo ien of twa fan dizze feardichheden beäntwurdzje, en in spesifike foarbyld jaan fan in tiid wêryn jo elk fan dy feardigens yn 'e wurking bewize.
Uteinlik kinne jo dizze feardigenswizen yn in ynterview brûke .
Soargje derfoar dat jo op syn minst ien foarbyld hawwe foar in tiid dy't jo elk fan 'e top fiif feardigens neamd hawwe.
Fansels sil elke funksje ferskate feardichheden en ûnderfiningen nedich is, so meitsje der wis fan dat jo de opdrachtbehearder sesje lêze en fokusje op de feardichheden dy't opnommen binne troch de wurkjouwer.
Besykje ek ús oare list fan feardichheden dy't opnommen wurde troch wurk en troch type feardigens .
Top 5 Employability Skills
Kommunikaasje
Alle wurkwesten sykje wurkkandidaten mei sterke kommunikative feardichheden . Kommunikaasje ferwiist nei de kapasiteiten om ynformaasje te ferklearjen foar oaren. Employers winskje meiwurkers mei sterke skriftlike , mûlle , en netverbal kommunikative feardigens. In diel fan it wêzen fan in sterke kommunikaas is ek om in goed harker te wêzen ; meiwurkers moatte de fragen en belangen fan har kliïnten begripe, en harkje nei de wurkgelegenheid fan harren wurkjouwer.
Teamwurk
Teamwurk is wichtich yn hast alle wurkwize. As in meiwurker wurket oan in tal groepprojekten, hy of sy moat goed mei oaren fine kinne, it dielen fan de workload mei kollega's om in doel te foltôgjen. Sels as in meiwurker in protte teamprojekten net dogge, moat hy of sy noch altyd mei syn of har kollega's komme, en wurket hurd om de bedriuwsdoelen te berikken.
Kritysk tinke
Kritysk tinken betellet de kapasiteiten om ynformaasje te begripen, te analysearjen en te learen, en konklúzjes te meitsjen. Yn elke funksje sil in meiwurker in situaasje beoardielje moatte en problemen oplosse. Bedriuwen moatte logysk wêze, en redenearre redenen.
Ethical
Etik is in brede kategory dy't ferwiist nei in begjinsels fan 'e meiwurkers.
Bedriuwen winskje meiwurkers dy't begjinsele regels begripe en folgje, binne earlik en betrouber, en wurkje profesjoneel en ferantwurde.
Informatie Technology (IT) Kennis
Hoewol de measte wurkgelegenheidfeardigens sêfte feardigens binne, is IT in hurde feardigens dy't hieltyd heger nedich is yn hast alle baan. Wyls funksjes op it mêd fan IT (lykas kompjûterprogramma's ) nedich hawwe om elke funksje fan IT te kinnen , sil elke taak in bytsje erfaring nedich hawwe mei ynformaasjetechnology. Employers wolle jobkandidaten hawwe dy't gewoane programma's brûke kinne lykas Microsoft Office, foaral Word en Excel. Elk oare IT-ûnderfining is hast altyd in plus.
Beropskloflike feardigenslist
Hjirûnder in detaillearre list fan wurksumheden, lykas de hjirboppe beskreaun.
A - D
- Adaptabele
- Adheres oan deadlinen
- Alignede mei doelen fan bedriuw
- Analytisch
- Applikaasje kennis
- Tink om de details
- Collaborative
- Kommunikaasje
- Computing
- Betrouwen
- Conflict resolution
- Kreativiteit
- Kritysk tinke
- Ôfhinklikheid
- Digital knowledge
E - O
- Effisjint
- Ynspanning
- Empasy
- Enterprise
- Ethical
- Flexibiliteit
- Freonlik
- Goal oriented
- Earlik
- Selsstannigens
- Informatie technologie (IT)
- Inisjatyf
- Yntegriteit
- Interpersonaal
- Liederskip
- Libbenslang leare
- Libbensfeardichheden
- Listening
- Folwoeksen
- Mentoring
- Motivaasje
- Ferfoarming
- Numeracy
- Organisaasje
P - Z
- Perseverinsje
- Persoanlike ûntwikkeling
- Planning
- Polite
- Positive hâlding
- Presentaasjefeardigens
- Problemlieding
- Profesjonalisme
- Puntualiteit
- Respektyf
- Ferantwurdlikens
- Response oan feedback
- Self-bewustwêzen
- Self disipline
- Eigen motivearre
- Selden wurdich
- Stress management
- Teamwurk
- Technology
- Tiid Management
- Trustworthy
- Farianten ferskaat en ferskil
- Ferbale kommunikaasje
- Leare wolle
- Wurket goed ûnder druk
- Skriftlike kommunikaasje
Skillslisten: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes
Related Articles: Soft vs. Hard Skills | Hoe kinne Keywords yn jo werhelling befetsje? List fan Keywords foar Resumes en Cover Letters