Band Manager Wagen
Hoewol soms in behearder kin in lean krije (it is dien), de grutte mearderheid fan direkte dealen binne basearre op kommisje . Dat betsjut dat jo manager in persintaazje knipet fan ynkommens dy't jo generearre hawwe. Hokker ynkommens dy't se oanpasse kinne is oant diskusje - en wy komme yn ien minút - mar earst beskôgje it bedrach fan it persintaazje.
De norm is likernôch 15%, hoewol't inkele artikels repeten winskje 20%, benammen yn 't gefal fan in nije artyst dy't in soad omkeap wurkje sil foardat it jild sjoen wurdt. Faak is dit persintaazje fan jo bruto ynkommen - dat betsjut dat sels as jo in rekken op in saak nimme en jo jild sels ferlieze, dan wurdt jo manager noch betelle.
Guon behearder krije lykwols in persintaazje fan jo net, dat betsjut as jo, sizze, jild jilde op in show en einigje út pocket, jo manager hat gjin betelle foar dat barren. Somtiden krije behearders in bruts persintaazje fan guon ynkommen en net persintaazje oaren.
Oare kearen feroare it persintaazje as bepaalde earning thresholds foldien binne. Bygelyks, as in nije keunstner oannimt oan 20% as se in manager beheine, as ienris in bepaald jild meitsje, kin de direkteur akseptearje om it werom te setten nei 15%.
Divyzje op 'e ynkomsten
Krekt as der in breed array fan wizen is kin it persintaazje berekkene en tapast wurde, der binne in oantal manieren om de streamen fan ynkommens op te nimmen.
Guon behearder krije in persintaazje fan alle ynkomsten, perioade. Oare dealen wurde strukturearre sadat manager in minder persintaazje krijt - of soms gjin persintaazje - op guon soarten ynkommens, lykas songwriting ynkommen as jo manager as jo in opname-artyst stiet.
Der binne hjir gjin hurde en fêste regels - it is gewoan in saak fan in oerhanneling fan in arranzjemint dy't alleman akseptabel is. Tink derom dat manager har har fertsjinstepot mooglik maksimearje wolle troch it opnimmen fan safolle mooglik jo ynkomsten as mooglik, en hja moatte kompensearre wurde foar it wurk dat se dogge. Gean werom nei it songwriting foarbyld - as jo direkteur jo as songwriter en as opnumberer stiet, dan moatte se as sadanich betelle wurde.
Sels as it bestjoer in knip fan allegear ynkommens krijt, dan binne gewoane dingen dy't se net fansels binne. Jo manager moat net in persintaazje fergoedingen krije dy't jo troch in label ophelje om betelje te kinnen foar wat oare aktiviteiten - opnimmen, produksjers, touring, iepeningshannelingen - dit is gjin ynkommens, mar leaver jo gewoan in intermediêr foar dat jild .
Der binne in soad ferskate aroma's fan bestjoersbetingsten. De iennichste regel is dat jo nedich binne om begripen te kommen BEFORE it wurk begjint, dus is der gjin skeakel.
By de manier wurkje in protte managers op in handshake deal as in skriftlike kontrakt . As jo lykwols dreech binne, is it neat miskien om op syn minst in ynformele oerienkomst te skriuwen, sadat elkenien wêr't se steane.